# 獅城生育率創新低 陳澍城：以前孩子天生天養 現代父母重質不重量 

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Published: 2026-03-15
Source: 獅城新聞

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陳澍城（右起）、陳文美和陳寧在節目上分享及討論年輕父母育兒與低生育率的心得。（8視界新聞網視頻截圖） 

（新加坡訊）新加坡生育率去年跌至0.87的歷史新低，政府呼籲為婚姻與生育來一次「重塑」。

《獅城有約》在8視界新聞網平台發起投票，約500名網友參與，六成認為生活成本太高是生育率新低的主因，約兩成對未來和社會環境感到悲觀，完美父母焦慮和職場文化不夠親家庭則各占一成。

新傳媒藝人陳澍城觀察到，現代人受教育程度提高、希望孩子有好表現，育兒意味著要將原本屬於自己的資本和時間投入在孩子身上，難免感覺生活品質與自由被「剝奪」。

他指出以前的人更多是「天生天養」，現在年輕父母則是拚命在養，希望孩子有好表現，「重質不重量」。

職場文化阻力仍大 親家庭環境在哪裡？

陳澍城補充，現在許多年輕父母在職場需要維持工作表現，同時也要承擔照顧孩子的責任，這種壓力使不少人對生育更加謹慎。

不過，他仍鼓勵那些還在猶豫不決的年輕人儘量早婚早生，趁自己的父母還健壯時，至少還能幫忙顧孫。

生孩子是一種「損失」？ 

電台主持人陳寧坦言步入30歲後她非常珍惜現有的自由，擔憂育兒會不可逆地改變生活品質。她不願將孩子當作「實驗品」來驗證自己能否成為好父母。

雖然政府呼籲將視角從「失去」轉向「獲得」，但陳寧認為，在高度競爭且充滿變數的大環境下，這種心態的轉變對年輕人來說並非易事。

完美父母焦慮與資源競爭 

陳寧不想生育不只是因為大環境，她說她看到父母為了養她和哥哥犧牲了很多，自己既無信心復刻這份偉大，也無法保證自己能成為好媽媽。

她認為，就算職場文化再友善，如果另一半不給力，女性還是得獨自面對育兒壓力。她也建議新加坡效仿部分國家的職場文化，例如在6點下班後完全不發工作郵件和簡訊，讓職場人士能徹底回歸家庭 。

三個孩的媽媽兼補習中心老闆陳文美，在冠病疫情期間懷上第一胎，因懷孕無法打疫苗而被迫失業，當時為了三餐過得很不容易。但她持正面態度，認為每一個危機就會有一個機會，有了孩子反而推動她去重新規劃事業，想辦法解決眼前的困難。

陳文美則認為，其實孩子不需要完美的父母。但作為補習老師，她確實觀察到完美父母焦慮非常真實。孩子成績差那一分好像要了孩子的命，也要了媽媽的命，父母把焦慮帶給孩子也帶給老師。她認為孩子真正需要的不只是資源，還有父母的陪伴和正確的價值觀。

身為僱主與母親，陳文美深知職場親家庭的重要性。她為員工提供彈性排班，讓有孩子的老師能根據家庭需求調整工作。她強調，育兒路上最重要是好的伴侶，一定要有責任心一起擔當一切。

她也指出不少家長面對的最大困難其實是時間。例如下班後需要趕著接孩子，而託兒中心的接送時間與工作安排之間往往存在衝突，這些現實問題都會增加家庭壓力。

她認為，如果社會在制度和資源上提供更多彈性，例如更靈活的工作安排或更完善的育兒支持系統，或許能減輕年輕家庭面對的顧慮。