10月12日，在曼谷舉行的國際貨幣基金組織（IMF）與世界銀行集團年會上，新加坡總統尚達曼發出警告：AI正在改變就業市場，年輕人畢業後找到第一份工作的機會正在減少。
他指出，這一趨勢在AI應用程度最高的行業尤其明顯。
同場出席討論的IMF總裁格奧爾基耶娃，將AI對就業市場的衝擊形容為一場「緩慢移動的海嘯」。她指出，全球約40%的工作崗位可能受到AI影響，在發達經濟體，這一比例高達60%。受影響的崗位可能被AI取代，也可能因AI而改變工作內容和技能要求。
新加坡畢業生全職就業率降至74.4%
新加坡的畢業生就業數據已經顯現壓力。
2025年進入勞動力市場的大學畢業生中，獲得全職工作的比例降至74.4%，三年前為87.5%。與此同時，正在求職但尚未就業的畢業生比例，從3.6%升至10.5%。
尚達曼指出，如果畢業生需要多等一年才能找到工作，損失的不只是收入，還包括積累工作經驗、培養專業技能和建立職業人脈的機會。他強調，長期等待還可能削弱年輕人對未來的信心。
AI正在改變年輕人的職業起點
傳統上，年輕人從基礎工作做起，逐步積累經驗，再承擔更複雜的任務。但隨著AI接管部分常規工作，入門崗位可能減少，年輕人積累經驗的機會也隨之受到影響。
普華永道（PwC）的一項研究顯示，受AI影響較大的初級崗位，要求領導力等高級技能的可能性是其他崗位的7倍。自2019年以來，對高級技能提出要求的初級職位增加了35%。
基礎崗位可能減少，初級職位的技能要求卻在提高。 這正是AI時代年輕人進入職場面臨的雙重挑戰。
尚達曼提出：幫助年輕人就業應成為長期政策
尚達曼認為，政府不應只在經濟危機期間幫助年輕人就業，而應將相關措施納入長期政策。
過去，各國曾在冠病疫情和全球金融危機期間，通過就業計劃和補貼幫助年輕人獲得第一份工作。尚達曼主張，這類措施應成為常態，包括由政府提供激勵，鼓勵私人企業聘用應屆畢業生。
世界銀行行長彭安傑在同一場討論中指出，未來15年，全球將有12億年輕人進入勞動力市場，而私人部門目前創造了全球約75%至85%的就業機會。政府需要降低私人投資風險，鼓勵企業擴大經營、創造崗位。
製造業、綠色能源和醫療保健仍有發展空間
尚達曼也指出，部分行業仍有創造就業機會的潛力。
製造業方面，一些國家的勞動力成本仍低於中國，在特定生產環境下，雇用工人可能比部署機器人更經濟。
綠色能源方面，尚達曼指出，以相同投資額計算，可再生能源創造的就業崗位約為化石燃料的三倍。
醫療保健方面，發展中國家的人均護士人數僅為已開發國家的十分之一至五分之一，顯示相關地區仍有擴大醫療服務和增加崗位的空間。
他還提到，AI正在降低創業門檻。小型業者可以藉助AI，以更低成本完成部分原本需要專業團隊處理的工作，催生更多「一人公司」。具備專業能力並善於運用AI的人，也可能通過獨立經營創造新的發展機會。
尚達曼的發言提醒人們：面對AI帶來的變化，學歷之外的實際經驗、專業判斷和技術應用能力將更加重要。
剛畢業的年輕人可以儘早積累實習和項目經驗，符合條件的公民和PR也可以了解GRIT計劃；已經持准證在新加坡工作的職場人士，則需要關注AI對自身工作內容的影響，主動更新技能。
與此同時，企業是否願意提供入門機會、政府能否建立長期支持機制，也將影響年輕人未來的職業發展。
