# 信息量超大！新加坡發布報告，公民PR准證都有影響！8萬多崗位缺人

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Published: 2024-06-22
Source: 獅城新聞

今年，全球大企大小裁員動作不斷。

新加坡也受影響：

● 亞馬遜和Twitch：亞馬遜跟旗下的Twitch宣布裁員，包括新加坡辦事處。

● 騰訊旗下的拳頭遊戲（Riot Games）全球裁員530人，新加坡辦事處受影響。

● 聯合利華（Unilever）對營銷團隊進行重組和裁員，部分新加坡崗位裁撤。

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圖源：cna

此外，還有Lazada、瑞典家電製造商伊萊克斯Electrolux等等一些排得上號的大公司都在裁員......這也導致進入2024年後，新加坡的失業率持續攀升。

但是，新加坡人力部於昨日剛發布的最新勞動力市場報告卻釋放出新訊號：

**失業率還在上升，但新加坡各行業更缺人！**



**2024新加坡最新就業形勢！** **客艙內部畫面流出！**！**客艙內部畫面流出！**實況實況 

這次的勞動力市場數據傳達出來的信息量爆棚。今天，椰子就帶大家深扒報告👇

**失業率**

2024年第一季度，新加坡整體失業率達2.1%。

居民長期失業率從 2023 年 12 月的 0.7% 小幅上升至 2024 年 3 月的 0.8%，儘管人力部表示這一數字仍然很低。

（注意：本次報告中的居民皆指新加坡公民SC及永久居民PR）

**身份：公民失業率更高**

其中，新加坡公民失業率為3.1%，居民失業率為3%。失業率略高於前幾個月。

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**長期失業率：中年人飯碗最穩**

第一季度，居民長期失業率略有上揚，但保持在0.8%的低位。

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其中，新加坡中年群體飯碗最安全，年輕跟年長人群失業率較高：

**30歲以下人群，長期失業率從1%上升到1.2%；**

30-39歲人群，失業率明顯下降到0.5%；

40歲-59歲人群，失業率上升幅度十分微小；

**60歲以上人群，失業率從 0.7%上升至0.9%。**



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人力部補充解釋，30歲以下的人群長期失業率上升，可能是在找工作、選擇工作的過程中猶豫較久。

**教育：中等學歷容易失業**

第一季度的失業人群中，按照教育水平來看：

中學以下學歷、中等以上非高等教育、大專及專業資格教育文憑更容易失業。具有中學學歷以及學士學位文憑反而更穩。

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**性別：女性失業幾率更大**

從男女失業比率來看，女性在第一季度的失業率明顯高過2023年，而且失業幾率比男性大得多。

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**哪些行業裁員最多？**

裁員雖然還在繼續，但影響人數已連續第二個季度下降。從去年第四季度3460人減少到今年第一季度的 3030人。

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人數主要受批發貿易和電子製造業、信息與通信行業等行業影響，其中第一季度裁員超過400人的行業包括：

**● 製造業，660人**

**● 服務業，2250人**

**● 資訊通訊，580人**

**● IT及其他信息服務，470人**

**● 專業服務，480人**

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今年第一季度，**每1000雇員中有1.3人失業**。而去年第4季度這個數字為1.5人。

