# 太離譜！新加坡Nando's員工被指遭種族歧視，群聊辱罵「黑鬼」引發眾怒！

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Published: 2026-07-13
Source: 獅城新聞

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位於 Bugis Junction 的 Nando’s 分店近日陷入風波，一名印度籍員工被指在工作中遭受種族歧視，且工作環境惡劣。

該公司隨後向 MS News 表示，已對該事件展開調查並採取措施解決相關問題。

印度籍員工被指遭資深同事種族辱罵 

一名男子聯繫 MS News 稱，他的印度朋友在工作中遭到了資深同事的歧視和騷擾。

他解釋說，兩名員工均在 Bugis Junction 分店工作，但他本人並非 Nando’s 新加坡的員工。

據該男子透露，他的朋友在工作中多次聽到種族歧視言論。

他聲稱，當他的朋友因趕時間上班而成為攻擊目標時，情況已經「越界」了，對方發送了具有種族攻擊性的信息。

日期為 5 月 29 日的截圖顯示，被指控者至少兩次將該員工稱為「blackie」（黑鬼）。

該男子稱，這些信息是在一個約 40 人的 Bugis 團隊群聊中公開發送的。

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另一張截圖顯示，被指控者因該員工戴太陽鏡而將其稱為「blind boy」（瞎子）。

該男子確認，這一評價正是針對他的朋友。

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他進一步指控，分店經理也在同一個群聊中，但對這些信息沒有做出任何回應，這反映出公司內部「嚴重缺乏問責制」。

因此，他指責 Nando’s 新加坡未能提供一個「有利、安全或包容的環境」，並向公平進步僱傭實踐三方聯盟（TAFEP）進行了舉報。

此事還被提交給了人力部（MOM），但在本文撰寫時，他尚未收到該部門的回覆。

TAFEP 就指控與公司接洽 

TAFEP 發言人向 MS News 證實，該組織收到了一名公眾關於 Nando’s Chickenland Singapore Pte Ltd 職場騷擾和歧視指控的反饋。

TAFEP 表示，已「與該公司接洽，以確保指控得到徹底調查，並重申公司需要維持一個尊重且包容的環境」。

TAFEP 補充道，在調查之後，公司已實施相關措施來處理此事。

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該發言人表示，僱主應通過預防和管理騷擾與歧視來維持安全的職場，並可向 TAFEP 尋求資源和指導。

遇到職場騷擾和歧視的個人應儘早聯繫 TAFEP 尋求幫助。

Nando’s 表示調查後已對團隊進行重新培訓 

Nando’s 發言人表示，其餐廳是由「Nandocas」（公司對員工的稱呼）建立的，他們每天為顧客帶來「熱情、關懷和體驗」。

因此，該發言人稱，創造一個讓員工感到被尊重、安全和獲得支持的工作場所對公司來說「至關重要」。

「我們嚴肅對待任何與職場行為、騷擾或歧視相關的顧慮，」他們在 7 月 9 日告訴 MS News。

「當 Bugis 餐廳出現相關問題時，我們對此進行了調查，並通過適當的內部渠道進行了處理。此後，我們與團隊採取了相關措施，包括重新培訓，並強化我們在 Nando’s 全線推行的職場文化，」發言人補充道。

這些措施包括強化尊重溝通、確保員工有明確的渠道反映問題，並提醒經理在處理此類事項時需謹慎細緻。

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Nando’s 還承認，一個安全且受尊重的職場「不能僅僅停留在政策上」，而必須被團隊理解、實踐並感受到。

公司表示，將繼續加強這些標準在各餐廳中的執行情況。

「出於對涉事員工隱私的尊重，我們無法就個人僱傭事項發表評論，」發言人說道。

他們補充說，Nando’s 致力於確保每位員工在工作中都能獲得尊重、公平和尊嚴。

MS News 已聯繫該員工的朋友，以獲取他對所採取措施的反饋。
