# 2019年多項政策收緊外勞限額！還有一些准證政策你需要注意

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Published: 2019-03-18
Source: 獅城新聞

財政部長王瑞傑2月18日發表2019年財政預算案聲明時說，明年1月起，服務業可聘用的中低技能客工，最多只能占公司人手的38％，低於目前的40％，後年1月則進一步調低至35％。

後面緊接著，3月初，人力部長楊莉明在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時，再次宣布，今年7月起，僱主聘請的本地員工，月入至少要1300元，才能用來計算僱主可聘請的外勞人數，這比現有要求高出100元。

薪水要求調高後，月入650元至1300元以下的本地員工可算作半個人頭。例如，按照製造業的配額，僱主每聘請四個本地人，就能聘請六個外勞，而這四個本地人的月入都要達到1300元。

新加坡准證

在新加坡，除了本地居民（SC）和永久居民（PR），外國人一定要有準證才能在新加坡長待。除了學生准證和由此衍生出來的陪讀准證外，最常見的，就是各種工作準證和家屬准證了。下面，就為大家統一梳理一下這些新加坡最常見的准證。

**就業准證 （Employment Pass，EP）**

EP是新加坡政府為吸引更多外籍的專業技術人才來新就業而簽發的工作準證，也是新加坡人力部頒發的等級最高的工作準證。簽發後，申請者在居留期間無出入境限制，准證到期後只要申請者仍被僱傭即可續簽。

**分類** 

根據申請者在公司身份的不同，就業准證分為自雇就業准證和普通的就業准證。二者的區別是：如果申請者擁有公司股份並以股東身份申請即為自雇就業准證，如果申請者以員工身份申請即為普通的就業准證。

**申請要求**

1.申請人

a.本科或以上學歷(工作經驗豐富的大專也可以考慮）

b.公司開出至少3600新幣的月薪

c.有一定工作經驗

2.公司條件

a.公司有正規商業租賃合同

b.公司僱傭2-3名本地員工，並且有公積金（CPF）繳納證明

c.有銷售單據或者銷售合同

**關於家屬准證（DP/LTVP）和PR申請**

1.DP

EP月薪超過6000新幣，可為配偶/21歲以下未成婚的小孩（包括法定養子/女），申請DP。

2.LTVP

EP月薪超過6000新幣，可為配偶（Common Law）/超過21周歲的未婚殘疾子女/未滿21周歲的未婚繼子女申請LTVP。

EP月薪超過12000新幣，可為父母申請LTVP。

3.PR

可直接申請PR。

**關於EP的最新一條政策變化**

從2018年1月1日起，月薪最低6000起才可以給配偶/小孩申請DP（家屬准證）；月薪最低12000起才可以給父母申請LTVP（長期探訪准證）。

**創業准證（Entrepass）**

創業准證，又稱作商業入境證，是由新加坡人力部（MOM）及新加坡標新局（Spring Singapore）聯合審核的一種面向外國企業家的工作準證。如果準備在新加坡成立新的公司，就有資格申請創業准證，從而進一步取得新加坡永久居留權（PR），達到創業移民的目的。