疫情前（2015- 2019年）季度平均每1000名員工失業率為1.7%。

**整體就業率**

今年3月。新加坡總就業人口達371萬8100人，就業人口連續10個季度增加，但增速減緩。（不包括外籍幫傭在內）

但是，**所有增長都來自新加坡人和永久居民**，本地居民增加5500人。

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圖示：HRM ASIA

非居民就業人數（外國人）則少了800個，人數是自2021年第三季以來首次減少。

**行業：金融保險等行業更熱門**

第一季度，新加坡金融和保險服務、公共管理、衛生和社會服務、行政和支持服務以及教育行業就業人數有明顯增加。

零售貿易、食品飲料服務等薪資較低行業的居民就業人數則持續下降。

下圖示：紅色為搶手行業，綠色為明顯就業少的行業

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**身份：外國人就業人數減少**

第一季度，新加坡的外國人就業人數明顯下降，主要是因為相關政策。

**● 建築業WP准證客工減少**

今年1月起，政府收緊建築業客工政策，客工比率頂限從1：7調低至1：5。每聘用一名本地員工，建築公司所能引進的S准證或工作準證客工，從7人減至5人。 

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圖源：the economist

**● SP准證就業人數減少**

第一季度，S准證持有者的數量開始出現負增長。主要是因為2023年S准證的最低薪資門檻跟人頭稅雙雙提高導致。

相當於同一SP准證員工，2022年花3450新請得到，到了2023年9月以後，薪水不變的情況下最低也得3700新才能請到。

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**● EP准證就業人數減少**

EP（就業准證）就業人數也出現負增長，自2021年底以來首次下降。但行業不同，EP就業情況也不同：

第一季度，EP員工減少的行業，主要集中在受全球裁員潮影響最大的信息通訊行業及專業服務領域。

相反，批發貿易、運輸和倉儲等其他行業的EP員工數量是增加的。

人力部表示，隨著經濟前景的改善，EP崗位申請總量也有所增加。

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圖源：the straits time

綜上所述，新加坡第一季度的失業、就業情況可以說是好壞參半。

其中對於公民和PR來說，全球裁員以及選擇工作影響因素較大。

對於外國人來說，新加坡的准證政策可能是主要影響因素。

但就整體而言，新加坡的經濟前景實際是在改善的。

因為職位空缺越來越多，新加坡依舊處於缺人缺人才的狀態。

**新加坡8萬多個崗位還缺人！** **客艙內部畫面流出！**！**客艙內部畫面流出！**實況實況 

雖然新加坡就業人數一直在緩速增加，但新加坡的勞動市場仍處於「工找人」的情況。 

第一季度失業人數上升，工找人的職缺比例從去年12月的1.74滑落至1.56。**相當於對應每名求職者，有1.56份工作有待填補。**

**哪些行業最缺人？**

2024年第一季度，本地職位空缺有8萬1900個，高於2023年12月的79800個。

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其中，成長型行業的職位空缺最大，包括：

○ 醫療和社會服務（職缺約5400個）

○ 信息和通信（職缺約6200個）

○ 專業服務（職缺約7200個）

○ 金融和保險服務（職缺約5500個）

○ 行政及教育（職缺約9000個）

這些都屬於生產率和薪酬較高的職缺，累計占所有職位空缺的近三分之一。

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剩下的三分之二的職缺，基本集中在這兩大行業：

○ 服務業職缺約達6萬4800個

○ 社會和個人服務職缺達1萬7100個

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綜上，新加坡第一季度對人才類型的職缺比重如下：

● PMET技術人員（45.7％）

● 文書，銷售和服務（19.4％）

● 生產、交通、清潔及相關（17.1％）

**每周工作時長**

第一季度，新加坡各行業平均工作時長為每周43.3小時，平均加班2小時。

相比2023年第四季度（每周工作43.4小時，加班2.3小時），今年的職場加班情況有所緩解。

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具體到各行業，加班最嚴重的包括：

○ 製造業，46個小時

○ 金屬製品、機械和設備行業，46.8小時

○ 運輸設備行業，48.1小時

○ 建築業，47.7小時

○ 電子、計算機和光學產品行業，46小時

○ 陸路運輸及配套服務，46.1小時

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加班最少的行業則是餐飲業，每周39.8小時。

以上就是今年最新的失業、就業等職場情況。

可以說，全球裁員潮影響到了新加坡，但因為整體經濟復甦，所以打擊也不算太大。

新加坡當局對於2024的經濟前景態度樂觀，預計下一季度將有更多公司開放招聘崗位，裁員人數也會繼續下降，失業率將持續保持在低位。

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此外，人力部表示：

新加坡需要繼續吸引高技能的外籍工人來補充本土勞動力，以實現經濟增長和更好的就業機會。 

截止到目前，當局釋放出的種種訊號，足以看出新加坡依舊很缺人。

但相比前幾年，由於准證政策的變化，導致新加坡勞動力市場的缺人形勢也發生變化。

新加坡的工作準證，尤其是SP、EP准證明年還將再一次調高最低薪資門檻。

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到時候請一個外國人更貴，預計更多企業可能會傾向找本地人。

問題就出在**外國人的缺口，本地人不一定能都補上**。

原因一是人數，二是行業性質。比如薪水不高、工作時長久的行業如建築、交通運輸、機械製造等。

因此，新加坡接下來還需要什麼樣的外國人呢？
