# 《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/8LNJe Published: 2018-07-13 Source: 獅城新聞 雖然新加坡是一個擁有多元文化的國家 政府也鼓勵各種族的人們和睦相處 但在新加坡做工有時候卻沒有外人 看來的那麼光鮮亮麗 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975166.avif?1589871745) 不少在新加坡做工的盆友們 都遭遇過僱主的不公待遇 有人沒法拿到足夠的病假而帶病上班 有人拿了病假回來就被無故辭退 有人被強制加班而沒有得到應有的加班費 …… ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975167.avif?1589871745) 為了生活很多人都選擇了忍耐 也有人不了解相關的法律法規 或者不知道該找誰解決而陷入了困境 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975168.avif?1589871745) 椰子這就給大家詳細解讀一下 新加坡2018年發布的相關規定 讓你了解自己在工作中可以獲得的合法利益 更好地保護自己 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975169.avif?1580462343) **《僱傭法令》對誰適用？** 《僱傭法令》適用於所有 在受聘合約下受僱的雇員 **不分國籍，**除了這些職位： 1.基本月薪超過SGD4500的 經理和行政主管 2.海員 3.家庭僱傭（女傭） 4.法定機構和政府雇員 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975170.avif?1589871745) 如果你滿足這個適用條件 就可以繼續往下翻了 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975171.avif?1580462343) **關於薪水** 僱主必須按時把薪水支付給你 不可以拖欠工資 政府對於這個支付的時間是有限制的 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975172.avif?1585719012) 也就是說 每個月的薪水最多可以拖一個星期 加班費最多可以拖14天 如果到期了老闆還沒有給你發工資 你就把這一條甩給他看 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975173.avif?1580462343) **工作時數規定** （適用於基本薪水分別不超過 SGD4500和SGD2500的勞工及雇員） 《僱傭法令》規定 **雇員每天工作不能超過8小時** **或每周工作不能超過44小時** ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975174.avif?1580462343) 如果你工作超過了這個時間 那就屬於加班 公司必須支付給你**1.5倍**的加班費 一般來說加上加班時間 你每天的工作時間**不能超過12小時** ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975175.avif?1580462343) **關於休息日** （適用於基本薪水分別不超過 SGD4500和SGD2500的勞工及雇員） 你的老闆每周應該至少 給你一天的無薪休息日 如果你需要在休息日工作 那麼公司就得按照下面的標準 付給你加班費 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975176.avif?1580462343) 在你的規定休息日內 如果你是自願加班 公司必須按正常時薪付費 而如果是公司要求你加班 就必須給你雙倍的費用 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975177.avif?1580462343) **關於假期** 《僱傭法令》中對於各種假期 都有詳細的規定 你可以根據這些來判斷 自己是否遭遇了不公待遇 **公共假期** 僱主每年應該給雇員提供 11天的帶薪公共假期 但也可以用薪水代替 或用休假取代公共假期 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975178.avif?1589871745) 公共假期包括新年、農曆新年（2天） 耶穌受難日、勞動節、衛塞節、國慶日 開齋節、哈芝節、屠妖節和聖誕節 如果你在公共假期加班 那麼公司就要付你雙倍工資 **病假** 如果你滿足以下條件： 至少在公司工作滿3個月 持有有效的病假單 在48小時內通知公司你要休病假 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975179.avif?1589871745) 那麼你就有權利獲得 **每年14天的門診病假** **和每年60天的住院病假** 如果你是新員工 那你可以根據你進公司的時間 獲得相應病假 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975180.avif?1585719012) 如果經醫生診斷必須立即住院治療 那麼你就可以立刻獲得住院有薪病假 不需要等到住院以後才批准 但椰子不希望大家用到這個病假 畢竟身體健康最重要 **年假** （適用於基本薪水分別不超過 SGD4500和SGD2500的勞工及雇員） 如果你在公司工作超過了三個月 那你就可以獲得至少7天的年假 並且天數隨著工作年份的增加而遞增 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975181.avif?1580462343) 即使你在公司服務不滿一年 仍然有權利獲得按已做滿的 月數比例計算的年假 公司可以自行規定年假的天數 但只能多於而不能少於表格中規定的天數 **如果我是兼職怎麼辦？** 有些僱主會依照僱傭合約 聘請每周工作時間少於35小時的兼職員工 兼職的福利包括公共假期 病假、年假和育兒假 這些假期的天數必須 根據所做工時的比例計算 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975182.avif?1589871744) ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975183.avif?1580462343) **關於公積金的繳交** 僱主必須為自己聘請的 身份為公民或PR的員工繳交公積金 包括兼職雇員、臨時雇員、合約雇員 和試用期的雇員 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975184.avif?1589871744) 除非員工是以下這些情況： 在公立學校假期工作的學生 （但學生如果是在「A」水準考試之後 11或12月工作 僱主就必須為ta繳交公積金） 在由以下學校批准的培訓計劃下 受僱的學生： 新加坡國立大學、南洋理工大學 新加坡管理大學、新加坡科技學院 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975185.avif?1589871744) 新加坡科技設計大學、南洋理工學院 義安理工學院、共和理工學院 新加坡理工學院、淡馬錫理工學院 工藝教育學院 海外員工 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975186.avif?1580462344) **公司應該為我交多少公積金？** 決定公積金繳交比例的因素有三個： 員工的年齡、工資水平和身份 只有公民和PR才有權利獲得公積金 入籍第一或第二年的PR 公積金將以漸進稅率繳付 應該繳付和不應該繳付公積金的事宜如下 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975187.avif?1589871744) 你可以到這個網站查詢公積金的具體數額 www.cpf.gov.sg 需要注意的幾點： 你的月薪如果在**50~500新幣**之間 那麼你自己是不需要交公積金的 你的公司必須幫你繳交全額的公積金 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975188.avif?1589871744) 繳交公積金以後 如果你符合相關條件 就可以獲得就業補助金 具體可以查詢網站： www.workfare.sg 公積金以整數計算 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975189.avif?1580462344) **如果僱主違反了這些規定會怎樣？** **如果違反《僱傭法令》** 初犯者會被處以 **3000~15000新幣**的罰款 或監禁長達六個月 或兩者兼施 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975190.avif?1589871744) 重犯者會被處以 **6000~30000新幣**的罰款 或監禁長達12個月 或兩者兼施 **如果違反了《公積金法令》** 沒有按時繳交公積金的話 僱主必須承擔**每月1.5%** **每年18%**的利息 初犯者會被處以 **1000~5000新幣**的罰款 或監禁長達六個月 或兩者兼施 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975191.avif?1580462344) 重犯者會被處以 **2000~10000新幣**的罰款 或監禁長達12個月 或兩者兼施 如果僱主隱瞞員工的公積金繳納情況 會被罰款高達**10000新幣** 或監禁長達**7年** 或兩者兼施 ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975192.avif?1589871744) ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975193.avif?1580462344) 不知道這一帖 有沒有解決你工作中遇到的難題呢？ 如果有任何不明白的地方 可以諮詢文中的網站 或者到**留言區**告訴椰子哦~ ![《新加坡僱傭手冊》，你的公司遵守這些薪水工時假期規定了嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1197/11975194.avif?1589871744)