**申請的基本要求**

1.申請者年滿18歲，需要在新加坡註冊局註冊私人有限公司；

2.註冊公司有至少5萬新幣的註冊資金，申請者須持有至少30%的股份，該筆資金需要存入在新加坡銀行開通的公司帳戶；

3.企業必須是合法的，且註冊不得超過6個月；

4.不被政府考慮的創業准證項目：

咖啡店、美食中心、食閣巴剎、酒吧、夜總會、卡拉OK、酒廊、足部按摩、按摩院、中國傳統醫學、針灸、中藥配藥、勞務中介、風水師。

5.從2013年9月起，增加一項條件，申請者須滿足以下條件中的任一項：

A獲得認可的第三方風險投資資金或者是天使投資；

B持有國家級專利和智慧財產權部門批准的專利或者智慧財產權、著作權等；

C與新加坡A\*STAR認可的研發機構或者當地高等學府有研究合作關係；

D獲得新加坡標新局（Spring Singapore）或者新加坡國家研發基金會（NRF）支持發展的孵化要求。

6.從2017年8月3日起，申請者的評估條件已不限於現有的四個創新條件，新的條件包括創業與投資記錄、商業網絡、以及在各自專長領域的主要成就。

**關於家屬准證（DP/LTVP）和PR申請**

1.DP

Entrepass可為配偶/21歲以下未成婚的小孩（包括法定養子/女）申請DP，要求Entrepass持有人的條件如下：

a.公司運作一年

b.聘請3名本地普通員工，或者聘請1名PME（專業人士、經理、執行人員等。）

c.開銷達到10萬新幣

2.LTVP

Entrepass可為父母申請LTVP，要求：

a.公司運作滿一年。

b.聘請6名本地普通員工，或者聘請2名PME（專業人士、經理、執行人員等。）

c.開銷達到20萬新幣。

3.PR

可直接申請PR。

從2017年8月3日起，人力部關於Entrepass出台一系列新政，包括放寬申請條件，增加准證有效期等。

**1.申請者的評估條件不再限於現有的四個創新條件**

**2.撤除5萬元註冊資金的要求**

**3.准證的有效期在第一次更新後，將從原本的一年延長至兩年**

**4.除人力部外，增加兩個審批部門**

**5.降低對公司日常花銷的要求**

**6.對招聘本地員工人數的要求更加細化**

具體可以戳藍色字體查看[史上力度最大的政策鬆綁 人力部要搞大事情！](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4ODM5OTExNA==&mid=2652167596&idx=1&sn=afe026669eefbc24ddf184f0b21516a0&chksm=8bcab1c9bcbd38df5ca126284338dbb818d857c0e5810f8d43c818eb95a5277e156b1f2f43ad&scene=21#wechat_redirect)

