# 網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/7AWzb Published: 2019-01-19 Source: 獅城新聞 最近椰子的投搞郵箱裡 赫然出現一封 **聲淚俱下**的郵件 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056700.avif?1589869988) 一位網友爆料講述了 TA在新加坡的遭遇的 **「職場霸凌」** **![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056701.avif?1589869988)** TA提供了許多實錘郵件和截屏 讓人大開眼界 讓我們一起來吃瓜 看看TA都控訴了什麼？ ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056702.avif?1580432161) 公司工作時間為9am 到6pm 該CEO在非工作時間打電話騷擾 並威脅要重新討論工作關係 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056703.avif?1589869988) 截屏顯示 在6點多鐘時候 員工已經了解CEO交代的工作 CEO在7點半左右發了 兩個一段語音 然後打了兩個Whatsapp電話 員工沒有投接到 CEO開始不開心了，說 「There is no update from you」 **你還沒有跟我彙報** 「I am little upset with you actually」 **我其實對你很不爽** 「If this persists we need to discuss about our working relationship」 **如果你再繼續這樣，我們要重新討論工作關係了** 最後加上一句重重的 「It's ridiculous」 **這太荒唐了** **![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056704.avif?1580432161)** Emmm看到這裡 貌似還好 只是一個有點不開心的老闆 但是接下來的截屏顯示 好像這個老闆有點喜歡 **奪命連環call** ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056705.avif?1580432161) 不單是對爆料人本人 該CEO是習慣性的 在非工作時間騷擾員工休息 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056706.avif?1589869988) 半夜十二點甚至周末時間 連著打十幾個電話給員工 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056707.avif?1585057533) ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056708.avif?1585057533) 截屏上顯示分別 在凌晨和早上 有很多來自老闆的未接來電 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056709.avif?1580432161) ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056710.avif?1580432161) 對員工詆毀侮辱 侮辱語言如紅框內文字所示 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056711.avif?1589869988) 「I spent my time teaching you but your attitude continues to be so bad then you just go back and be baby sitted by your parents」 **我花我的時間去教你，但是如果你的態度繼續這樣惡劣，那你還是回家找你的爸媽吧** 「we need adults to work for the canpany」 **我們公司需要成人** 「we are not kindergarten you know」 **我們這裡不是幼兒園你知道嗎** ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056712.avif?1580432161) ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056713.avif?1580432161) 故意在工作群里損害員工名譽 並威脅員工 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056714.avif?1589869988) 」I was informed that you deliberately sabotage the process of hiring with the intern. Also you need to cooperate with the company by working with your colleagues. All your behaviours will be documented. And if this attitude persists we will need to sue you in court. I meant what I said. Please take this as an Official warning. Your behaviour is not tolerated. 「 **我聽說你故意破壞我們招實習生的工作。而且你需要學會跟同事協作。你的所有行為都會被記錄在案。如果你的態度依舊這樣，我們要把你告上法庭了。我可不是開玩笑的。請把這個信息當作正式警告，你的行為讓人難以忍受。** 」XX is going to call the police if you do not reply us. This will leave a very bad record on your furture EP if you wish to enter Singapore. 「 **（某同事）將要報警了，如果你再不回復我們。這將會給你的EP留下非常壞的記錄，如果你未來還希望留在新加坡。** ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056715.avif?1580432161) ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056716.avif?1580432161) 為了說明該CEO是慣犯 爆料人還附上一些前員工的辭職信 以下這個員工明確指出 自己辭職的原因是 CEO對她的人格詆毀和侮辱 放我們來一起看看這封信 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056717.avif?1589869988) （點擊看大圖） 這位員工在印度的父親生重病 她回國陪伴期間 沒有接同事和老闆的電話 CEO認為她是在撒謊 這封辭職信的第一句話 就開門見山： Thank you for insulting me at this time and you have not only insulted me but also family at our difficult times. **謝謝你們在這個時候侮辱我，而且在這種危難時刻你們不但羞辱了我，還羞辱了我的家人。** ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056718.avif?1585057533) ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056719.avif?1580432161) 還有一大波的辭職信襲來 這一位員工的辭職信 有理有據，顯得理性多了 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056720.avif?1589869988) 指出了CEO的6個管理上的問題 使得自己無法在她手下工作 1，一直拿報警和上訴來威脅員工 2，micro-management微觀管理每個細節 3，動不動就讓員工走，公司過往的僱傭記錄，令我沒有工作安全感 4，公司各種政策和工作職位一直在變 5，有性別歧視和種族歧視的跡象 6，不尊重員工（如大喊大叫，說壞話），並且不尊重員工的隱私和個人生活 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056721.avif?1580432161) 辭職信系列還沒有完 這位員工寫了一封 **超級無敵長**的email ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056722.avif?1589869988) 大意是長期超時工作 讓該員工身體出了問題 CEO對自己的好幾次嘲笑和謾罵 更讓自己精神狀況也變糟 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056723.avif?1589869988) 每次在病假期間 還要忍受CEO拿工作來而騷擾 最後忍無可忍必須辭職 」I have phobia to step into the office again, I do not feel safe to report to work.