現代的家族辦公室在19世紀中期逐步發展起來。美國的工業革命帶來了長期的繁榮，期間創造了巨大的財富，其中大部分都是家族企業創業成功的直接成果。家族辦公室隨之興起，幫助因工業/技術革命致富的企業家們管理他們的財富，實現其財富的保值、增值以及傳承。
近年來，隨著亞洲經濟的發展，亞洲地區的億萬富豪人數在2016年首次超越美國。在經濟增長、個人財富上升的同時，更多家族企業開始關心財富傳承與保值，家族辦公室業務因而在亞洲漸漸興起。
家族辦公室的重要性
不少企業的創始人通常會把注意力放在業務的發展上，而忽略了接班人計劃的重要性。決策者卸任時，如果沒有適當的接班人計劃，很可能會上演家族內部鬥爭。
並非所有家族生意均能一直經營下去，很多原因會導致家族生意沒落，其中一個因素就是家庭本身。 家族企業有很多優勢，例如決策效率可較為迅速。不過，家族成員之間的關係處理若有不當，便可能會摧毀整家企業。
相較大部分企業使用完善且正式的管理模式，家族企業傾向不會制定正式的框架對成員進行管治。如果該管理模式能為家族企業帶來清晰的方向、價值和有效管理，理應獲得保留。但大多數的情況下，此類非正式的管治框架崩塌後會令家庭成員無所適從。
為什麼新加坡的家族辦公室格外受歡迎
根據獅城新聞報道， 截至2020年10月，大約已經有200個家族辦公室在新加坡管理著266億新幣的資產。比如，英國吸塵機及家電生產商、網際網路搜尋引擎公司等，都在新加坡設立了家族辦公室。
家族辦公室的選址時，除了要知道哪些地方提供財富管理服務外，還要研究當地是否具備合適的條件，有利於維護家族利益。
新加坡擁有穩定的政治環境，而在申請商業經營執照、稅務、信貸權利和投資者保障等，都擁有親商的監管制度。此外，這個國家的法律框架清晰透明，加上各種各樣的稅務獎勵計劃，對於擁有跨境家族企業的家庭尤其吸引。因此對於家族辦公室，新加坡是一個理想地點。
（文章來源：網絡）
