# 「親，請問你們能幫忙申請S Pass嗎？」

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/5jZB8
Published: 2019-04-22
Source: 獅城新聞

我們收到過許多客戶的諮詢，大多數**剛成立不久或規模較小**的公司，往往沒有自己的人力資源管理部門（HR）；

在招聘外國員工時，對於如何為其申請工作準證，公司負責人也是一知半解。

今天這篇科普中，我簡單介紹一下**申請S Pass的流程**，希望能解除大家的疑惑。

**1**

首先，你需要向員工**收集以下材料：**

-護照（有效期至少7個月）

-學歷證書

中文的學歷證書需要進行英文翻譯公證。

**2**

準備好材料後，可以直接在**人力部官網**提交申請。

需注意的是，首次提交申請的機構，需要先早人力部網站錄入公司業務。

此外，公司必須有中央公積金局的帳戶（CPF）以計算公司S Pass配額。

**3**

S Pass的**審核周期約為3周，**如果涉及到補充材料等特殊情況，審核時間會更長。

審批通過後，會收到IPA信；若員工不在新加坡，可以安排其直接用IPA信入境。

**4**

申請領取S Pass卡，你需要在網上提交以下信息：

-員工護照信息

-員工入境填寫的白卡

-員工體檢報告

-員工保險信息（須符合人力部要求）

-員工在新加坡的住址（須符合人力部要求）

-公司聯繫人電話

-公司地址

提交全部材料後，**4個工作日內，**就會收到人力部寄來的S Pass卡。

**5**

特殊情況：獲批S Pass後，人力部可能要求部分員工先去MOM**錄入指紋並拍照；**完善手續後，4個工作日左右會寄出S Pass卡。

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申請S Pass只是員工准證管理的很小一部分，**員工保險，人頭稅，准證更新，准證升級，配額計算**等使這項工作變得繁瑣。

對於小型企業或者剛剛起步的企業來講，讓專業的人做專業的事，成本更低，效率更高，工作質量更好，未嘗不是一件好事。

關於S Pass就介紹到這裡，如果大家還有其他疑問，歡迎留言給我。

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