# 一刀切掉「初級崗」，新加坡8.4萬個AI熱招背後，到底誰在挨凍？ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/6bgmq Published: 2026-09-30 Source: 獅城新聞 ![一刀切掉「初級崗」，新加坡8.4萬個AI熱招背後，到底誰在挨凍？](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17920846.avif?0) 來源：網圖 **▎**有些變化在數據里顯得格外突兀。 2025年，新加坡市場上湧現出約8.4萬個與AI掛鉤的招聘需求，企業滿世界搶人；到了2026年第二季度，全島裁員人數卻達到了4500人左右。 看似相互撕裂的數據，藏著同一個冷酷的現實：****企業不是不需要人了，而是不再需要傳統的「初級白領」了**** ***01*** ****梯子最底下那一級，斷了**** ![一刀切掉「初級崗」，新加坡8.4萬個AI熱招背後，到底誰在挨凍？](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17920847.avif?0) 來源：Vecteezy 過去，年輕人進入職場有一條不成文的路徑：從貼發票、整理表格、做初級客服或寫基礎代碼開始，摸爬滾打幾年，慢慢攢夠經驗向上走。 但現在，這條梯子最底下那一級，正在被AI連根拔起。 AI替代的從來不是某個人，而是那些****規則極其死板、依靠重複勞動、完全不需要現場判斷****的具體工作。 **l**財務與行政****：發票識別到自動做帳全流程打通後，不少企業早已不需要龐大的初級出納團隊，某家大型保險公司甚至直接砍掉了一半初級行政崗； **l**客服與銷售****：聊天機器人與AI語音能做到24小時不間斷響應，頭部企業的自動化承接率一舉突破了70%； **l**數據與代碼****：數據錄入的替代率高達95%以上，而初級程式設計師寫基礎代碼的活兒，七八成都能由AI瞬間搞定。 這就帶來了一個極具衝擊力的後果：****老手依然奇缺，新手門檻爆表。**** 這種感受在應屆生身上最為直觀。新加坡畢業生6個月內找到全職工作的比例，從幾年前的近九成跌到了74.4%；「零offer」的比例更是翻倍漲到了8.5%。 當企業發現初級活計交給算法性價比更高時，留給年輕人的緩衝空間，正在被急劇壓縮。 ***02*** **市場搶的，根本不是程式設計師** ![一刀切掉「初級崗」，新加坡8.4萬個AI熱招背後，到底誰在挨凍？](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17920848.avif?0) 圖源：PwC官網 看到「AI崗位暴增」，不少人覺得只有學計算機、寫代碼才有出路。 但這完全是個誤區。 根據普華永道對本地招聘市場的追溯，在龐大的AI招聘需求中，****超過八成（82%）的崗位根本不需要你懂算法開發，而是要求你「會用AI幹活」。**** AI不再是科技公司的專屬武器，它已經變成了像Office套件一樣的辦公基礎設施，滲透進財務、市場、運營和人力等各個部門。 企業真正出高價搶的，是能把AI當成槓桿的人： 傳統的市場人，還在苦哈哈地手動寫文案、做表格； 懂業務又懂AI的市場人，已經用AI在一小時內提煉了上千條用戶反饋，做好了多套文案的模擬測試，把精力全部放在了最核心的策略調整上。 ****過去的薪酬邏輯是「專業深者貴」，未來的邏輯將變成「專業底子 + AI槓桿者貴」。**** ***03*** ****薪資的分水嶺：誰能把AI變成「自己的工具」？**** ![一刀切掉「初級崗」，新加坡8.4萬個AI熱招背後，到底誰在挨凍？](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17920849.avif?0) 雖然AI給初級市場潑了冷水，但在熟練掌握AI工具的復合型崗位上，薪資溢價相當誘人。從Reeracoen等機構公布的本地薪資趨勢來看，能真正把AI落地到業務場景中的崗，薪資表現極為亮眼。 想在這個時代保住飯碗甚至實現逆風漲薪，有三件事必須看清： ****1.****認清不可替代的硬核價值**** 需要現場即時決策、複雜人際溝通、深度情感連接的事，AI根本幹不了。心理諮詢、高級廚師、一線護士，或是需要物理實操的電工水管工，替代率至今仍低於20%。 ****2.****把AI當成新的「Excel」**** 既然八成的崗位要求「AI應用力」，那麼掌握幾款順手的AI工具，就不是什麼可有可無的加分項，而是生存基本功。 ****3.****借力本地的轉型資源**** 新加坡在幫員工升級技能上下了重本。SkillsFuture（精深技能發展局）提供的1600多門AI課程能拿到50%-70%的補貼，中年轉行更有4000新幣的專項額度；TeSA計劃也已幫數十萬人完成了技能跨越。資源都在眼前，關鍵看你動不動手。 這場變革的本質，不是AI要搶走誰的飯碗，而是那些「專業能力紮實 + 會用AI工具」****的人，正在快速淘汰那些****「只會按部就班做重複工作」的人。 無論你是已經在本地工作，還是正準備畢業求職，不妨少去焦慮「AI會不會替代我」，而是問自己一個更直觀的問題： ****如果明天公司全員普及AI工具，我的工作是會變得更有價值、效率翻倍，還是會變得可有可無？**** 把這個問題想透了，出路也就自然清晰了。 ![一刀切掉「初級崗」，新加坡8.4萬個AI熱招背後，到底誰在挨凍？](https://www.shicheng.news/images/image/1792/17920852.avif?0)