示意圖。（圖：TODAY/Leonard Leong）
人力資源諮詢機構ADP Research發布的最新《職場人員報告》顯示，全球只有四分之一的勞動力隊伍自信擁有晉升到下一級職位所需的技能，而新加坡受訪者表達相同看法的比率也大致相同。
有關的研究也顯示，全球有17%的員工強烈認為僱主正在投資於他們職業發展的技能，而新加坡有23%的受訪者持相同觀點，高於全球平均數。
報告表示，為員工提供未來所需的技能，與公司生產力、留任率和聲譽相關聯。受過培訓而技能熟練的員工對僱主更為忠誠，且更具生產力。不過，只有少數員工在被僱傭後的兩年內獲得技能提升。
