# 新加坡Boss把我辭了，還不發我工資怎麼辦 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/7ABRW Published: 2019-01-05 Source: 獅城新聞 在新加坡Boss把我辭了，還不發我工資怎麼辦？ 在職場被辭退，甚至找種種理由不發工資的事兒，不說比比皆是，也是時有發生... 在新加坡，遇到這類事情該如何處理呢？ 特別現在很多國內的小夥伴到新加坡打工，不少留學生也會利用業餘時間來做兼職... 那麼僱傭糾紛總會有人會碰到... 今天，小圈兒告訴各位看官一個新消息，非常的簡便... ![新加坡Boss把我辭了，還不發我工資怎麼辦](https://www.shicheng.news/images/image/1389/13891165.avif?1585057821) （圖:來源自網絡） 下周開始，陷入僱傭糾紛可在網上辦理索賠申請，不須要親自到法庭排隊以提交表格，通過國家法院網站入稟案件就OK了！ 按照預想，其中一部分申請的小夥伴甚至從案件開始到結束都無須踏入法院。 設在國家法院內的僱傭糾紛索償庭（Employment Claims Tribunals ）於2017年4月成立，截至2018年11月30日共接獲1696起案件。 從下周一開始，要入稟僱傭糾紛索償庭理賠的小夥伴，只須通過社區司法與審裁系統（Community Justice and Tribunals System，簡稱CJTS）就能完成手續。 國家法院在2017年7月推出這個電子系統，率先讓那些須通過小額索償庭索賠的群體上網提交申請。 去年2月，系統也受理社區糾紛仲裁庭的案件。CJTS這次再擴大範圍，納入僱傭糾紛索償庭的案件。 僱傭糾紛索償庭一般能審理金額不超過2萬元的案件，不過那些由工會協助接受調解的案件，索償頂額則最高為3萬元。 ![新加坡Boss把我辭了，還不發我工資怎麼辦](https://www.shicheng.news/images/image/1389/13891166.avif?1589870182) （圖:來源自網絡） 這個系統讓僱傭糾紛審理程序無紙化，為涉案各方提供便利。 目前，涉及僱傭爭端者必須先由勞資政糾紛調解聯盟（Tripartite Alliance for Dispute Management）調解。 若不成功，當事人得在一定期限內到法院，讓工作人員評估是否符合索賠申請資格，之後才能提交申請表格。 不過！今後，這個評估和提交申請的程序可通過CJTS完成，當事人不須要再浪費時間往返法庭。 除此之外，各造可以登錄系統提呈文件、調閱對方提交的文件、支付登記費、選擇庭訊日期、了解案件進展。一旦案子有新動態或是確定庭訊日期後，各造就會收到簡訊和電郵通知。 是不是方便好多了！ ![新加坡Boss把我辭了，還不發我工資怎麼辦](https://www.shicheng.news/images/image/1389/13891167.avif?1589870182) （圖:來源自網絡） 如何使用呢？ 可能用個人電子政府密碼SingPass，公司則可用商業電子政府密碼CorpPass登入系統，那些沒有電子政府密碼的人可申請一組CJTS密碼。 提醒—— 系統中設有電子協商和調解平台，各造無須面對面也能自行交涉提出和解金額，或是選擇由法庭委派調解員幫忙。如果雙方成功和解，就能直接通過系統申請雙方同意的庭令，庭令發出後事情就算告一段落。 這就是說，如果各方可通過CJTS達成協議，從案件進入法庭程序到獲得解決，當事人根本無須踏入法庭半步。 假如各方仍舊僵持不下，案件就會進入一般的審前和聆訊程序。 那麼新加坡對此類案件的辦理效率怎麼樣呢？ 我們看一組數據： 在僱傭糾紛索償庭接獲的1696起案件當中，94％已了結。 在所有案件中，約七成在個案管理會議階段就已解決，不須要進行聆訊。 案件主要分為三大性質：74％涉及拖欠薪金或津貼；34％跟加班費有關；31％涉及終止服務後的替代通知金。 看到如此結案率應該比較安心吧！ ![新加坡Boss把我辭了，還不發我工資怎麼辦](https://www.shicheng.news/images/image/1389/13891168.avif?1585057821)