**關於Entrepass的最新一條政策變化**

今年7月起，僱主聘請的本地員工，月入至少要1300元，才能用來計算僱主可聘請的外勞人數。

**工作準證（S PASS，SP）**

SP是人力部設置的給外國中級技術水準雇員提供的工作準證。

**申請要求**

1.薪水：2300新幣起；

2.學歷：大專，本科，或者技術資質認證（需要至少一年全職學習獲得的技術認證）；

3.工作年限：雖然沒有明文規定最少需要多少年的工作經驗，但工作經驗會作為一個審核標準；

4.公司人頭配額：服務行業SP人數不可超過總員工的15%，其它行業是20%。

**關於家屬准證（DP/LTVP）和PR申請**

薪水達到6000新幣，可為配偶及21歲以下小孩申請家屬准證，12000新幣以上可申請父母長期探訪准證（LTVP)。

可直接申請PR。

**關於SP的最新一條政策變化**

人力部宣布，2020年1月起，S准證持有者最多只能占公司人手的13％，後年1月進一步調低至10％。

**工作準證（Work Permit，WP）**

WP是人力部設置的給外國低水準員工提供的工作準證。

**申請要求**

1.無薪水和學歷要求；

2.年齡要求：馬來西亞人（18-58周歲），非馬來西亞人（18-50周歲）；

3.公司人頭配額：服務行業WP在公司名額不可以超過8%（普通12個本地人才有一個WP名額，特殊行業一個本地人可1換7個WP名額）；

4.對公司的要求：需要為其購買保額至少15000新幣的保險；繳納5000新幣擔保。

**關於家屬准證（DP/LTVP）和PR申請**

無法申請家屬准證（DP/LTVP）。

無法直接申請PR，但可作為附屬申請。

**關於WP的最新一條政策變化**

明年1月起，服務業可聘用的工作準證與S准證持有者最多只能占公司人手的38％，到了後年1月，占比將進一步調低至35％。

**家屬准證（Dependant's Pass，DP）**

DP，Dependant's Pass，家屬准證。是新加坡政府，為了讓在新工作的人可以把自己的家屬帶到新加坡來而推出的一種准證。

**誰可以申請DP？**

1.PEP(個人化就業准證）的配偶/21歲以下的小孩

2.Entrepass（創業准證）的配偶/21歲以下未成婚的小孩（包括法定養子/女），要求Entrepass持有人的條件如下：

a.公司運作一年

b.聘請3名本地普通員工，或者聘請1名PME（專業人士、經理、執行人員等。）

c.開銷達到10萬新幣

3.EP的配偶/21歲以下未成婚的小孩（包括法定養子/女），要求EP持有人的條件如下：

a.月薪超過6000新幣

4.SP的配偶/21歲以下未成婚的小孩（包括法定養子/女），要求SP持有人的條件如下：

a.月薪超過6000新幣

**關於PR申請**

綠卡申請（PR）：無法直接申請，但可作為家屬與擔保人一起申請。

**關於DP的最新一條政策變化**

從2018年1月1日起，EP/SP月薪最低6000起才可以給配偶/小孩申請DP（家屬准證）。

**長期探訪准證（Long Term Visit Pass，LTVP）**

LTVP，全稱是Long Term Visit Pass，長期探訪准證，是新加坡政府頒發的一種可以在新加坡長期居住的准證，期限從半年到十年不等。其中新加坡公民的配偶又可以申請獲得LTVP+，LTVP+的好處是時間更長，而且享有醫療和就業福利。

**誰可以申請LTVP？**

1)需要去移民廳申請的情況

1.新加坡公民的配偶

2.PR的配偶

3.新加坡公民/PR未滿21周歲的小孩

4.21周歲以上新加坡公民/PR的父母

5.尋求在新加坡工作的高校畢業生

6.小孩/孫輩在新加坡持學生准證讀書的女性

7.尋求准許在新加坡分娩者

2)需要去人力部申請的情況

1.SP/EP准證持有者的配偶（Common Law）（月薪6000以上）

2.SP/EP准證持有者超過21周歲的未婚殘疾子女（月薪6000以上）

3.SP/EP准證持有者未滿21周歲的未婚繼子女（月薪6000以上）

4.SP/EP准證持有者的父母（月薪12000以上）

5.Entrepass（創業准證）的父母（一年之後，公司聘請6名本地普通員工，或者聘請2名PME，同時開銷達到20萬新幣。）

6.PEP准證持有者配偶（Common Law）、超過21周歲的未婚殘疾子女、未滿21周歲的未婚繼子女、父母

**關於PR申請**

無法直接申請，但可作為家屬與擔保人一起申請。

**關於DP的最新一條政策變化**

從2018年1月1日起，EP/SP月薪最低12000起才可以給配偶/小孩申請DP（家屬准證）。

**個人化就業准證Personalised Employment Pass，PEP）**

PEP是人力部開放給外籍專業人士的准證，相比其他准證來說，工作更加靈活。具體體現在以下幾點：

1.無職位限制，可以在公司部門工作（特殊行業，需有相關證書）。

2.PEP准證有效期內，即使換工作，也不需要重新申請准證，只需要通知人力部即可。

3.持有這個准證，沒有工作你可以在新加坡逗留6個月以便找到工作機會。

可以看出，相比其他的工作準證，PEP確實霸氣不少。但是相應的，申請條件也不低。

**PEP申請條件**

1.外國專業人士申請，在新加坡境外的前一份工作月薪達到18000新幣。

2.現持有就業准證（EP）月薪水超過12000新幣的專業人士。

注意：持有PEP不能在新加坡從事商業活動，如果要經商則要申請創業准證（Entrepass）

**關於家屬准證（DP/LTVP）和PR申請**

1.DP

a.可以為配偶（Legally Married）申請家屬准證

b.可以為21歲以下小孩申請家屬准證

2.LTVP

a.可以為配偶（Common Law）申請LTVP

b.可以為超過21周歲的未婚殘疾子女申請LTVP

c.可以為未滿21周歲的未婚繼子女申請LTVP

d.可以為父母申請LTVP

目前，大部分新加坡的永久居民都是以專業、技術人員及技術工人身份獲得准證後進而申請成為PR的。工作準證的類型，在新加坡逗留的時間，學歷，基本月薪，年齡，在新加坡是否有親屬等等都會成為移民審批的考慮因素。因此如果有計劃通過該途徑移民新加坡的人士，可以多關注下准證信息選擇合適途徑申請。

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