新加坡，這座多元文化交融的國際都市，散發著獨特的魅力，吸引著全球人才的目光。對於眾多人士而言，移居新加坡，不僅是追求長期穩定的生活，更是為個人和家庭的未來開啟全新篇章。儘管新加坡國土面積有限，但作為亞洲金融中心，它已成為當下熱門的移民目的地之一，深受人們的喜愛和關注。
新加坡的魅力所在，不僅在於其獨特的地理位置和文化優勢，更體現在諸多方面。與中國距離較近且無時差，對於中國公民來說，是理想的移居選擇。其居住環境宜人，稅制優惠，吸引著眾多追求高質量生活的人群。此外，優良的治安狀況、中英雙語的交流環境、親商的政府政策、完善的精英教育體系以及高效的醫療系統，共同鑄就了新加坡全球最宜居國家之一的美譽。
對於普通人而言，有一種可行的移居新加坡的途徑，那便是新加坡自雇EP（Employment Pass）。
那麼，何為自雇EP呢？自雇EP指的是申請人在新加坡註冊一家私人有限責任公司，為自己或指定人員申請工作準證（Employment Pass），進而獲得新加坡稅務居民身份，以實現創業和拓展海外業務的目標。
通過這一方式，申請人能夠在新加坡安穩生活，同時還能享受優越的商業環境和政策支持。無論是懷揣創業夢想的企業家，還是期望為家庭創造更美好未來的人士，自雇EP都是值得認真考慮的選擇。申請者可以憑藉個人管理經驗、商業背景或專業技術，以在新加坡註冊公司自雇的形式移民。EP持有人可為配偶及子女申請家屬准證DP，也能為主申請人的父母申請長期簽證LTVP。工作半年後，可向政府申請永久居民PR，實現短時間內一家三代移民新加坡，達成創業經商與移民的雙重願望，最快兩個月便能辦理成功。
EP持有人在新加坡能夠合法工作，與本地員工享有同等的就業權利和福利待遇。EP是新加坡吸引外籍專業人才來工作和發展的重要政策舉措，也代表著新加坡人力資源市場對外籍專業人才的認可與信任。
然而，EP申請並非毫無條件。申請人的教育背景、工作經驗、專業技能和薪資待遇等都是重要考量因素。通常，申請EP的人員需要具備高學歷或專業技能，且持有EP的員工需在新加坡工作，並為新加坡的經濟發展貢獻力量。新加坡政府對EP申請有著嚴格的限制和審查，旨在確保申請人的素質和工作能力能滿足新加坡的發展需求。
自2023年9月1日起，提交新的EP申請的僱主需要驗證外籍雇員的學歷水平達到文憑（diploma）及以上，相當於國內專科畢業學歷。認證可以通過人力部網站上列出的背景調查公司來進行，或者由當地國家或學府提供認證。人力部也在探索數碼證書的可行性。需要在COMPASS中獲取這些資格積分的僱主必須在EP申請中聲明，否則無需申報資格。能夠驗證大多數國家/地區資格的背景審查公司包括：AvvanzInternational Background Checks、Cisive、Dataflow、eeCheck、First Advantage、HireRight、Risk Management Intelligence (RMI)、Sterling RISQ、Veremark、Vero Screening。
