成人學習者。（圖：iStock）
精深技能發展局收緊培訓機構申請課程津貼的要求，大約500個培訓機構所提供的9500個課程面對更嚴謹的條件。
為了進一步推動培訓機構協助企業建立所需技能，精深局今年起調整課程津貼指導原則，要求培訓機構推出新課程或更新現有課程時，必須符合特定的要求，才能獲得資助。這是為了鼓勵培訓機構設計更符合勞動力市場和僱主需求的課程內容。
目前，可獲精深局津貼的課程分成兩個級別——支持新興技能或職業轉型的課程可獲高達90%的津貼，發展現有工作所需技能的培訓課程則可獲得最多70%的津貼。
支持新興技能或職業轉型的課程不受影響。
自去年12月31日起，發展現有工作所需技能的新課程必須有至少一半的技能是精深局和其他政府機構指定、有助支持「優質增長工作」的技能，或是獲得指定課程認證機構認證。
公眾可以通過官方網站查詢指定技能以及指定機構。
若是要求更新現有課程的資助，課程必須有至少40%的參與者是獲得僱主贊助，因為這意味著課程符合僱主和企業的需求，與行業息息相關。
從今年6月1日起，課程的培訓質量與成果衡量問卷調查必須獲得至少75%的回覆率，評分也不能落入偏低水平。
新康學院總經理李文俊說：「我是覺得影響不大，最主要是我們要把最對的技能帶給學生。如果我們可以做得到這個標準，我們就可以確保學生學的東西是對的。」
另一方面，精深局的人工智慧試點研究發現，本地約四分之一的工作任務可以在人工智慧協助下完成。在2022年至2025年間，各行業對人工智慧相關能力的需求翻倍增長，精深局接下來會投入更多資源協助企業和員工了解有關趨勢並掌握人工智慧技能。
精深局在職業與技能網站（Jobs Skills Portal）推出新功能，讓僱主和員工可以查詢不同行業的工作崗位，有什麼人工智慧潛能可以協助工作任務。
