2025 新加坡工簽新政：全球人才的黃金機遇
2025 年，新加坡人力部重磅推出一項備受全球矚目的工簽新政，為全球人才流向新加坡開啟了全新的大門。
根據這項新政，全球前 125 所頂尖高校的畢業生將擁有申請就業准證（EP）的 「快速通道」。
應對全球人才競爭與經濟轉型需求
就業准證（EP） 「快速通道」不僅顯著擴大了 COMPASS 評分系統下的院校認可範圍，還對薪資標準進行了合理調整，並著重增加了對緊缺職業人才的優先引進力度。
其核心目標在於更加精準地篩選出高技能人才，尤其是在金融科技、綠色經濟、人工智慧等新興且極具發展潛力的領域。
此次新政在提高薪資門檻方面下足了功夫，這一舉措旨在進一步促使外籍人才與本地員工的薪酬水平逐漸趨同，同時確保優先引入那些能夠有效填補行業空缺的高端人才。
院校名單歷史性擴展
125 所高校直接加分
依據新政內容，全球前 125 所高校的畢業生將在申請就業准證時享受極為優惠的政策待遇。其中，A 組院校（可直接加 20 分）的數量從以往的 120 所增加至 125 所，這一類別涵蓋了眾多如清華、北大、新加坡國立大學、南洋理工大學、哈佛、MIT 等享譽全球的頂級學府。
B 組院校主要包含一些在特定領域表現卓越的高校，這些院校的畢業生同樣可以獲得額外加分。例如，在計算機科學、金融工程等當前緊缺領域的專業認可高校，像 INSEAD MBA、史丹福大學計算機碩士等，都被納入了這一類別。
這些院校的畢業生憑藉自身專業優勢，能夠在申請中額外獲得 20 分，從而在新加坡工作簽證申請的激烈競爭中，進一步提升自身的競爭力，為自己的職業發展開闢更廣闊的道路。
新政藉助 COMPASS 評分系統，實現了對人才更為精準的篩選。該評分系統的關鍵加分項如下：緊缺職業（+20 分），涵蓋金融科技、半導體、ESG、醫療信息化等前沿且人才需求旺盛的領域；
技能優先職業（+20 分），例如人工智慧工程師、區塊鏈開發等處於科技前沿的技術崗位；基礎得分項包括學歷（20 分）、薪資（20 分）、企業多元化（20 分）。
這些細緻且全面的加分項，使得整個政策的實施更加精準高效，能夠切實有效地優先引進具有前瞻性技能的高端人才，滿足新加坡不同行業的發展需求。
PR 申請的跳板價值
對於那些成功持有 EP 的留學生來說，獲取新加坡永久居民（PR）身份的路徑變得更加清晰且便捷。EP 持有者只需在滿足兩年的持有期限後，即可申請 PR。
一旦獲得 PR 身份，他們將能夠享受新加坡諸多優質福利，如低稅率政策、高質量的教育資源以及免簽 186 國的出行便利等。這一系列優厚待遇，使得新加坡在留學生的職業生涯規劃中，成為了極具吸引力和重要價值的一站。
新加坡的教育體系在全球教育排名中始終占據領先地位。以新加坡國立大學為例，其在全球排名第 8，南洋理工大學也位列第 26。無論是在工程學、商科，還是其他眾多學科領域，這些院校都擁有世界一流的學術資源和強大的科研實力。
在這裡學習，學生能夠接觸到最前沿的學術知識和研究成果，與來自世界各地的優秀師生交流合作，從而拓寬自身的國際視野，培養跨文化交流與合作的能力，為未來在全球舞台上的發展做好充分準備。
新加坡工簽新政的推出，為全球人才提供了新的機遇，也為新加坡的發展注入了新的活力。在新政的推動下，新加坡有望在全球人才競爭中脫穎而出，實現經濟與社會的持續繁榮發展。
