今天我們繼續來聊聊新加坡家族辦公室（13R&13X）的優勢。
新加坡家族辦公室（13R/13X)
新加坡金融管理局（MAS）推出的家族辦公室計劃（13R&13X），由於投資門檻較低，申請條件簡單，推出之後受到廣大高凈值客戶的青睞。
通過該計劃，申請人可通過自雇的方式獲得新加坡工作準證（EP），同時也是新加坡稅務居民身份，工作準證EP後期滿足條件後也可以申請轉永居！
01 新加坡家族辦公室常見架構
新加坡家族辦公室的架構主要是由主申請人在新加坡設立由自己或家庭成員一起成立的兩家公司， 一個是基金戶頭， 一個是基金管理公司（家族辦公室)。
家族辦公室的控股人可以是個人或者控股公司形式。控股公司可以由信託公司持有，以確保財富的隔離，大致框架如下：
投資人100%持有其投資基金，包括銀行帳戶存款，保險，債券股票，其他金融產品等等。
管理公司（家族辦公室）將提供日常的財富管理運作，管理人可通過管理自己的家族辦公室的方式申請新加坡的工作準證EP。
02 基金稅收激勵計劃
在新加坡成立的基金滿足特定條件後可以申請更優惠的免稅政策。目前新加坡基金可以申請的稅收激勵計劃有3種。
1.離岸基金稅收激勵計劃 – 13CA (Offshore Fund Tax Incentive Scheme – 13CA);
2.在岸基金稅收激勵計劃 – 13R (Onshore Fund Tax Incentive Scheme – 13R);
3.增強型基金稅收激勵計劃 – 13X (Enhanced Tier Fund Tax Incentive Scheme – 13X)；
其中，最常使用的是13R（在岸基金稅收激勵計劃）和13X（加強版離岸基金稅收激勵計劃）。
在岸基金稅收激勵計劃 - 13R
公司架構要求：
成立基金以持有家族資產（也稱為「資產持有實體」或「基金實體」）
成立家族辦公室來經營並管理該基金（也稱為「服務性實體」或「基金經理」）。
兩個商業實體均為註冊在新加坡的法人公司（在新加坡金管局註冊或擁有CMS執照或有明確豁免CMS執照）。
需滿足以下條件：
需經新加坡金管局批准，並獲得批准證明；
獲新加坡金管局批准後，投資策略/目標沒有產生任何變化；
每年在本地產生的商業費用支出不低於20萬新幣(約100萬人民幣，含基金管理費支出)；
使用以新加坡為基地的基金管理人；
該基金法人公司不可由新加坡投資者直接或間接持有，也不可由新加坡投資者作為最終受益人全部持有。
稅務處理：
稅務減免可用於該經金管局批准的公司，在新加坡的由基金經理管理基金產生的特定投資收入。
加強版離岸基金稅收激勵計劃 - 13X
公司架構要求：
成立基金以持有家族資產，基金實體可以是離岸基金或新加坡在岸基金。
成立家族辦公室來經營並管理該基金。
基金經理應當是註冊在新加坡的法人公司（在新加坡金管局註冊或擁有CMS執照或有明確豁免CMS執照。
需滿足以下條件：
經新加坡金管局批准，並獲得批准證明；
申請時擁有5000萬新幣（約2.5億人民幣）的最低基金規模；
獲得新加坡金管局批准後，投資策略/目標沒有產生任何變化；
每年在本地產生的商業費用支出不低於20萬新幣(約100萬人民幣，含基金管理費支出)；
若基金實體為註冊在新加坡的法人實體，則使用以新加坡為基地的基金管理人；
家族辦公室僱傭了至少3個專業投資人員（每人月薪不少於3500新幣）。
對新加坡稅務居民的投資者不限制，但無法同時享有其他新加坡稅務優惠獎勵。
稅務處理：
稅務減免可用於該經金管局批准的人，在新加坡的由基金經理管理基金產生的特定投資收入。
03 13R&13X家族辦公室項目三大優勢
1.新加坡金管局特批免稅，得到基金豁免牌照，管理自己的資產，並且得到稅務豁免。
2.配EP工作準證名額，通過EP申請永居身份(PR)的方式移民新加坡。
3.本人為申請主體，架構和成本簡單清晰可控。
綜上所述，對於高凈值人群來說，通過在新加坡設立家族辦公室，獲得工作準證EP，無論從資產配置，財富傳承，子女留學，未來移民的角度來講，都是理想之選！
