# 有關新加坡EP（就業准證）最低薪資上調信息 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/6VYrE Published: 2020-09-05 Source: 獅城新聞 ![有關新加坡EP（就業准證）最低薪資上調信息](https://www.shicheng.news/images/image/1647/16477960.avif?1599223562) 人力部宣布將進一步提高准證申請的薪資門檻，其中包括Employment Pass（就業准證）與S Pass（S准證）。 這已經是今年第二次上調準證申請要求了，新加坡的就業寒冬要到了嗎？ **新加坡工作準證分類 ·** 目前新加坡政府對外來人口頒發的工作準證主要有三種：WP（Work Permit）、SP （Special Pass）、EP（Employment Pass），不同的工作準證適用對象各不相同。 **WP：** 從事社會底層工作勞動的勞務准證，通常是低薪低學歷的外來勞務人士； **SP：** 有特別技能或持有大專資歷的外籍人士的工作準證； **EP：** 高級管理或者專業技術人才。 **今年兩次上調 ·** 人力部8月27日發布文告，公布了外籍員工薪水要求收緊細節。 從9月1日起，企業如果要為外籍員工申請就業准證，月薪至少要4500新元，比現有要求的3900新元高出許多。 而新加坡金融管理局支持人力部今年12月進一步調高金融服務業的就業准證（EP）月薪門檻的決定，並宣布金融業的月薪門檻會「三級跳」，在今年12月進一步調高至5000新！ ![有關新加坡EP（就業准證）最低薪資上調信息](https://www.shicheng.news/images/image/1647/16477961.avif?1599223562) 圖片來源：聯合早報 同樣地，要申請適用於技術員的S准證，最低月薪要求也會在10月1日調高至2500新元。新條例僅適用於新的申請，不過從明年5月1日起，更新准證時也要遵守新條例。 另外，從10月1日起，企業在為外籍員工申請S准證之前，必須先在政府求職網站MyCareersFuture.sg上招聘，讓本地員工有機會申請這些工作。這項規定原本僅適用於薪水較高的就業准證外籍員工。 從10月1日開始，企業在政府求職網站上的廣告，要刊登至少28天後，才能申請就業准證或S准證。原本只須刊登至少14天。 ![有關新加坡EP（就業准證）最低薪資上調信息](https://www.shicheng.news/images/image/1647/16477962.avif?1599223562) 圖片來源：聯合早報 早在今年1月份，新加坡提高了S准證的薪資門檻，把原本的2300新元提高到2400新元。 5月1日，新加坡再次提高了適用於專業人士、經理、執行員與技師（PMET）的薪資門檻，將原本的3600新元提高到3900新元。 另外，從今年7月開始人力部調高計算外勞配額的本地員工最低月薪標準。僱主聘請的本地員工，月收入至少要1400新幣，才能當做一個「人頭」，來計算僱主可聘請的外勞人數，這對於僱主來說也增加了壓力。 **外地人VS本地人 ·** 大家應該不難發現，從今年的大選開始，新加坡政府把「本地人優先就業」說的越來越直白。 早在今年1月6日，貿工部長陳振聲在國會發言時公開表示，「政府站在新加坡人這一邊，會一直投入資源幫助國人爭取高薪工作，也會和業者合作確保就業市場是公平的。」 在大選中「優先安排新加坡人的工作「更是一個重要議題，不少黨派表示要通過減少就業准證來收緊外國勞工的流入。 ![有關新加坡EP（就業准證）最低薪資上調信息](https://www.shicheng.news/images/image/1647/16477963.avif?1599223562) 圖片來源：楊莉明Facebook 在剛剛舉辦的國會開幕式上，人力部長楊莉明表示，「我們向新加坡人保證，會用各種方法解決職場就業競爭問題。考慮到經濟的發展，我們會去檢討外籍員工准證的政策，並會根據情況進行相應的調整，詳細結果會在近期公布。」 新加坡貿工部部長陳振聲也談到了保護本地人工作的話題，認為要給本地人創造更多「更好的工作」。 ![有關新加坡EP（就業准證）最低薪資上調信息](https://www.shicheng.news/images/image/1647/16477964.avif?1599223562) 圖片來源：CNA 真的是外國人搶了本地人的飯碗嗎？ 國會開幕式上人力部長楊莉明指出，本地每10名就業者中就有近六名從事專業人士、經理、行政人員和技術人員(PMET)職業，這個比率已躋身全世界最高之一，就業准證持有者和本地PMET也有一對七的比例。 新加坡的本地人中60%都從事著PMET工作，並且每8個PMET人才中，只有一個是拿EP的外國人，剩下7個都是本地人。 當一個國家60%的人都從事著高級工作時，剩下的建築工人、女傭、勞工、清潔工等等的角色又由誰來扮演呢？答案不言而喻。 **新加坡工作準證政策變化 ·** **2014年：** 就業准證的月薪申請標準從3000新幣上調至3300新幣。 **2017年：** 就業准證的月薪申請標準從3300新幣上調至3600新幣。 **2019年：** S准證的月薪申請標準從2200新幣上調至2300新幣。 **2020年：** 1）S准證的月薪申請標準從2300新幣上調至2400新幣，服務業的SP准證削減分。今年1月1日從原來的15%減少到13%，2021年1月1日進一步削減至10%。也就是削減之後，一家本地公司需要有9個本地全職員工才能僱傭一個SP員工。 2）EP准證持有人的最低薪金要求從3600新幣上調至3900新幣，並申請人的資質審核將更加嚴格。 3）S准證的月薪申請標準從2400新幣上調至2500新幣；EP准證持有人的最低薪金要求從3900新幣上調至4500新幣，金融業上調到5000新幣。 ![有關新加坡EP（就業准證）最低薪資上調信息](https://www.shicheng.news/images/image/1647/16477967.avif?1599223562)