「 **我對踏進公司辦公室產生了恐懼，我對這份工作沒有安全感。** ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056724.avif?1589869988) ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056725.avif?1580432161) 看完三封辭職信 我們再來看看 前面各位員工 屢次提到的**「警告信」** 長什麼樣子？ ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056726.avif?1589869988) CEO發電郵形式的**warning letter** 列出對員工不滿意的地方 1，很多次沒有完成CEO布置的任務 2，你企圖在同和管理層之間製造矛盾，還參與沒有授權給你的財務問題 3，你在一些問題上說謊了，製造管理層之間的矛盾 在MOM的法規下，你已經違背工作誠信。如果你繼續這樣不專業的態度，我們將終止跟你的僱傭關係。 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056727.avif?1580432161) ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056728.avif?1589869988) 也有信件形式的 正式Warning Letter 警告什麼內容呢？ 」You failed to reply or acknowleage the messages send to you by CEO during office hours.「 **你在工作時間沒有回覆CEO的信息。** **![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056729.avif?1580432161)** ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056730.avif?1585057533) 這個簡短的警告郵件 也說了一件相當簡短的事 **「我安排給你的一點小事，你都沒有做好」** 以下省略n封警告信這個簡短的警告郵件 也說了一件相當簡短的事 **「我安排給你的一點小事，你都沒有做好」** 以下省略n封警告信這個簡短的警告郵件 也說了一件相當簡短的事 **「我安排給你的一點小事，你都沒有做好」** 以下省略n封警告信 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056731.avif?1580432161) 看到這裡大家會想 如此可怕的CEO 難道就沒有人治一治她嗎？ 其實公司法人曾經對 CEO這樣的行為提出過警告 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056732.avif?1585057533) 你很明顯缺少管理公司的經驗。 當你犯錯時，總是責怪別人而放過自己。 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056733.avif?1580432161) 你應該好好對待你的員工並尊重他們。請不要隨意發警告信，應該基於事實和經過慎重考慮。我很早就跟你說，在學習管理公司的過程中，不要傷害他人。 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056734.avif?1580432161) ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056735.avif?1580432161) 除了對員工不好之外 該CEO還有些別的問題 公司員工為公司墊付的費用 CEO找藉口拒絕支付 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056736.avif?1580432161) 這個問題已經上報給MOM 看來公司部分員工 已經使用法律進行自我保護 看完上面這些 本龍簡直**目瞪口呆** 最大的疑問是： 這個奇葩CEO被那麼多員工投訴後 為什麼還能繼續在公司里？ 如果TA還在公司里 繼續作威作福 又是**誰**給了奇葩生長的土壤呢？ 都說上樑不正下樑歪 這個公司的法人/董事 也應該好好反省下咯 話說回來 在新加坡遭遇職場霸凌 正確的解決方法是什麼？ 新加坡勞資政三方 有著嚴格的指導原則 還有《僱傭法令》規定事無巨細 **勞資政糾紛調解聯盟 (TADM)** 如果有下面的問題 就可以找TADM處理： **薪金沒有按時領取** **加班薪金剋扣** **帶薪假期和病假剋扣** **花紅，佣金或薪金扣除** ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056737.avif?1589869988) 詳情：www.tadm.sg 預定預約 **《僱傭法令》** 新加坡《僱傭法令》適用於所有 在受聘合約下受僱的雇員 **不分國籍，**除了這些職位： 1.基本月薪超過SGD4500的 經理和行政主管 2.海員 3.家庭僱傭（女傭） 4.法定機構和政府雇員 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056738.avif?1589869988) **關於薪水** ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056739.avif?1585057533) **關於工作時長** 雇員每天工作不能超過8小時 或每周工作不能超過44小時 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056740.avif?1580432161) **關於休息日** 你的老闆每周應該至少 給你一天的無薪休息日 如果你需要在休息日工作 那麼公司就得按照下面的標準 付給你加班費 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056741.avif?1580432161) **關於假期** 僱主每年應該給雇員提供 11天的帶薪**公共假期** 但也可以用薪水代替 或用休假取代公共假期 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056742.avif?1589869988) **關於病假** 如果你滿足以下條件： 至少在公司工作滿3個月 持有有效的病假單 在48小時內通知公司你要休病假 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056743.avif?1589869988) **每年有14天的門診病假** **和每年60天的住院病假** ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056744.avif?1585057533) **關於年假** 如果你在公司工作超過了三個月 那你就可以獲得至少**7天的年假** 並且天數隨著工作年份的增加而遞增 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056745.avif?1580432161) 而且，法令還要求 僱主需要為有需求的員工 繳納公積金 **如果違反《僱傭法令》** 初犯者會被處以 **3000~15000新幣**的罰款 或監禁長達六個月 或兩者兼施 重犯者會被處以 **6000~30000新幣**的罰款 或監禁長達12個月 或兩者兼施 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056746.avif?1589869988) 有了糾紛，注意保留證據 向MOM進行投訴 為了爭取自己的利益 學會寫一手好email 是多麼重要的事！ （重點誤） 各位椰友們 你們在新加坡經歷過職場霸凌嗎？ 你是怎麼解決的？ 到**留言區**一起聊聊吧 ![網友爆料：我在新加坡遭遇職場霸凌，精神失調](https://www.shicheng.news/images/image/1405/14056747.avif?1589869988)