# 明年！新加坡最缺的熱門工作出爐 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/6VLk3 Published: 2019-11-19 Source: 獅城新聞 要說時下最熱門的行業 放眼全球海內外 IT技術都是屬於現下及未來發展的大熱門 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072078.avif?1589859045) 尤其是新加坡的打造「智慧國」的計劃 幾乎可以說是很明確地 為接下去至少十年的發展 劃定了一個大方向 **2022年預計本地科技人才增2/3** 最近就有本地媒體報道 **到2022年** **本地科技相關課程的大學畢業生** **預計將增長三分之二** 也就是說在過去的一兩年裡 報讀科技相關專業的學生人數 一直是處在滿血復活的「爆表」狀態 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072079.avif?1589859045) 對於這個前景 就有專家表明如果新加坡本地的 科技人才可以大大增加 那麼在一定程度上 可以幫助新加坡縮小領域的差距 根據教育部（MOE）的最新數據 在2015年，本地六所大學 信息通信和數位技術課程的入學人數 還只有1250人 但是到去年2018年卻**增加到了2050人** 足足翻了近一倍人數 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072080.avif?1589859045) （本地大學開放更多信息技術課程 | 來源：MOE） 且自從2015年以來 有五所理工學院的此類課程的入學人數 就一直保持在每年3000人的水平 其實按這個形勢走的話 新加坡的科技產業要想不繁榮 也是很有難度的 畢竟新加坡的整個大環境 都是鼓勵科技人才培養的 比如「智慧國」願景 還有市面上也出現很多公司 加大了對數據科學家 和人工智慧專家等職位的招聘 **2020年本地市場趨勢** ****IT行業薪水更具誘惑**** 根據新加坡國立大學、南洋理工大學 和新加坡管理大學聯合進行的 畢業生就業調查 過去三年以來 進入IT行業的畢業生 一直是高收入群體中收入最高的 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072081.avif?1589859045) 新加坡社會科學大學（SMU） 去年就有做了一個相關的小調查 IT技術行業的總月薪中位數 在2016年時還保持在3788新 但是到去年就飆升至4100新 已經超過了工程行業的3600新 以及商業3450新 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072082.avif?1580393298) ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072083.avif?1580393298) 來源：Robert Walters 新加坡理工學院講師Dora Chua 有分析過這一趨勢 因為新加坡的市場對本地技術人才的需求 早已大大超過了供應 尤其中小企業（SME）的需求 ****本地IT行業市場環境**** Dora Chua表示 現在IT行業的「人才庫還處於起步階段」 **「因為大多數人才仍在大學裡」** 而一部分已經投入社會的 那些相對來說比較有才能的人 通常會去負擔得起更高薪資待遇的跨國公司 或是銀行以及金融科技公司 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072084.avif?1589859045) 來源：The Straits Times 這些公司的品牌、 公司文化和工作環境更好 相比之下中小企業就很難找到 「合適的，具有技術行業相關經驗的」本地人才 於是「許多中小企業 就將外國勞動力作為替代來源 但這並不是長期增長的可行解決方案」 因此「有許多人也設法找到替代方法， 例如外包或外包一些 他們需要完成的技術工作。」 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072085.avif?1589859045) 不過有一些本地企業 考慮得更加全面一些 他們認為增加畢業生人才庫 不一定是緩解技術緊縮的唯一解決方案 例如還有很多一部分人群 本身雖然沒有接受系統的技術課程教育 但如果可以證明他們在實際工作中 時可以發展相關技能的 （即使只是業餘愛好） 那也是可以接受的 **「與其說年齡或學歷** **不如說是重要的** **是能夠展示更多項目成就** **和可以解決的工作量程度」** ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072086.avif?1589859045) （傳統優勢結構的轉型 | 來源：SGX） 而根據上述的一系列反映 教育部有發言說本地的一些 **高等學校和學院正在努力確保** **更廣泛的學生擁有基本的數字技能** 而學生本身也有自己的想法 一個義安理工學院 信息安全和法證專業畢業生 現年19歲，就計劃在服兵役後 在本地一所大學學習相關的技術課程 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072087.avif?1589859045) 他說：「隨著網絡攻擊威脅的增加 市場對具有網絡安全技能的人的需求 將會越來越大…… 擁有這種技能的人在找工作時 將處於非常有利的位置」 不過就總體來看的話 新加坡本地市場的發展趨勢 還是多方面綜合因素共同作用的 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072088.avif?1580393298) **智慧國投資** 在新加坡政府對數位技術的巨額投資 足以證明數位技術領域備受重視 在今年6月下旬 政府就宣布了開設數字工業新加坡辦事處 來幫助公司數字化並跟上技術的飛速發展 因此預計在未來三年中 **私營部門將新增10000個IT職位** ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072089.avif?1589859045) 而且就像前面分析的 擁有數字能力將繼續成為公司 在新加坡雇用人才時最重要的先決條件之一 比如數據科學家、產品管理、 用戶體驗設計師以及其他IT職位 特別是新加坡在今年就經歷了 幾次備受矚目的網絡攻擊 因此網絡安全也將會成為未來的主要重點 ****其他增加需求的領域**** 除了科技人才方面的短缺 在目前最難填補的職位中 