# 大轉變！陳振聲：新加坡必須對外來人才保持開放態度~

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Published: 2018-05-06
Source: 獅城新聞

剛上任的貿工部長

陳振聲最近接受了採訪

他說新加坡要往智慧國的方向發展

人才將是越來越重要的部分

因此新加坡必須繼續

對吸引外來人才保持開放態度

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陳振聲在歐洲商會EuroCham

為慶祝歐洲日舉辦的午餐聚會上表示

新加坡要想確保成功

除了四通八達和具備親商環境

還需要大量技術型人才

只有引進了這樣的高級人才

確保工作團隊有足夠的實力和競爭力

新加坡才能更多地開展高增值的產業

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陳振聲的原話是這樣的：

「在未來的經濟中

我們工作隊伍的素質

比過去任何時候都更為重要

在建立以新加坡人為核心的工作隊伍之際

我們要對人才保持開放態度

把最好的人吸引到這裡

參與新加坡的發展歷程」

當前首要任務

協助企業進軍海外和轉型

陳振聲說

外來人才可以帶來本地沒有的創新與技術

幫助本地員工進步

對提高新加坡的長期競爭力是有利的

還可以確保新加坡能跟上

不斷發展與變化的全球商業環境

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在接受採訪時

陳振聲談到了自己在上任後的首要任務

就是支持本地企業在海外市場

繼續占有一席之地

並協助企業轉型和採納新技術

關於本地企業在海外的發展

他是這樣說的：

「世界上的有些地方會有逆風

但我們肯定會探尋新市場

加深和現有市場的聯繫

讓我們可以為新加坡企業

爭取更多更好的機會

進而為新加坡人創造更好的工作」

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被問到企業的轉型與接納新科技

陳振聲是這樣說的：

「要確保不論周期好轉或衰退

我們都持續協助企業

轉變商業模式與採納新科技

讓他們能夠改善產品和服務

這些都是產業轉型藍圖

(Industry Transformation Map)的一部分

必須確保它們妥善地執行」

ITM的內容包括在本地培養外來人才

以幫助本地的員工

讓他們不僅了解新加坡

還能了解東南亞區域和國際市場的形勢

才能擁有更好的競爭力

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陳振聲還說

在引起高級外來人才的同時

新加坡本地也需要有高級的人才

組成振興國家經濟的團隊

人力部已經明確表示

我國需要的人才類型

已經從普通勞工

轉變為高級技術型人才

當下新加坡的金融科技與生物醫藥等

新興領域急缺人才

新加坡必須一邊培養這些方面的人才

一邊藉助全球網絡

尋找合適的合作夥伴和機會

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財政部長王瑞傑

在前幾天的東協大會上也說

未來的競爭是人才的競爭

目前政府還是會維持外勞政策收緊

並鼓勵企業轉型

之後的政策調整要看形勢決定

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美林美銀BofAML

最近發布的報告顯示

新加坡要想獲得經濟增長

必須將移民政策放鬆

新加坡現有的以及在策劃中的

房屋與交通等基礎設施

能夠容納大量的人口

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說了這麼多

總結一句話就是

可能要放寬移民和外勞政策啦！

然鵝前提是你得是個人才~
