近日，新加坡人力部發布了第20份就業情況報告。去年9月至11月，招聘獎勵計劃推出首三個月推動企業聘請了13萬名本地員工。其中，約六成員工賺取與上一份工作相同或更高的薪水。
招聘獎勵計劃的詳情
據悉，新加坡人力部長楊莉明指出，招聘獎勵計劃推出首三個月，共有2萬7000家企業通過招聘獎勵計劃聘請本地員工，其中99％是中小企業。
聘請最多人的五大行業依次為餐飲業、批發貿易業、專業服務業、零售業與資訊通信業。向來人手短缺的餐飲業聘請了2萬1420人，占總獲聘人數的16％。
她指出，招聘獎勵計劃推出首三個月，每家企業聘用人數中位數為兩個人，比前年同期多一倍，顯示計劃奏效。
招聘獎勵計劃推出首三個月推動企業聘請了13萬名本地員工
為了鼓勵企業多聘請較年長員工，聘請40歲或以上員工的企業可獲得的資助金額較高，期限也較長。新加坡人力部說，近半數獲聘者年齡在40歲或以上，三分之一50歲或以上。
招聘獎勵加上政府大力資助的各種培訓計劃使企業更願意聘請來自不同領域的人。招聘獎勵計劃推出首三個月，六成獲聘者加入了不同領域。企業可利用勞動力發展局的轉業計劃培訓員工。
據悉，招聘獎勵計劃原本今年2月結束，新加坡政府發表財政預算案時宣布將計劃延長至9月。按照計劃，聘請40歲以下者，可獲得相等於員工薪水首5000元的25％的補貼，為期12個月。
聘請40歲或以上者、殘障者與釋囚的補貼今年3月調高，相等於員工薪水首6000新元的50％的補貼，為期18個月。這原本是按員工薪水首5000新元計算，為期12個月。
新加坡政府採取的保障措施
疫情之下，除了人力部推出的招聘獎勵計劃外，新加坡政府還積極採取其他措施來保障企業和員工的利益。
僱傭補貼
此前，新加坡政府宣布將發放新一輪的僱傭補貼。據悉，此次補貼金額總價值高達30億新元，預計將有超過200萬員工將從中受益。
據了解，為協助企業應對冠病疫情衝擊，新加坡政府於去年2月推出僱傭補貼計劃（Jobs Support Scheme），協助僱主緩解公司成本壓力。
新加坡副總理王瑞傑於今年2月宣布延長這項計劃，為受疫情最大影響的領域追加提供多達六個月的薪金補貼。
據悉，這是新加坡政府推出該計劃以來第四次延長計劃，加上這一輪補貼，僱主至今共獲得245億新元的資助。
據了解，在這一輪活動中，每名本地員工薪金中的首4600新元可獲10％至50%不等的補貼，按行業領域而定。
新加坡航空及旅遊業將獲得50%補貼
受疫情影響最大的航空、宇航和旅遊業將獲得50%補貼。餐飲業、零售業、文化藝術業、陸路交通以及海事與岸外業則可獲30%補貼。
一些領域的補貼額會遞減。例如，建築環境業僱主去年9月和10月發放的薪金將獲50％補貼，11月和12月的薪金補貼率則下調至30％。其餘領域則會獲10％補貼。
新加坡財政部與稅務局指出，考慮到經濟分階段重開，未獲批准恢復現場作業的公司，每個月可繼續獲得50％補貼，直至今年3月或獲准恢復作業為止，以較早者為準。
加薪補貼
此前，新加坡財政部和國內稅務局發表聯合聲明，公布了即將發放的補貼。
據悉，新加坡政府資助了超過80萬名月薪少於5000新元的本地員工從2017年至2020年的加薪，補貼率為15%。據了解，此舉將讓超過9萬8000名僱主受惠。
據悉，加薪補貼計劃於2013年推出，旨在鼓勵企業轉型，與員工分享提高生產力的果實。原本為期三年的計劃在2015年和2018年兩度延長後，在今年的財政預算案中，又再次獲得延長。據悉，本月發放的補貼已是第八筆加薪補貼。
新加坡政府於2013年推出加薪補貼計劃
此外，為支持企業在疫情期間為本地員工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的補貼比率提高五個百分點，分別達20％和15％；月薪頂限也從4000新元提高至5000新元，好讓更多人受惠。
符合條件的僱主無須提出申請，他們會在本月31日之前獲知津貼總額，津貼也會直接存入僱主通過企業版PayNow綁定或開通財路的銀行戶頭。據悉，僱主必須符合以下兩個條件才能獲得津貼：
一、2020年為月入不超過5000新元的新加坡籍員工每月加薪至少50新元，或者維持在2017年至2019年間給予員工的加薪，金額同樣須至少有50新元。
二、最遲在下個月14日繳清員工今年的全部公積金。
