# 高薪、高學歷？新加坡EP申請可不只是這些

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/6EyVo
Published: 2025-09-20
Source: 獅城新聞

*我想去新加坡工作，但完全不知道從哪開始申請EP，有沒有什麼捷徑？*

*聽說EP申請越來越難了，是不是一定要高學歷、高薪才行？*

*我聽說新加坡的COMPASS評分很複雜，我該怎麼準備？*

***類似的問題每天都會出現。***

很多外籍專業人士把目標放在「拿到工作機會」，卻忽略了EP申請本身就是進入新加坡工作的關鍵第一步。EP不僅決定你能否合法在新加坡工作，也為未來的PR、職業發展和長期生活奠定基礎。

今天，我們就**從零開始，帶你系統了解EP的申請評分標準、申請流程及注意事項，讓你穩穩拿下這張「入場券」。**

**EP：進入新加坡的「入場券」**

![高薪、高學歷？新加坡EP申請可不只是這些](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17711516.avif?0)



*（圖源：網絡）*

EP（Employment Pass，就業准證）是外籍專業人士、經理和高管在新加坡合法工作的必備身份。它不僅讓你能在新加坡穩定工作生活，也為後續申請PR奠定基礎。

需要注意的是，EP的申請門檻已經不再像過去那樣簡單。為了更科學地評估外籍人才的綜合價值，**新加坡人力部自2023年9月1日起引入了全新的COMPASS（互補專才評估框架）。**

*這意味著，未來EP的審批不再只看薪資，而是要綜合考量學歷、企業貢獻、行業稀缺度等多個維度。*

**換句話說，拿到EP不再是「單點突破」，而是要在多個維度上展示你的競爭力。**



**COMPASS的評估標準有哪些？**

**步驟1: 滿足薪資標準**

![高薪、高學歷？新加坡EP申請可不只是這些](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17711517.avif?0)



**步驟2: 通過互補專才評估框架**

申請人將由新加坡人力部根據四項基本標準和兩項獎勵標準獲得評分。

![高薪、高學歷？新加坡EP申請可不只是這些](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17711518.avif?0)



*（圖源：EDB）*

申請人將由新加坡人力部根據上表進行資格評估。此外，**申請人必須至少獲得40分才有資格獲得就業准證。**以下是計分規則：

*\*PMET：專業人士，經理，執行人員，技術人員*

![高薪、高學歷？新加坡EP申請可不只是這些](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17711519.avif?0)



*（圖源：EDB）*

**僱傭少於25名PMET**的小型公司默認在C3和C4中獲得10分。

本地PMET員工**比例達到70%**的公司在C3中可獲得至少10分。

如果候選人的國籍在公司的PMET中所占的份額是**三分之一或更高**，技能獎勵將減少到10分。

***申請關鍵點：***

確保薪資達標，可使用人力部自我評估工具（SAT）測算；

準備完整學歷與工作證明；

選擇合規且具備支持力的僱主；

對於中小企業，可通過僱傭結構優化來提高得分。

**EP申請都有哪些流程？**

![高薪、高學歷？新加坡EP申請可不只是這些](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17711520.avif?0)



*（圖源：網絡）*

**資格確認**

僱主通過自測工具（SAT）依照學歷、工作經驗及薪資等條件為申請人測試，確認是否符合EP的基本資格。

**準備申請材料**

包括EP申請表、護照複印件、身份證複印件（中國）、新加坡人力部認可的學歷驗證報告等材料。

**提交申請**

僱主通過新加坡人力部的電子系統提交EP申請。

**審核和批准**

由於每個EP申請都是個案，申請的處理時間不盡相同，從幾個工作日到一個月都有可能發生。因此，提前準備好所有必需文檔極為重要。期間，人力部也有可能需額外核查或補充資料。

**獲得批准**

申請通過後，申請人會收到批准信（IPA Letter），有效期為6個月。申請者須在有效期內入境新加坡並完成EP卡片發放（Card Issuance），EP方可生效。

**獲取EP卡**

卡片發放後，申請人需進行指紋採集和照片提交，幾個工作日後即可收到實體EP卡。

**EP申請有哪些雷區需要避開？**

![高薪、高學歷？新加坡EP申請可不只是這些](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17711521.avif?0)



*（圖源：網絡）*

在EP申請過程中，很多申請人容易踩坑，導致審批延遲或拒簽。重點提醒如下：

**01**

**職位與背景不匹配**

為了快速拿EP而報不符自身學歷或經驗的職位，容易被人力部質疑職業穩定性。

**02**

**薪資與報稅不一致**

EP申請時報高薪以達標，但入職後實際工資與報稅不符，會影響信用記錄。

**03**

**材料不完整或信息前後矛盾**

簡歷、學歷證明、工作經歷、護照信息必須一致，任何矛盾都會被放大審查。

**04**

**公司資質或規模不符合要求**

公司行業、規模、財務狀況都會影響EP審批；選擇正規、合規僱主更安全。

**05**

**忽略長期規劃**

EP是長期職業發展和未來PR的基礎，從入職開始就要注意持續繳稅、履歷穩定、融入職場與社區。

避免以上雷區，申請成功率和長期身份規劃都會更穩妥。

**PR：從短期到長期的身份躍遷**

![高薪、高學歷？新加坡EP申請可不只是這些](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17711522.avif?0)



*（圖源：網絡）*

拿到EP只是第一步，很多申請者會在新加坡工作生活一段時間後，選擇申請PR（永久居民）。

理論上，獲得EP到申請PR的間隔時長，沒有特別的要求。**但是大部分的成功案例中，都是持 EP 滿 2 年以上再申請。**

***因為這樣能夠積累：***

稅收與經濟貢獻：持續繳稅記錄更有說服力；

居住與生活證明：顯示你真正在此長期生活；

社會融入度：職業發展與社交網絡更完整。

**簡而言之，移民官想看到的不是「短期過客」，而是真心融入的長期居民。**

**鴻信國際：讓EP申請不再複雜**

![高薪、高學歷？新加坡EP申請可不只是這些](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17711523.avif?0)



*（圖源：網絡）*

EP與PR申請並非「一次性提交表格」那麼簡單。它涉及僱主資質、材料準備、COMPASS打分優化、長期規劃等環節。**很多申請人因細節不到位被拒，延誤了整體規劃節奏。**

**鴻信國際在申請新加坡准證方面有豐富經驗：**

1、熟悉COMPASS邏輯，幫助客戶精準打分優化；

2、協助企業完善僱傭結構，提高通過率；

3、提供全流程申請服務，確保資料合規；

4、為客戶設計長期身份與資產規劃方案。

***我們始終強調：***

***先穩穩拿下 EP，才是安全且務實的第一步。*** 

每一個順利拿到EP的人，都不是臨時抱佛腳，而是提前規劃、穩步推進的結果。主動規劃每一步，從準備材料到長期布局，才能讓未來的發展更加從容。



**![高薪、高學歷？新加坡EP申請可不只是這些](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17711527.avif?0)**