# 工作難找？更多本地大專畢業生選擇打臨時工「頂一頂」 

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Published: 2025-02-26
Source: 獅城新聞

**![工作難找？更多本地大專畢業生選擇打臨時工「頂一頂」 ](https://www.shicheng.news/images/image/1759/17594552.avif?0)**



 **找工不易啊！**

這無疑是不少新加坡社會新鮮人在2024年的寫照。

儘管本地居民失業率近三年來保持平穩，但對大學和理工學院應屆畢業生而言，卻是另一番景象。

根據本地五所公立大學今日（24日）公布的最新畢業生就業調查，應屆大學畢業生的就業情況持續惡化。

**在2024年，有87.1%的大學畢業生在畢業後半年內找到工作。**

和2023年的89.6%相比，這個比率下降了2.5個百分點；與2022年的93.8%相比，更是下滑6.5個百分點。

必須強調的是，這87.1%就業率涵蓋了全職及兼職工作。

如果再進一步看全職工作比率，下滑幅度更為明顯。

**2024年，在畢業後半年內找到全職工作的畢業生僅占79.5%，**較2023年的84.1%下滑4.6個百分點，2022年的比率則為87.5%。

這也是2018年以來，本地大學畢業生的全職就業率第二度跌破80%，上一次該比率低於80%是在2020年，受冠病疫情衝擊，當年的全職就業率僅有69.8%。

相較之下，**兼職或臨時工的就業率去年達到6%**，較2023年的4%和2022年的4.4%明顯增加。

值得一提的是，3.8%畢業生是所謂的自願從事兼職或臨時性質的工作，他們通常在準備進修或正在進修。

另外有2.2%畢業生屬「非自願」，相關比率較2022年及2023年來得高，顯示有更多畢業生是在無計可施的情況下，暫時先投入兼職或臨時工「頂住先」。

整體而言，**2024年待業中的大學應屆畢業生占比高達12.9%**，繼2023年的10.4%和2022年的6.2%，持續攀升。

上述畢業生就業調查，由新加坡國立大學、南洋理工大學、新加坡管理大學、新加坡科技設計大學和新加坡社科大學聯合公布。

共有1萬2500名來自上述大學的應屆畢業生參與了調查，約占應屆畢業生總數的73.3％。

**近三年本地大學應屆畢業生就業概況**

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（資料來源：本地大學2024年畢業生就業調查，李國豪製圖）

**理工學院畢業生「同病相憐」**

在職場上面臨嚴峻挑戰的，並不止本地大學生。

理工學院畢業生也有類似際遇。

根據今年1月公布的2024年理工學院畢業生就業調查，**他們之中有87.5％在畢業或完成國民服役的半年內找到工作，**相較2023年的92.7%和2022年的91.8%來得遜色。

在全職就業率部分，**有54.6%從事全職工作，**較2023年的59.8%下滑5.2個百分點，2022年則為59%。

此外，**有25.3%畢業生自願從事兼職或臨時工，**還有1.6%是非自願從事這類工作。

**去年理工學院應屆畢業生的待業率高達12.5%，**較2023年的7.3%和2022年的8.2%皆高出不少。

上述數據來自本地五所理工學院，在1萬零45名畢業生中，有7614人參與了這項就業調查，約占總數的75.8%。

**近三年理工學院應屆畢業生就業概況**

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註：由於四捨五入，總數與各項數字的相加可能出現些許出入。（資料來源：理工學院2024年畢業生就業調查，李國豪製圖）

**工藝教育學院亦有類似下滑趨勢**

來自工藝教育學院的畢業生近年來也有類似趨勢。

當局並未公布去年工教院應屆畢業生的就業概況。

但在2023年，應屆畢業生87.8%的就業率雖比2022年的81.5%高，**全職工作比率卻從2022年的31%跌至2023年的25.8%。**

選擇進修等「自願」從事兼職或臨時工的比率在2023年高達55.2%，比2022年的43.2%高出許多。

另外，在已服完兵役的工教院畢業生部分，**2023年的全職就業率為65%，低於2022年的68.6%。**

**全球經濟因素與技能錯配**

本地社會新鮮人找工難，與整體勞動力市場的狀況脫不了干係。

根據人力部數據，新加坡勞動力市場的職位空缺已從去年6月的8萬1200個，下滑至同年9月的6萬3400個。

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本地勞動力市場雖然仍是「粥多於僧」的狀態，但職位空缺已逐漸減少。（海峽時報）

針對理工學院畢業生就業率下滑，教育部長陳振聲今年2月曾解釋稱，畢業生的就業狀況與經濟、勞動力市場的波動息息相關。

他也指出，儘管一些理工學院畢業生獲得公司錄取，但由於工作與生活缺乏平衡，以及薪水待遇不符合期望等原因，導致他們拒絕了相關工作。

根據人力部去年12月進行的一項調查，本地有46%的企業計劃在今年首三個月招聘人手，較9月進行調查時的43%來得多。

然而，現實情況可能更為複雜。

儘管新加坡經濟大致上已從疫情的影響中復甦，但在人工智慧等新科技湧現下，不少企業已開始進行人力方面的重組，並放緩增聘人手。

加上美國總統特朗普上台後，採取關稅等一系列震撼全球的重磅政策，導致全球經濟前景蒙上陰影，企業擔心業績放緩，或會更傾向在擴充人力和薪酬配套方面保持謹慎。

此外，部分畢業生亦面對技能與工作錯配的問題，因而無法符合特定工作需求。

在全球經濟挑戰、人工智慧愈發盛行，以及風口行業不停轉換下，本地年輕人在職場上恐怕會面臨愈來愈嚴峻的考驗。

本地教育機構有必要持續關注這股趨勢，確保學生掌握必要技能，迎接未來職場的挑戰。