中國駐新加坡大使館緊急發布：「限制入境人員」如何入境新加坡...
新加坡限制中國部分人員入境...
如果真有十萬火急的事情...該怎麼辦？
近日，新加坡移民局發布公告稱， 1月31日公布的防控措施中的限制入境人員，如確有特殊原因需到訪新加坡的，可向移民局提出入境申請。有關申請程序和材料詳情見以下網址：
https://www.ica.gov.sg/news-and-publications/public-education/updates-on-border-control-measures
（圖:來源自網絡）
消息是這樣來滴！
新加坡人力部（MOM)2月5日發布通告，並發郵件給在新加坡的公司，通知在1月31日及之後回到新加坡，並且在此之前14天內到訪過中國的准證持有人，除了拿缺席假（LOA)進行隔離而且還必須填寫缺席假反饋表發送給人力資源部，否則會影響後期准證的存續。
並對三類人員提出要求：
第一類：
持有中國護照已經拿到准證原則性批准信（IPA),但是還沒有簽發准證的員工。
要求：
1、可以入境新加坡，但是要求一入境新加坡就拿14天缺席假(LOA)進行隔離，儘量呆在自己的住所，避免進行社交活動。
2、這些員工的工作通行證只有在他們的缺席假(LOA)之後才會開始處理。完成後，請按簽發工作準證的一般程序辦理，比如參加體檢，以及本地適應生活項目以及安全教育等課程。
3、此外，為方便持有工作許可證的員工辦理LOA手續，MOM會將這些員工的短期到訪通行證延長14天，並在獲得批准後通知您。如果你需要延長時間，延長延期請點擊人力資源網址進行查詢。
第二類：
不分國籍，持有準證在2020年1月31日下午六點及之後返回新加坡，並在（歸期）14天前有到中國旅遊的記錄的員工。
要求：
1、可以入境新加坡，但所有這些雇員，不論國籍，都必須休14天的隔離假（LOA)。
2、休隔離假(LOA)的員工應該儘可能呆在家裡，避免社交。在適當的情況下，他們可以在家工作，類似於遠程辦公。
3、需要填寫缺席假反饋表格（Leave of Absence acknowledgement form）並且在入境新加坡三天之內回復人力部郵件，發送表格至郵箱：
（圖:來源自網絡）
注意：人力部的郵件還在發送中，缺席假（LOA)反饋表格在郵件附件中，已經收到的請儘快回復，沒有收到郵件中暫時不用回復，而且郵件發給僱主的，請聯繫所在公司查看。
第三類：
持有準證和湖北簽發的護照，並且目前不在新加坡，以及不分國籍，持有準證，最近14天去過湖北，目前不在新加坡境內者。
要求：
1、所有這些員工抵達新加坡後將被隔離。MOM強烈建議僱主要求這些員工推遲來新加坡，直到另行通知。
2、所有這些員工需要填寫湖北旅行申報表（Hubei Travel declaration form)並在2月7日之前回復人力部郵件，發送表格至郵箱（[email protected]）。
（圖:來源自網絡）
此外，人力部強調僱主和員工有一個共同的責任，以確保員工的行為負責任，人力部提醒僱主請儘快與受影響的員工聯繫，告知他們上述情況。同時人力部針對聘有外國員工的公司僱主提出以下要求：
（圖:來源自網絡）
其他事宜...可諮詢...
新加坡衛生部網站：https://www.moh.gov.sg/2019-ncov-wuhan
新加坡報警電話：999
新加坡急救電話：995
中國駐新加坡使館領事保護與協助緊急求助電話：+65-64750165
外交部全球領事保護與服務應急呼叫中心電話：+86-10-12308或+86-10-59913991
