# 新加坡EP即將變政，申請應儘早 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/5x070 Published: 2022-12-15 Source: 獅城新聞 新加坡無論是語言環境、人文風俗還是生活習慣都與我國相差無幾，而且新加坡華人占總人數的60%-70%，吸引了很多中國人過去旅遊，也很多選擇移民過去，當然也很多人選擇過去就業。新加坡對外國人來新的工作簽證也是很多種類，今天主要了解下新加坡的就業准證(Employment Pass，簡稱EP)。 新加坡就業准證(Employment Pass，簡稱EP)是政府為吸引外籍專業技術人才來新就業而簽發的工作準證，也是新加坡人力部(MOM)頒發的高等級工作準證。 ![新加坡EP即將變政，申請應儘早](https://www.shicheng.news/images/image/1711/17117718.avif?1679324214) **申請EP准證需達到以下要求：** **PART 01** 在新加坡擁有工作offer，從事管理、執行或其他專業工作。 每月薪酬至少達到5000新幣，其中金融行業人員需達到5500新幣（有更豐富經驗的申請者則需要達到更高薪資要求）。 符合申請資格的資歷，包括與職位匹配的學歷、專業資格和專業技能。 月薪達6000新幣薪水以上，可為配偶和21周歲以下未婚子女申請家屬准證（DP）；月薪達12000新幣薪水以上，可為父母和21歲以上未婚殘疾子女申請長期探訪准證（LTVP），自由往返中新或在新加坡長住皆可。 ![新加坡EP即將變政，申請應儘早](https://www.shicheng.news/images/image/1711/17117719.avif?1679324214) **新加坡EP優勢：** **PART 02** 01** **實現全家移居移民** 達到上述薪資標準家屬可申請家屬准證DP。全家移居新加坡。孩子可以就讀新加坡公立學校，將來還可以華僑生的身份回國參加高考（如需）。 EP身份2年後即可以申請永久居民PR，實現終極目標-移民。EP可為父母申請LTVP（長期探訪准證），可長期居住新加坡，准證有效期內進出新加坡無需辦理簽證。 02** **規避CRS的利器** 董事申請EP成功後即擁有新加坡稅號，可有效規避CRS信息交換。同時EP的個稅稅率等同新加坡本地居民（新加坡為低個稅國家），如有DP、LTVP，可享稅務抵扣。EP如同時為股東，在新加坡享受分紅免稅。EP的工資為公司費用，可以稅前抵扣。 03** **可開私人銀行帳戶** EP准證持有人可在新加坡以本地人身份開私人銀行帳戶。 **04 無需掛名董事** 申請EP後可自己擔任新加坡本地董事，不再需要新加坡掛名本地董事，節約成本且銀行帳戶保障性大大提高。 **05 自由出入，無需常駐新加坡** 新加坡機場入關通道持EP身份卡，在有效期內無需辦理簽證，可隨時自由往返及長住新加坡，無任何居住時間要求，並可在過關時使用綠色自助通道，快速便捷通關。 **06 快速辦理，續簽簡單** EP准證無年齡、語言和資金來源解釋要求，3個月內獲批，而且EP准證的續簽非常簡單，對新加坡公司的營業額和利潤均無量化要求，只要公司正常經營即可。 除了特別成功的企業家可通過GIP投資移民一步到位拿到新加坡綠卡，大部分外國人都需要通過先申請EP准證，達到一定條件後進一步申請綠卡。而EP作為高級別工作準證，在獲批綠卡方面一直保持較高的通過率。 ![新加坡EP即將變政，申請應儘早](https://www.shicheng.news/images/image/1711/17117720.avif?1679324213) 新加坡官方已確定從2023年9月起，新加坡推出了更嚴格的EP准證的審核制度。申請就業准證者除了要滿足最低薪金門檻，也要通過新評估框架獲得一定分數。就業准證仍舊不設限額，但是接下來申請或更新准證者須在「互補專才評估框架」的四個項目中，取得至少40分。這四個項目是：月薪是否夠高、學歷是否夠高、企業雇員是否來自多元化的國家和地區，以及是否聘用足夠的本地員工。 **互補專才評估框架 （COMPASS）都重點涵蓋了哪些內容。** 01** **申請要求** 申請者必須在4個主評估項目和2個次評估項目中累計40分，才符合申請就業准證的資格。 02** **四個主評估項目** 對比申請者和同行業內本地白領員工的月薪、申請者的學歷、申請者的國籍和公司其他國籍白領員工的比例、對比公司和同行的本地與外籍員工比例。 03** **兩個次評估項目** 申請者的技能是否是公司所欠缺的，以及公司是否在創新和國際化項目方面同政府合作。從明年9月1號起，人力部將實施採用評估框架審批申請。而准證的更新申請，則從2024年9月起採用新評估標準。 04** **評估條件** 其中，基礎評估部分劃分4個評估項目，包括： ****1）****薪金要求**** 申請人月薪達到或超過同齡同行90%，可獲得20分； 65%-90%之間可獲得10分； 低於65%則為0分。 ****2）****學歷要求**** 申請人如頂級學校畢業，可獲得20分； 大學學位同等學歷可獲得10分； 無大學學位則為0分。 ****3）****入職企業團隊是否多元**** 申請人所屬國籍占公司總員工人數的5%或更少，可獲得20分； 占比在5%-25%之間，可獲得10分。 超出或剛好25%則為0分。 ****4）****當前員工比例**** 公司的新加坡公民員工超過或剛好50%，可獲得20分； 20%-50%之間可獲得10分； 小於20%則為0分。 總的來說，就是符合當局標準的項目可以各獲10分，超過預期的則得20分；未達標的沒有分數。就業准證申請者需在四個項目總共中取得40分，才能申請或更新准證。僱主會知道自己得分多少，這些分數可以「互補」，就算其中一個項目拿零分，這份申請也不會被拒。 另外，為了鼓勵企業引進本地緊缺的人才以及進行創新或邁向全球化，符合規定的申請者也能獲得加分。 05** **獎勵標準** ****（1）技能加分**** 如果你從事的是新加坡緊缺職業清單上的工作，那麼可加20分。 ****（2）經濟優先戰略加分**** 如果你所在公司符合創新或國際化特定評估標準，那麼可加10分。 很多人從這一框架來看，未來申請EP的審核會更加嚴格，取得PR的也就會更難。對於很多人對於新加坡PR申請之路也是充滿了擔憂。 06** **COMPASS啟用時間** 新申請從2023年9月1日起。 准證的更新申請從2024年9月1日起。 **07** **COMPASS豁免** 如果您的候選人符合以下條件，則可豁免COMPASS： 月薪不少於2萬新元(類似於現行的「公平考慮框架」提到的)； 根據世界貿易組織《服務貿易總協定》或新加坡加入的適用的《自由貿易協定》，申請成為海外公司額的受讓人；或1個月或少於一個月的短期職位。 ![新加坡EP即將變政，申請應儘早](https://www.shicheng.news/images/image/1711/17117721.avif?1679324213)