也包括了銷售代表、工程師、駕駛員、 專業人員和其他專業人士 特別是對於會計行業 之前就有宣布了一項新政府路線圖 設下到2020年 要創造2000個新會計崗位的目標 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072090.avif?1589859045) 來源：2019年新加坡薪水報告 雖然傳統的行政和財務職能 越來越趨於自動化 但金融分析師和客戶助理職位 還是在部門中屬於一些需求較大的職位 而在醫療保健方面 長期護理人員的缺口還是一樣大 ****新媒體傳播渠道增加**** 現在及未來，每個行業和市場上 無論是公司還是求職人 都在使用社交媒體來提高自己的品牌宣傳 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072091.avif?1589859045) 比如職業平台LinkedIn 就一直在致力於職業品牌建設 但是隨著媒體形式的多元化 其他渠道的可能性也更多地被發掘出來 例如越來越多的人會選擇YouTube 來展示自己各種技能和經驗 再加上新加坡是世界上社交媒體 滲透率最高的國家之一 社交網絡的覆蓋率更徹底 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072092.avif?1589859045) 來源：Infocubic 在公司招聘單位方面 內部人力資源團隊也已經意識到 LinkedIn，Instagram和Facebook等 社交媒體平台的價值 ****自由職業者趨勢增強**** 全職工作是比較傳統的社會結構組成 對於員工來說算是低風險、高保障 從帶薪休假，育兒假到醫療和牙科保險 都是標準服務的一部分 不過在今後的發展里 自由職業者的人數將會有所增加 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072093.avif?1589859045) 來源：Nation1099 從公司聘用的角度來看 除了減少長期勞動力成本外 如今合同工的雇用過程也大大縮短了 再一點是自由職業者的潛在可能會更多 也不用僅限於一個地點 因此具有高度特定技能的自由職業者 還是很大機會可以找到的 例如之前所說的技術外包 有的公司就會找到一些專業承包商網絡 來承接這個短期和長期職位 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072094.avif?1589859045) 這對於那些可能沒辦法提供 與大型跨國公司匹配資源的 中小型企業來說尤其重要 不過2020年都快到了 相信大家對下面這個問題會更加好奇 那就是新加坡職場 對於人才方面的需求究竟有怎樣變化？ **2020年工作大熱門** 無論是編程、編碼、頁設計 或是網絡安全，防範黑客攻擊 各個行業對IT技能的需求都很高 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072095.avif?1580393298) （數據科學家薪水參考） 隨著新加坡初創企業生態系統的快速增長 具有強大IT技能的專業人才 職業前景會更加廣闊 薪水也是只高不低 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072096.avif?1580393298) （Java工程師薪水參考） 對於大多數人來說 可能一天裡花在手機上的時間 要比睡覺的時間還要多 因此手機和網際網路 是近五到十年來發展速度最快 同時也是存在最大商機價值的行業 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072097.avif?1580393298) （區域數據和媒體經理薪水參考） 數字營銷就屬於其中之一 但是當前的數位技術人才還是不夠的 諸如SEO，SEM，CRM 和數字分析之類的核心數字營銷技能 也會是接下來的大熱門 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072098.avif?1580393298) （電商經理薪水參考） 數據分析師的需求越來越高 對於希望做出更好和審慎的 業務決策的公司而言 這項技能至關重要 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072099.avif?1585050859) （系統分析師薪水參考） 具有強大數據分析技能 數據挖掘專業知識和大數據的專業人才 將在知名公司的招聘中名列前茅 新加坡作為東南亞領先的金融中心 擁有來自世界各地的 許多知名全球銀行機構 所以監管和合規專業人士也是很需要的 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072100.avif?1580393298) （合規師薪水參考） 特別是隨著數字化和業界 新推出的許多新金融產品 將需要對商業貸款、經濟 和金融投資有深入了解的專業人才 提供有關資金和分析業務風險的幫助 人口迅速老齡化是新加坡 接下來要面對的一大社會問題 這意味著需要更多的 最新醫療保健專業人員來迎合這個需求 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072101.avif?1589859044) （生命科學和保健行業薪水參考） 未來經濟委員會（CFE）報告稱 即將退休的專業人員人數有所增加 生命科學和醫療保健領域 也將需要更多的護理人員 和具有數字意識的專家 來進行詳細的健康檢查 近幾年全球化的趨勢越發明顯 因此需要更多擁有較強的語言表達能力 能夠與不同背景、地區 和國籍的合作夥伴 以及客戶流利溝通的外語人才 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072102.avif?1580393298) （區域經理薪水參考） 根據CFE的報告 新加坡擁有越來越多大型項目 例如樟宜機場的新航站樓和新的捷運線 將在工程和項目管理領域 創造出更多的就業機會 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072103.avif?1589859044) （工程師薪水參考） 預計到2020年 精密工程領域將創造3000個工作崗位 可以說新加坡接下去的 人才需求走向還是相當清楚的 至少往數字化人才發展 估計是永遠也不會落伍的那種 ![明年！新加坡最缺的熱門工作出爐](https://www.shicheng.news/images/image/1607/16072104.avif?1589859044)