2019年2月28日，人力部最新公布的新加坡2018生育率只有1.14啊！
也就是說，新加坡平均每名育齡婦女（15-49歲）只生育1.14個孩子。
要知道，國際上認為育齡婦女平均生2.1個，是一個國家實現和維持代際更替的基本條件。世界銀行的數據顯示，2016年世界平均生育率為2.4。
再來看看以往的數據，美國中央情報局（CIA）2017年12月發布的數據顯示，新加坡的生育率只有0.83，是全球生育率最低的地區！相比2018雖然有明顯見漲但是也是低余國際平均數值啊。怎麼辦怎麼辦？這種情況繼續發展下去，只會造成沒有足夠多的年輕人供養老人。
（全球224個國家（地區）中，生育率最低的前5名依次為：新加坡、澳門、台灣、香港、波多黎各。）
新加坡人力部長楊莉明指出，這主要是因為新加坡人花費更長時間尋找伴侶，選擇晚生晚育。
新加坡1965年建國後，資源緊缺，也搞過「計劃生育」。建議大家生兩個就夠了，當時到處貼的都是「Two is enough」或「Stop at Two」的海報：
加上經濟騰飛，女性接受教育程度增加，工作機會提升。順水推舟，許多新加坡人對生孩子這事兒，也開始變得冷淡。新生兒不足，也成了新加坡人口老齡化的導火索之一。到了2050年，新加坡將成為「老人國」，年齡在65歲及以上的老人將超過總人口的47%！
那時候，每100個勞動力，就要養95名老人和小孩！成年人真的是壓力山大啊......
政府出錢相親，拜託你們找對象吧！
新加坡是亞洲區域擁有最高單身率的國家之一。於是，去年3月，新加坡政府打出「你相親，政府買單！」旗號，舉辦了一個叫「spark connections 2018」的活動。
在一個半月的時間裡，舉辦了各種為單身男女量身打造的約會活動，從健身跑步、出海旅遊到篝火晚會、主題派對......政府會承擔一半的費用。
結了婚的趕緊催生，廣告污到沒眼看！
2017年的「我愛兒童生育活動」海報貼滿整個地鐵站放眼望去全是小蝌蚪，給大家留下深刻印象。政府在催生這塊已經開始顧不上污不污了，國家發展更加重要啊！
懷孕不順利？人工受孕有補貼
想要個娃，但因為身體原因，懷孕有困難怎麼辦？那當然是選擇人工受孕啦~但，人工輔助受孕的費用非常高！於是，新加坡政府推出補助計劃，補貼人工輔助受孕的部分費用。當然，補助計劃也是有條件的：夫妻必須有一方是新加坡人，在受孕前只能最多育有一個小孩，必須要去公立醫院受孕等。
政府獎勵「新生兒紅包」
其實，大家不願意生孩子，很大一個原因是因為養不起啊！於是土豪政府發話了，你負責生，政府幫你養！2015年之後出生的新加坡籍新生兒，每個寶寶都會享有8000新幣至10000新幣嬰兒花紅！生的多給的多~
增加中小學教育補助
奶粉錢花完了，孩子上學了咋辦？在新加坡，弱勢家庭背景的孩童，可通過幼兒培育輔助計劃等獲更多援助。目前，新加坡政府已經承擔了公民超過九成教育費用。今年，所有中小學學生的教育儲蓄戶頭將獲得額外150新幣的補貼。
17歲到20歲的新加坡人，也可獲得高達500新幣的中學後延續教育戶頭（PSEA）填補。
上大學結婚生子減免學費
新加坡的第六所公立大學——新躍社科大學（SUSS）2018年7月推出「結婚生子優惠」，無論是結婚或生孩子，都可以免掉兩門課的學費！推出這一項目，主要是因為新躍社科大學的兼職學生多為成年人，因此學校考慮到他們會結婚生子是必然的。
幫助職業女性平衡工作和家庭
人力緊缺的情況下，肩負著生育重任的女性，在新加坡就非常的尷尬。一方面，國家希望她們多生孩子，另一方面，政府又鼓勵女性出來工作，所以，又設計出一個「Working Mother」的補帖。
如果媽媽是職業女性，那麼她孩子的託兒費用，政府會減免一半。另外，職場媽媽可以多次申請納稅（如個人所得稅、女傭稅等）減免，一個小孩最多可以申請5萬新幣的稅款減免。
當然，父親也可以減免一部分稅款。同樣是生得越多，就可以免更多的稅。
爸媽都能休產假、育兒假
新加坡婦女在兒童發展共同儲蓄法案（CDCA）下，每次生產至少可享有8周帶薪產假，在職父親可以享受1周陪產假。
而且，為保障婦女工作權益，僱主無權解僱產假期的雇員。如果孕婦為僱主工作了3個月以上，被僱主解僱也是可以討要一份生產福利的。
已經有孩子的家庭，如果孩子年齡低於7 歲，在職父母能享有每年6天的帶薪育兒假，而有年齡7至12歲孩子的父母，則可以一年享受最多12天育兒假。
如此多鼓勵生育的政策被推動，是否也會反向地促進新加坡移民的增長呢？我們無法預知。但是我們知道，只有取得新加坡永居或公民權，才能享受更豐富的本地政策和福利。而外籍人士在獲得新加坡永居權前基本是持有一張有效工簽（然後再去申請永居），如有興趣了解新加坡移民，請看以下申請標準。
如果您想移民一個距離中國近、環境好、稅率低能達到資產保值目的、父母能安心養老、小孩又能接受中英雙語教育的國家的話，新加坡創業移民能滿足您所有的需求。
因為生產人力成本消耗以及居住環境而選擇搬遷到東南亞的企業越來越多，而作為移民搬遷地的新加坡有著額外的優勢：人力資源受教育程度較高。再加上新加坡整體政治局勢穩定，無動盪的政治環境及金融體制。選擇創業移民新加坡，可快速成為新加坡的稅務居民，享受新加坡的低稅優惠政策，實現資產的優化配置。
新加坡是非全球性徵稅國家，無資金增值稅/資本利得稅，個人的物業股票基金獲利無需徵稅；並且08年已經取消遺產稅。
1 項目介紹
就業准證EP（Employment Pass，就業准證）是新加坡人力部設置的給外國專業人員（管理層，主管或專業職位）提供的工作準證。 以國內管理經驗為依託，在新加坡成立新公司，申請人去到新加坡公司擔任高管職位，可以持股也可以不持股。EP持有人在新加坡工作的月薪超過6000新幣，即可為配偶、未滿21周歲未婚子女申請家屬准證DP。月薪超過12000新幣，即可為主申父母申請長期社訪簽證(Long term visa pass).
2 申請條件
- 申請人大專或以上學歷（中國學歷需學信網認證，海外學歷無需認證）
- 母公司（不限中國）至少成立3年，員工人數不少於20人，母公司（不限中國）最近一年營業額至少500萬人民幣（提供內部報表即可）
- 申請人為母公司（不限中國）股東或者高管身份，至少在該公司任職高級管理職位1年以上。（需提供內部架構圖、勞動合同和工作證明信）- 申請人將前往新加坡設立新公司並擔任高級管理職位，並且每月薪資不低於6000新幣
持就業准證2年後可以申請新加坡永久居民
持就業准證持有者還可以為配偶和小孩申請家屬簽證，且小孩也可以優先申請新加坡本地學校，方便容易！好處實在太多了！
