# 新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/6Vw76 Published: 2020-09-18 Source: 獅城新聞 相信大家近日都被騰訊、阿里巴巴和位元組跳動要在新加坡拓展業務的新聞刷屏了，國內的巨頭們紛紛把新加坡作為戰略要點，儼然已經成為了一個新的趨勢。 ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490576.avif?1619429397) ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490577.avif?1619429397) ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490578.avif?1619429397) 隨著國內巨頭戰略布局的轉移，相信之後會有更多的人才從國內湧向新加坡，兩地的交流也會愈發頻繁。而小夥伴們最關心的問題莫過於中新兩地的稅收和公積金相關的政策差別，畢竟這些都是直接和工資掛鉤的事項，一定要了解清楚！今天小編將為大家詳細對比新加坡的CPF體系與中國的五險一金。 **1. 新加坡CPF** CPF，全稱Central Provident Fund，也就是新加坡的公積金。 簡單來說，每個月員工和公司以工資為基數按照一定比例進行繳納，員工的繳納比例為20%，公司為17%，每月繳納的總數額為工資的37%。 繳納的錢會按照一定比例存入員工的CPF的三個帳戶： ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490579.avif?1600346401) 在繳納的37%里，其中23%會進到普通帳戶OA，可用於買房、房貸、教育等方面；6%會進到養老帳戶SA；8%會進到醫療帳戶MA，可用於支付醫藥費和購買醫療保險。這裡需要注意的是，用於交CPF的工資基數上限為6000新幣，超過部分不用再繳納CPF。 **2. 中國五險一金** 「五險一金」指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金，由員工和公司進行繳納。這裡需要注意的是，各地的繳費基數會有所不同，一般根據員工上一年度的月平均額以及當地情況來進行確定。確定繳費基數後，每個地區的繳納的比例也會有所不同。我們會在下文中逐一進行介紹。 **養老保險** ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490580.avif?1619429397) 養老保險在「五險」中所占的比例是最高的。城鎮職工基本養老保險費由公司與個人按不同繳費比例共同繳納。一般公司每月按照工資的16%繳納進養老統籌基金，個人則需要繳納工資的8%進入個人帳戶。 退休之後具體能領取的養老金數額在每個城市也有所不同，具體與當地平均工資、個人帳戶累計數額和工齡等因素相關。 **醫療保險** ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490581.avif?1619429397) 醫療保險費由公司與個人按不同繳費比例共同繳納，一般公司每月按照總基數的10%繳納費用進統籌基金，而個人則按月工資的2%繳納進入個人帳戶。醫療保險可用於藥物購買、門診和住院就醫等費用的報銷，以北京為例，具體的報銷內容分如下圖所示： ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490582.avif?1619429397) 這麼看來，醫療保險能夠報銷相當一部分的醫療費用，也是國家給老百姓實實在在的一個福利。 **失業保險** 失業保險費由公司與個人按不同繳費比例共同繳納，一般公司每月按照工資的2%繳納費用進統籌基金，而個人則按工資的1%繳納進入個人帳戶。 ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490583.avif?1619429397) 一場突如其來的疫情，各行各業都面臨重重考驗，有些企業在疫情衝擊下倒下了，其員工也因此成為失業人員，根據繳費時長可領取3至24個月的失業保險金。 **工傷保險** ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490584.avif?1619429397) 大多數受傷風險小的行業基本用不上工傷保險，但是在一些工傷事故相對高發行業工作的從業人員來說工傷保險是很重要的。工傷保險費由公司按0.5%-2%的繳費比例繳納至工傷保基金。萬一發生工傷的情況，可以報銷相關的治療費用，以及得到相應的賠償。 **生育保險** 生育保險費由公司按一定繳費比例繳納至生育保險基金，一般為工資的1%。 ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490585.avif?1619429397) 我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療費用報銷。每個城市的規定不一樣，以北京為例，產檢可報銷1400元，在三級醫院順產可報銷3300元，剖腹產可報銷4400元。 **住房公積金** ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490586.avif?1600346402) 住房公積金是「五險一金」中占比最大的部分之一，根據國家規定，公積金的繳納比例為5％-12％，由公司自主選擇具體繳納比例後，公司與個人按相同比例繳納至員工的公積金帳戶。住房公積金可用於購房、租房、修建房等，能夠在住房方面減輕不少負擔。 總結下來，中國的五險一金涵蓋的範圍相當全面，總共繳納的比例也會比較高，如下圖所示： ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490587.avif?1619429397) 這裡需要注意的是，對於各項繳費基數，每個城市會有不同的上下限規定，一般為當地上年社會平均工資的300%和60%。以北京2019年為例，養老保險的繳費基數上限為23565元，下限為3613元。如果員工的實際工資極低，那麼公司也需要按照3613的基數為員工繳納相應的保險費用。 **3. 兩地對比** 總體來說，兩個國家的國情不同，政策還是有比較大的區別的，主要有以下三點： **福利種類** 通過對比我們可以發現，中國的五險一金比新加坡多了工傷保險、生育保險和失業保險，雖然作用比較有限，但也是對員工的一種福利。新加坡的企業絕大部分也都會給員工配置集體的意外保險和住院保險，能起到工傷保險的作用。新加坡CPF的醫療帳戶除了可以用於看病之外，還可以用於購買政府強制配置的醫療保險MediShield Life。 **繳納比例** 新加坡CPF的繳納比例為員工20%，公司17%，繳納基數為員工的實際工資。中國的五險一金則會高一些，繳納比例為員工16-20%，公司38.5%-47%，但實際的繳費基數可能和工資不一樣。除此之外，中國的繳費基數會有上下限的設定，能夠一定程度上平衡不同收入的人群所得到的福利。 **統籌安排** 新加坡政府的公積金計劃相對來說更考慮個人，沒有統籌個人的財產去進行重新分配，帳戶都是自己的錢。而中國的五險一金，特別是養老金部分，統籌的部分較大，會更加考慮到普羅大眾，但最後實際能拿到的福利的不確定性也會比較大。 以上就是新加坡CPF公積金和中國五險一金的介紹和對比，希望可以幫到大家~ ![新加坡的CPF中國的五險一金，哪個更好](https://www.shicheng.news/images/image/1649/16490590.avif?1619429397)