# 全球關稅戰影響下，新加坡一季度就業人數增長顯著放緩！就業市場新動向是什麼？

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Published: 2025-05-09
Source: 獅城新聞

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**2025就業市場的轉變**

新加坡2025年第一季度勞動市場報告顯示，受經濟增長放緩及全球貿易局勢影響，就業市場呈現雙向變化——既有傳統領域的結構調整，也有新興職業的蓬勃興起。

對於關心孩子未來發展的我們而言，這些變化既是挑戰，更是規劃孩子職業路徑的重要參考。

**就業市場現狀：**

**穩健中見轉型信號**

新加坡人力部數據顯示，今年首季就業人數僅增加**2300**人，**較2024年第四季的7700人明顯放緩，整體失業率微升至2.1%。**

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**新加坡2025第一季度失業率統計表**

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值得關注的是，居民就業**在醫療、金融等內需型領域保持增長**，而**專業服務、製造業等外向型行業出現萎縮**。





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**這提示我們，未來職業選擇需更注重抗周期領域的技能儲備。**

與此同時，裁員人數同比下降至**3300**人，企業**招聘與加薪意願趨謹慎**（3月有意加薪企業比例從去年12月的32%降至22%）。

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人力部特別指出，僱主更傾向於通過政府技能提升計劃優化人力，這為我們引導孩子注重**「終身學習」**提供了政策依據——新加坡正通過持續教育體系幫助勞動力適應經濟轉型，家長可關注 **SkillsFuture** 等政府計劃，助力孩子提前布局跨領域能力。

**新興職業崛起：多元化機遇正在顯現**

在傳統崗位面臨調整的同時，新加坡就業市場正湧現出一批充滿創意與潛力的新興職業，展現出「不拘一格」的發展空間：

01** 職業創新：宗教管理崗位的專業化 

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今年初引發熱議的「萬元月薪招聘尼姑」事件，雖因溝通誤會告終，卻折射出**非營利組織與宗教機構的管理專業化趨勢**。這類崗位要求具備項目管理、教育培訓與心理輔導能力，打破了傳統宗教職位的單一形象，提示我們：未來職業不再局限於傳統框架，**跨領域復合技能將成為競爭力核心**。

02** 興趣變現：電競測試玩家與調味師 

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**電競遊戲測試玩家：**月薪可達**5000-8000**新元，需具備遊戲邏輯分析、用戶體驗洞察及多語言校對能力，讓「玩遊戲」成為正當職業。 

**調味師：**年薪可達**12萬**新元，要求精準複製風味、研發創新配方，融合感官敏感度與食品科學知識，傳統「味覺天賦」正轉化為專業技能。 

這些職業看似「非傳統」，實則**依託新加坡多元文化與創意產業需求，印證了「興趣+專業」的發展可能性**。

03** 技術驅動下：AI催生的「人類技能」 

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LinkedIn數據顯示，超**10%**的現有崗位在2000年尚未出現，包括數據科學家、可持續發展經理等。隨著AI普及，**重複性工作逐漸自動化，而創意思維、同理心、跨文化溝通等「以人為本」的軟技能重要性提升10%。**

這提醒我們：在關注技術能力的同時，更要培養孩子的情感智力與批判性思維，這正是精英教育中**「全人發展」**的核心價值。

**在變化中錨定不變的成長邏輯**

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**1. 關注抗周期領域：**醫療、教育、金融科技等內需型行業穩定性較高，可引導孩子關注相關基礎學科（如生物、數據科學）的學習。 

**2. 擁抱多元化技能：**支持孩子探索跨領域興趣（如藝術與科技結合、語言與商業融合），利用新加坡豐富的CCA課程與校外實踐機會積累復合能力。 

**3. 強化「未來技能」：**除學術成績外，注重培養孩子的溝通協作、問題解決與持續學習能力——這些正是新加坡教育體系中「21世紀勝任力」的核心，也是應對職業變遷的底層保障。

新加坡就業市場的「變」與「不變」，本質上是經濟轉型與人才需求升級的鏡像。

作為家長，我們既要理性看待數據背後的趨勢，更要幫助孩子建立「以不變應萬變」的核心競爭力：紮實的基礎素養、開放的探索心態、適應變化的終身學習能力。

讓我們以積極的視角看待變化，與孩子共同迎接充滿可能的職業新未來。

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