# 新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/8k05b Published: 2024-08-01 Source: 獅城新聞 有人說，在新加坡工作，可以在多個公司繳納CPF，真的是這樣嗎？是固定在一個公司繳納，還是在越多公司繳納越好？ 好巧，你問對人了。趕緊搬一把小板凳，坐好，馬上給你細細說來。 **注意：V5，領取2024 LQS參考工資表。** ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486942.avif?0) **一、可以在幾家公司繳納CPF** **1、新加坡CPF有幾個帳戶？** **A、普通帳戶**，Ordinary Account（OA）：用於購屋、支付保險、投資和教育。 **B、特別帳戶**，Special Account（SA)：用於投資老年、退休相關的金融商品。 **C、保健儲蓄帳戶**，Medisave Account（MA)：用於住院和經核准的醫療保險。 **D、退休帳戶**，Retirement Account (RA)：在您55歲時，將為您創建退休帳戶，主要用於保障退休後的生活。 ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486943.avif?0) **2、一個人可以在幾家公司交CPF？** 在新加坡人力部MOM網站查到的信息是這樣的，簡單概括來說： **一個人最多可以在2家公司繳納CPF**，3家及以上，不計入外籍勞工配額（quota）。 但是，如果本人或企業，對quota沒有要求，理論上是可以在多家公司交CPF，但是，**不建議這麼做**。因為MOM沒有給到說明，在3家或更多公司繳納CPF，對今後的PR申請及續簽，以及後續申請入籍，是否有影響。如果你知道，請告訴我們。 **MOM要求如下：** ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486944.avif?0) 圖/來源於MOM ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486945.avif?0) **二、如何計算外籍員工配額？** 新加坡對外籍勞工的僱傭有一定的名額限制（quota），這是為了確保本地勞工的就業機會和勞動力市場的平衡。 根據新加坡人力部官網公布的消息，分為建築、製造、海事造船、加工、服務等行業，不同行業的配額有所不同。 ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486946.avif?0) **1、應該如何計算本地員工以確定我的工作準證和S Pass配額？** 您的本地員工必須獲得至少1600新元的本地合格薪資（LQS），才能計入您的配額。 根據服務合同僱傭的新加坡公民或永久居民員工（包括公司董事）**按以下方式計算：** 如果他們每月獲得至少1600新元的LQS，則計為1名本地員工。 如果他們每月獲得至少800新元至低於1,600新元的LQS的一半，則計為0.5名本地員工。 ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486947.avif?0) 圖/來源於MOM **備註：**員工A和B被視為2名本地員工，因為他們各自收入至少為1600新元。員工C和D合計為1名本地員工，因為他們各自收入在800新元至低於1600新元之間。員工E不計入配額，因為其薪資低於800新元。 **2、哪些員工不計算在配額內？** 在計算quota配額時，以下員工也不計入： 獨資經營者或合夥企業的企業主。 從3個或更多僱主處獲得薪水和CPF繳款的員工。 如果您公司在CPF有多個帳戶，請不要為同一名員工在不同帳戶下申報薪資和繳納CPF，以獲取更多配額。 **3、新員工的配額如何調整？** 如果您最近僱傭了新員工，那麼只有在您支付了他們的第一個月全額薪資和公積金後，您的配額才會進行調整。 ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486948.avif?0) ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486949.avif?0) **三、本地合格薪資LQS** **1、本地合格薪資LQS有什麼作用？** 本地合格薪資（LQS）決定了可用於計算公司工作準證和S Pass配額的本地雇員數量。目前，LQS為1600新元。更多詳細數據，請聯繫客戶經理，或在MOM查看。 LQS旨在確保本地工人獲得有意義的就業機會，而非僅獲得象徵性的薪資，以使企業能夠僱傭外籍工人。LQS會定期進行評估，以跟上本地薪資上漲的步伐，並確保我們的配額控制仍然有效。 **2、LQS在計算外籍員工配額時是如何使用的？** 根據服務合同雇用的新加坡公民或永久居民員工（包括公司董事）計算為： 如果他們每月賺取至少1600新元的本地合格薪資（LQS），則計為1名本地員工。 如果他們每月賺取至少800新元至低於1600新元，即本地合格薪資（LQS）的一半，則計為0.5名本地員工。 ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486950.avif?0) **3、LQS對於漸進式工資的要求** 1、對於兼職工作的本地人，即每周工作少於35小時： 對於兼職工作的本地人： ≥ 每小時9新幣（總薪資）； 對於按月計薪的兼職員工，要檢查其是否滿足每小時9新幣（總薪資）的要求，可以按以下方式計算每小時總薪資：（整月總薪資）÷（整月工作小時數）。 **2、對於全職工作的本地人，即每周工作35~44小時：** ≥ 每月總薪資1400新幣。 **3、對於全職工作的本地人且加班，即每周工作超過44小時：** 超時工作的LQS要求將按每小時增加。您可以參考2024 LQS工資表： ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486951.avif?0) \*Updated 1 July 2024 **注意：**員工可以通過漸進式工資門戶（PW Portal）檢查他們的工資詳情、工作詳情以及僱主是否支付給他們正確的工資。隨著新的LQS要求的實施，公司計算外籍員工配額的方式將保持不變。 **舉例：** 您雇用1名兼職本地工人：他每周工作10小時，每月總工資為500新元（即，11.50 新元/小時）。 因此，您將滿足兼職人員的 LQS 要求。您可以繼續雇用新的外國工人並更新現有的外國工人。 但是，您的兼職本地人將不會被計入您的配額權利，因為他的月總工資低於800新元。 關於新加坡中央公積金CPF，外籍員工配額quota，本地合格薪資LQS，您還想了解什麼？ **註：**資料來源新加坡MOM，CPF. ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486952.avif?0) ![新加坡公積金CPF能在幾個公司交？和配額quota及薪資LQS有什麼關係？](https://www.shicheng.news/images/image/1748/17486953.avif?0)