陳詩龍：有必要縮小理工和工教院及大學畢業生薪金差異
人力部長陳詩龍醫生表示，有必要縮小工藝教育學院、理工學院和大學畢業生的薪金差異，以確保我國的社會凝聚力不受影響。包括人力部、教育部和貿工部等多個政府部門一直都在攜手合作，並正在制定新措施來應對這個問題。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生在國會答覆議員詢問時表示，當局需要幫助理工學院和工教院畢業生進入高質量且需求強勁的領域，同時幫助他們持續性地更新技能，以獲得良好的職業前景和薪金漲幅。
部長說教育部的調查顯示，參與當局工讀課程計劃的理工和工教院學生，超過95%完成計劃後的在半年內找到工作，薪金中位數也有所提高。
「我們需要僱主公平地考慮工教院和理工學院畢業生的就業和晉升機會，而不是根據他們的畢業文憑進行不公平的歸類。勞資政三方針對公平就業規範的指導建議，列出所有僱主在做出僱傭決定時應採用的公平和擇優雇用做法。」
此外過去五年里，有超過1萬2000名理工和工教學院畢業生在中途轉業計劃下，順利進入航空運輸、金融服務和幼兒教育等領域。
