# 新加坡自雇EP「續簽」致勝寶典(建議收藏) URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/3E5ev Published: 2024-07-10 Source: 獅城新聞 ![新加坡自雇EP「續簽」致勝寶典(建議收藏)](https://www.shicheng.news/images/image/1747/17475521.avif?0) 新加坡作為亞太地區核心區域，其穩定的政治環境，發達的經濟體系，現代化的基礎設施、優質的教育和醫療資源以及多元文化的社會環境吸引了大批的海外移民者, 也正逐漸成為眾多海外知名企業家、創業者開疆闢土的首選。新加坡政府適時放寬就業准證(EP)的發放, 鼓勵企業家們來新加坡設立公司, 拓展事業, 安家落戶，同時給本地人創造更多的就業機會。 新加坡自雇就業准證 (EP)是目前成本最低，最受歡迎的移民方式。在新加坡設立公司擔任公司股東，然後以公司董事的身份申請EP以獲得在新加坡合法的長期居留身份。並可以為配偶，21歲以下未婚子女和父母申請家屬准證(DP)或長期居留准證(LTVP)，讓家人一起來新加坡生活定居。擁有DP的子女在申請留學新加坡國際學校時也有非常大的優勢。 新加坡人力部首次發放EP的時效為兩年，在滿18個月後即可準備續簽更新，更新EP的最長有效期為3年。那麼對於自雇EP的續簽更新有什麼要求和規則呢？本期小編就來為您一一解惑。 更新自雇EP所需資料 ![新加坡自雇EP「續簽」致勝寶典(建議收藏)](https://www.shicheng.news/images/image/1747/17475525.avif?0) 首先在更新EP前，需要先提交公司過去3年(如有)的營收數據(turnover)，也就是公司的營業收入(如下圖)。注意：人力部(MOM)關注的是公司的營業收入，而不是利潤。 ![新加坡自雇EP「續簽」致勝寶典(建議收藏)](https://www.shicheng.news/images/image/1747/17475526.avif?0) **\****在過去的兩個連續財政年度中，符合以下三個標準中的兩個：總年收入≤1000萬新元，總資產≤1000萬新元和員工人數≤50，公司豁免審計。* 公司營收額數據提交後，在進行更新EP的申請時，並不需要提交其他過多的公司資料。如果順利的話，EP會直接更新3年。**但是**如果人力部對公司的運營情況存疑，就會需要提交一系列的補充材料，後續更新也有可能會縮短到1年, 或者直接拒簽。 人力部一般會要求的**補充材料**有： 01 **僱主持續經營業務的證明** 需要提供最近三個月的銀行對帳單、開具的發票和簽署的商業合同，以及最新的財務報表和任何損益表 ![新加坡自雇EP「續簽」致勝寶典(建議收藏)](https://www.shicheng.news/images/image/1747/17475527.avif?0) 02 **公司現有的員工名單** 所有本地和外國的員工信息，需註明其身份證號碼/FIN、姓名、職位和固定月薪 03 **工資單和個人銀行對帳單** 需要提交候選人最近三個月的工資單和個人銀行對帳單。需要顯示其姓名、銀行帳號和工資的電子支付方式，並需要在銀行對帳單上標明/指出薪水的交易項 ![新加坡自雇EP「續簽」致勝寶典(建議收藏)](https://www.shicheng.news/images/image/1747/17475528.avif?0) 04 **公司經營場所的租賃協議** 需要提供租賃協議的照片和詳細信息 ![新加坡自雇EP「續簽」致勝寶典(建議收藏)](https://www.shicheng.news/images/image/1747/17475529.avif?0) 05 **個人所得稅評估單** 候選人最新的IRAS個人稅務評估單(NOA) ![新加坡自雇EP「續簽」致勝寶典(建議收藏)](https://www.shicheng.news/images/image/1747/17475530.avif?0) 06 **公司所得稅評估單** 僱主最新的IRAS公司稅務評估單(NOA)。注意：公司報稅/年審的時間是根據公司的財政年而設定的，所以這裡一定要和EP需要更新的時間提前進行規劃，做好相應的準備 ![新加坡自雇EP「續簽」致勝寶典(建議收藏)](https://www.shicheng.news/images/image/1747/17475531.avif?0) 07 **關於所提供薪資的合理性說明** 一封解釋公司為何認為所提供的薪資額度是合理的說明信函。此信函應包括以下內容： 候選人的工作職責、工作經驗和資歷的詳細信息 與公司內類似員工或新加坡類似職位所提供薪資的比較 通過上述的補充材料可以看出，新加坡人力部(MOM)所關心的重點是公司是否有在正常的經營。對於剛成立的新公司，不需要多高的利潤，也不需要很多的員工，但是公司是否有在運營，有一定的營業收入，有固定的經營場所，有僱傭本地員工繳納CPF(全職或兼職)，這些是最能直接說明公司是否在正常運營，並且確實為本地社會做出了一定的貢獻。另外，個人薪資也要和公司的營收參照對應，必要時需做出合理的解釋。 雖然除了營業額的數據，不是每一家公司都會被要求提供上述的補充材料，但是這些要求還是要儘量滿足，未雨綢繆，以備不時之需。 此外, 新加坡移民局(ICA)對於永久居民(PR)的審批愈加嚴格。對於最終的目標是通過自雇EP申請永久居民(PR)的客戶，則需要及早準備, 全面規劃，增加PR申請的成功率，順利獲得綠卡, 實現真正意義上的移民。 綜上所述，**真正盡職負責的自雇EP移民服務規劃是從客戶登陸新加坡, 激活EP後才開始的，而並非幫客戶申請到EP批准信(IPA)就結束了。** ![新加坡自雇EP「續簽」致勝寶典(建議收藏)](https://www.shicheng.news/images/image/1747/17475533.avif?0)