# 不綁僱主、5年有效、配偶可工作：新加坡AI頂級專才准證最全解析來了

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Published: 2026-03-14
Source: 獅城新聞

本專欄為讀者打開洞察 AI 的全景窗口。以資訊為入口，結合新聞分析、學術科普與產業觀察，持續關注 AI、機器人與晶片的前沿進展與商業競爭，並將視角落回新加坡這一現實場景。

本專欄內容由Jenga Anderson與新加坡眼聯合呈現

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在全球人工智慧（AI）浪潮激盪的今天，誰擁有頂尖人才，誰就擁有未來。新加坡人力部長陳詩龍（Tan See Leng）在國會撥款委員會（COS）預算辯論中宣布：新加坡將從2027年1月起推出全新的「頂級專才准證(人工智慧與科技)」（ONE Pass – AI and Tech ），正式取代現有的 Tech.Pass。

這一舉措標誌著新加坡搶占全球AI高地的堅定決心。這份「含金量」極高的准證究竟有哪些要求？對個人和企業有何重大利好？

新加坡眼聯合專注於跨境架構與企業增長的一站式服務平台**——簡客 • 安德森國際（Jenga • Anderson Global）基於最新政策信息與實務經驗，整理了這份關於AI頂級專才准證的最全解析**。

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政策背景：為何升級？

隨著 AI 和量子計算等前沿技術成為經濟增長的核心引擎，新加坡政府意識到，現有的 Tech.Pass 已不足以滿足最高端領軍人才的需求。

通過將科技專才納入頂級專才准證（ONE Pass） 體系，新加坡旨在通過更具競爭力的條件，吸引全球「金字塔尖」的科技創新者、創業者和技術領袖。

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申請要求：誰能申請？

全新的 ONE Pass (AI and Tech) 對申請人的背景和薪資提出了更精準的要求：

**薪資門檻**

月薪要求： 申請人在過去一年內，或將在新加坡僱主下獲得的固定月薪須達到 30,000 新元。

靈活薪資組合（亮點）： 不同於以往僅看固定月薪，新准證允許通過「固定月薪（至少22,500新元）+ 已歸屬的非現金補償（如員工期權 ESOP、股權等）」的方式來達標。這一改變精準對接了科技大廠和獨角獸企業高管的薪資結構。

注意：即使你沒有達到工資標準，如果你在某些部門有突出的成就，你仍然有可能獲得資格。

**工作背景**

企業要求： 申請人目前或最近任職的公司須滿足以下任一條件：

市值或估值至少5億美元；

年收入至少2億美元（也可以考慮整個全球辦事處的綜合數額，並將逐案評估）；

經驗要求： 在過去10年內，擁有至少5年的累計經驗，擔任創始人、C-suite 高管或頂尖技術角色（如資深軟體工程師）。

如果您在以下至少一個領域擁有卓越成就，則可以在不滿足薪資標準的情況下提交申請：

新加坡人力部（MOM）將會同其他政府部門——如文化、社區及青年部（MCCY）、教育部（MOE）、國家研究基金會（NRF）以及新加坡科技研究局（A\*STAR）——根據每位申請人的工作履歷和核心成就進行綜合評估。

新加坡的ONE Pass 「不拘一格降人才」。雖然它通常被視為「高薪准證」，但對於頂尖的科學家、研究員或文化領袖，政府願意打破薪資門檻，通過多部門聯合審批的方式給予「綠燈」。

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准證優勢：為什麼值得申請？

作為 ONE Pass 體系下的分支，該准證提供了遠超普通就業准證（EP）的靈活性：

**超長有效期**

首次申請通常可獲得 5 年 的有效期。

**職業高度自由**

持有人可以同時在多家公司任職、創辦並運營多家公司、擔任顧問或導師，甚至在本地高等院校授課。

**無需重複申請**

換工作或變換角色時，無需重新申請新的准證。

**家屬福利**

配偶可申請LOC（工作同意書）直接在新加坡工作，受撫養子女和父母也可申請相應簽證。

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對個人與企業的多重好處

**對於個人：**

身份溢價： 它是新加坡最高級別的准證之一，是全球頂尖人才身份的象徵。

長期安居： 5 年的穩定性為個人及家庭在新加坡的長期發展（如申請 PR）提供了極佳的基礎。

多維發展： 打破了「一份准證綁死一家公司」的限制，方便科技領袖參與本地生態建設，實現投資與事業雙豐收。

**對於企業：**

引才磁鐵： 幫助本地科技企業和科研機構更容易地從全球招聘頂尖 AI 架構師和首席技術官。

生態賦能： 隨著更多頂尖人才落戶，將帶動本地技術團隊的成長，通過「以才育才」提升整體產業競爭力。

創新加速： 這些「呼風喚雨者」帶來的國際視野和資本連結，將加速新加坡 AI 產業的商業化進程。

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關鍵時間節點

2027年1月： ONE Pass (AI and Tech) 正式實施。

Tech.Pass 退出：屆時將不再受理新的 Tech.Pass 申請，現有持有人在准證到期前不受影響。

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2026-2027銜接期

**從 Tech.Pass 到 ONE Pass 的平滑過渡：**

現有的 Tech.Pass（由 EDB 負責）在 2026 年底前依然有效。如果目前的公司規模未達到 $5 億 AUM，但在細分技術領域有極高建樹，建議抓緊 2026 年最後的窗口期通過現有的 Tech.Pass 路徑申請，避免 2027 年新政下更硬性的指標限制。

**ESOP（股權期權）的認定：**

新政最利好的一點是，對於在這些高融資、高估值公司工作的技術大牛，已行權的期權價值可以折算進 30,000 **SGD**月薪的考核，即：底薪 +（已歸屬股權的總價值 ÷ 12個月）。根據 2026 年最新政策，只要您的固定薪資達到**22,500 SGD**，且加上已歸屬的股票期權折算後總額超過**30,000 SGD**，依然可以成功申請 ONE Pass。

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續簽要求

每次續簽有效期為 5 年。申請人必須符合以下其中一項條件，方可獲得續簽資格：

過去 5 年在新加坡境內的平均固定月薪達到至少 30,000 新幣。

在新加坡創辦並運營一家公司，且該公司僱傭了至少 5 名本地員工（每名員工的月總薪資需至少達到當前就業准證（EP）的最低合規起薪門檻）

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