黃循財總理宣布，從明年4月開始，有薪陪產假將成強制性。此外，政府也將分階段推出父母共用產假。符合資格的夫妻日後將能享有長達30周的有薪假期。
政府將在明年4月1日起分階段推出新的父母共用產假（shared parental leave）並把在職父親的有薪陪產假強制增加到四個星期。新條例全面落實後，符合資格的夫妻將能在孩子出生後，享有長達30個星期的有薪假期。
黃循財總理是在國慶群眾大會上，宣布這個消息。
根據總理公署屬下的國家人口及人才署發表的文告，政府將分兩個階段推出新的父母共用產假，取代現有的政策。
明年4月1日起出生的孩童，父母將先享有額外六個星期的父母共用產假；2026年4月1日起出生的孩童，父母可享有的共用產假將增加到十個星期。
育有本地國籍新生兒的在職父母必須在孩子出生的12個月內用完父母共用產假，而這項新條例的默認安排是讓父母雙方平均分配假期，但他們可以根據家庭需要，靈活地進行分配，例如：母親申請五個星期，剩餘的一個星期由父親申請。
為了讓僱主有足夠的時間進行調整，有意申請父母共用產假的雇員必須提前四個星期通知僱主。如果雇員同另一半需要修改請假安排，他們必須在孩子出生一個月內，向僱主提出申請。所有申請必須通過SG生活助手（LifeSG）網站進行，以方便雙方僱主查詢。
雇員在請假期間的薪資由政府承擔，每名雇員的津貼頂限為每個星期2500元，或一個月1萬元。在短期合約下受聘的在職父母也能享有父母共用產假的福利。
在這同時，從明年4月1日起，在職父親的有薪陪產假將強制增加到四個星期，以鼓勵父母共同承擔育兒責任。
