「頂尖專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass），是新加坡人力部（MOM）於去年8月29日由人力部部長陳詩龍宣布的一項新的工作準證。其是為商業、藝術與文化、體育、科學與技術、學術與研究領域的頂尖人才提供的個人化准證。
它充分展現了在新就業的靈活性，允許符合條件的申請人在任何時候都可以在新加坡同時經營和任職於多家公司，而且有效期5年，遠遠長於普通的Employment Pass (兩年或三年)。「頂尖專才准證」 於2023年1月1日起開放申請。
圖片來源：新加坡人力部（MOM）官網
ONE Pass 申請條件
01 薪資標準
現有工作準證持有人和海外候選人如果符合以下任何一個薪資標準，都可以申請: a）過去一年的固定月薪（Fixed Monthly Salary）至少為3萬新元，或等值的外幣。 或 b）將被新加坡的公司僱傭，且固定月薪（Fixed Monthly Salary）至少為3萬新元。
註：至少3萬新元的固定月薪應該來自一個僱主。其他收入來源可根據具體情況予以考慮。
02 公司規模標準
需要注意的是，除滿足上述任一薪資標準外，海外申請人（即非現有工作準證持有人）還需要證明自己在海外一家已頗具規模的公司工作至少1年，或將在新加坡一家已頗具規模的公司工作。 新加坡人力部對於「一家已頗具規模的公司」認定為這家公司必須擁有至少5億美元的市值或估值，或至少2億美元的年收入。
03 對於固定月薪的解釋
此外，新加坡人力部對於固定月薪（Fixed Monthly Salary）的定義也做出了解釋。 固定月薪=基本月薪(Basic Monthly Salary)+固定月津貼(Fixed Monthly Allowances)。
不管員工或公司的表現如何，也不管員工是否請病假或事假，基本月薪是指每個月不變的部分。而固定月津貼則是指不隨月度變化的月度津貼，例如固定的食品補貼和住房津貼等。
以下事項不包含在固定月薪內： · 可變津貼 · 加班費、獎金、佣金或年度工資補貼 · 實物支付 · 任何形式的報銷，包括員工在工作過程中產生的費用 · 生產力獎勵金 · 僱主應向任何退休金或公積金繳納的款項，包括為員工繳納的任何款項 · 外國員工被解僱、裁員或退休時應支付的酬金
04 薪資豁免條件
當然，如若未達到上述薪資標準，只要你有傑出的成就也是有機會申請成功的。對於在藝術和文化、體育、科學和技術、學術和研究領域有傑出成就的個人，即使不符合上述薪資標準，也可以獲得「海外專才准證」資格。
對於學術和研究領域的人才在科學研究或其他學術研究中表現出高水平成就的個人，需提供其所在研究（可能是國際認證的學科和/或學術領導中）獲得的具有影響力的成果證明。申請人必須提交詳細的簡歷(CV)(包括學歷、專業經驗和成就)，以及當地主辦研究機構的認可信。
ONE Pass 續籤條件及家屬簽證申請
01 ONEPass續籤條件
「海外專才准證」每次可續期5年。該准證持有人必須滿足以下任一條件才有資格續簽： a) 過去5年中在新加坡平均賺取至少3萬新元的固定月薪； 或b) 創辦並經營一家以新加坡公司，該公司至少僱傭了5名當地員工，每人至少賺取5000新元（與就業准證EP最低合格工資掛鉤）。
為了評估持有人的續簽資格，新加坡人力部將每年要求「海外專才准證」證持有人提供持有人在過去一年中所有專業活動的細節，以及其從所有專業活動中獲得的年薪。
02 ONE Pass家屬簽證申請
和EP持有者一樣，One Pass簽證持有者也可以為他們的配偶和子女獲得家屬的陪同簽證(DP)，以及為他們的父母獲得長期訪問通行證(LTVP)，但需要滿足一定的薪資條件。要申請DP，EP持有者需要每月至少掙6,000新元，而獲得LTVP則需要每月至少12,000新元的薪水。而所有的One-Pass簽證持有者都可以為家庭成員申請DPs和(LTVP)。
此外，One Pass持有者的配偶在申請同意信（LOC）後也可以在新加坡工作，不必另外申請新加坡本地工作證件。
ONE Pass 簽證優勢
ONE Pass簽證持有人可身兼數職
即One Pass簽證申請者可以隨時、同時任職多家公司；持有簽證期間更換工作，無需重新申請新准證
ONE Pass簽證申請者涉及專業領域廣泛
可涉及藝術、文化、體育、科技、學術、研究等領域。
ONE Pass簽證時效長
申請者第一次的簽證時效可以達到5年，到期後續期，滿足相關要求，續簽時長也是5年。
家人申請簽證條件更為便利
ONEPass持有者可以為家屬申請DPs和LTVP以外，其配偶可持有LOC在新加坡工作。
不受互補專才評估框架(COMPASS) 約束
僱主無需在公平考量框架下刊登招聘廣告
