示意圖。（圖：iStock）
新加坡民航局將推出三項全行業人力發展計劃，涵蓋整合專業培訓與高等教育、改善職場環境，以及設立導師計劃，支持航空業吸引、培養和留住本地人才。相關措施將動用2億元的「航空一心」人力基金，以應對航空需求增長及未來發展需要。
交通部高級政務部長孫雪玲昨天（4日）在國會撥款委員會辯論部門開支預算時表示，過去六個月，民航局與航空企業、院校、工會及員工廣泛諮詢，探討如何協助新加坡人進入航空業優質崗位，並推動職業發展，之後確定三大方向。
首先，民航局將與本地高等學府合作，整合專業培訓與本科教育課程，縮短畢業生取得專業執照所需時間。
目前，每年有超過2000名學生從航空運輸及航天工程相關課程畢業。申請成為空中交通管制員及持牌飛機工程師的人，畢業後仍需接受額外專業培訓，前者至少18個月，後者最長44個月。
通過將業界認可的技能培訓納入課程內容、精簡與專業培訓重疊的部分，以及採用新的教學技術，畢業生可更快達到「獨立行動」（time-to-solo）標準。民航局也將主導檢討培訓與執照要求，確保在不影響安全與質量的前提下落實新安排。
第二，民航局將提升樟宜機場及樟宜空運中心的職場環境與員工體驗，包括改善基礎設施、加強深夜及清晨時段的交通便利、優化限制區域內員工通行安排，以及提供更完善的休息設施。
相關研究將在2026年4月展開，採取以員工為本的方式，檢討並探討增設公共設施與配套，目標在2026年第四季完成。
第三，民航局將與全國職工總會航空與航天領域及相關工會，以及主要航空企業合作，推出全行業導師計劃。
這項計劃為新加入航空業的員工提供結構化指導，協助技能與知識傳承，明確職業發展路徑，並加強對職場文化與溝通的理解，培育具韌性和面向未來的新一代航空專業人員。
上述三項計劃將成為首批動用「航空一心」人力基金的措施。這個基金總額為2億元，是政府此前宣布的10億元航空發展配套的一部分，用於未來五年推動航空業在連通性、基礎建設、科技及人力方面的發展。
民航局表示，將在今年內陸續公布各項計劃的更多細節。
