# 新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/3G6Vv Published: 2020-08-04 Source: 獅城新聞 ![新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450728.avif?1596460861) 在新馬周期性通勤安排（Periodic Commuting Arrangement）下，當新加坡僱主準備安排馬來西亞員工回來新加坡工作時，需要注意遵循移民與關卡局的規定。 **員工入境新加坡前** **僱主需要做到以下的安排** 1. 在替員工提交申請之前，僱主必須從員工獲得以下的確認： \*已閱讀和理解下列條款和條件。 \*同意向新加坡的僱主和相關政府機構披露，或讓醫療專業人士披露其拭子檢測結果。 ![新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450729.avif?1596460861) 2. 確保從進入新加坡那天開始算起，**員工持有至少15天有效的工作準證**。 ![新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450730.avif?1596460861) 3. 確保員工入境前已下載TraceTogether、Homer 和WhatsApp手機應用程式。 Trace Together APP 下載QR碼 ![新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450731.avif?1596460861) Homer APP ![新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450732.avif?1596460861) Whatsapp ![新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450733.avif?1596460861) 4. **僱主應確保員工有適合的住宿地點，以履行居家通知（SHN）。**在周期性通勤安排申請表里所填寫的居家通知地址，必須符合現行的居家通知的指導原則。同一天抵達新加坡的員工們可同住在一個地址，人數最多四人。 5. 若員工不會自己開車或不騎自己的摩托車進入新加坡，僱主就應為他們安排交通工具，將員工從馬來西亞關卡載到新加坡的關卡，以及從新加坡關卡到隔離地址。**員工是禁止乘坐公共地鐵和公共巴士到履行居家通知的住宿地點。** **員工入境新加坡後** **僱主需要做到以下的安排** 1. 僱主須確保員工在新加坡時，擁有一張新加坡移動號碼的SIM卡，**來接受新加坡人力部所發的簡訊，並通過WhatsApp進行語音或視頻通話**。 ![新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450734.avif?1596460861) 2. 確保雇員充分了解並遵守SHN期間（至少7天）所訂的以下條件： \*員工在履行居家通知期間，**不准離開居家通知的住宿地點**。 \***依照人力部所發的簡訊而行動**。簡訊會在員工抵達後的一到三天內發送， 要求員工下載Homer手機應用程式，並在Homer註冊手機號碼。員工必須擁有體溫計，才能每天使用Homer測量和報告自己的溫度三次。 \***員工必須無時無刻攜帶有網絡連接的手機**，在一小時內回復人力部的電話、視頻或簡訊。 \***員工不應有任何訪客**，儘量減少與他人的接觸。 \***員工應保存記錄**，記下有有過密切接觸的人。 \*根據新加坡政府發出的公告採取負責任的行動。 \*在居家通知結束前進行拭子檢測。**測試結果必須呈陰性才能結束居家通知**。 3. **僱主必須確保員工在指定的時間，進行拭子檢測。**往返檢測地點，如果員工沒有自己駕車，僱主必須安排交通工具，不准讓員工乘搭公共運輸，包括巴士、地鐵和在街上截德士。 ![新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450735.avif?1596460861) 4. 在居家通知期間，僱主得安排**無接觸的送貨和送餐服務**為員工提供食物和其他日常必需品。 ![新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450736.avif?1596460861) 5. 另外，僱主也該安排**非緊急醫療**，讓員工在居家通知期間無需離開住宿地點。 **違規 · 處罰** 移民與關卡局網站資料表示，若僱主無法履行上述義務，就不應安排員工進入新加坡。僱主及員工有共同責任確保雇員遵守必要的健康協議。 **對不符合上述要求的，當局會毫不猶豫地給予處罰，包括吊銷工作證和撤銷工作證特權。** ![新馬周期性安排PCA下，新加坡僱主需要做哪些安排](https://www.shicheng.news/images/image/1645/16450738.avif?1596460861)