# 女傭控訴僱主不人道 工作15小時僅休30分鐘 「午休還禁用手機」 

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Published: 2025-10-19
Source: 獅城新聞

![女傭控訴僱主不人道 工作15小時僅休30分鐘 「午休還禁用手機」 ](https://www.shicheng.news/images/image/1772/17727464.avif?0)



女傭稱她一天需工作超過15個小時，但僱主只給她30分鐘午休時間，而且期間還不允許她用手機，讓她無法接受。（示意圖） 

（新加坡訊）本地一名女傭控訴，自己一天需要工作超過15個小時，但僱主只給她30分鐘的午休時間，而且午休期間還不允許她用手機，讓她怒斥「這太不人道了！」

根據新加坡《獨立報》報道，這名女傭在臉書群組匿名發文，傾訴了自己遭僱主的苛刻對待，並質問道「自己是否有權投訴僱主不讓她用手機？」，瞬間引發爭議。 

她指出，自己剛在僱主家工作不到一個月，每天早上5時30分就得起床，晚上9時才能收工，但一整天卻只有30分鐘的午休時間，且僱主還不允許她在這時間使用手機，讓她難以接受。

她說，這意味著她每天需要工作15.5個小時，而在僅有的半小時自由的時間裡，她仍然不能像個正常人般使用手機。 

她指出，對許多女傭等家政人員而言，手機就等同於她們的生命線，一條連接家人、朋友、社區團體，以及銀行轉帳、緊急警報等重要信息。

然而如今，她就連這一條「線路」也被切斷，讓她仿佛如奴隸般，過著沒有自由的日子。

帖文沒有詳細說明僱主為何限制女傭在休息時使用手機，但卻瞬間引發廣泛關注，許多人皆質疑僱主的做法，認為這是在過度控制，甚至質問這麼做，是否剝奪了女傭基本的人權。 

不過，一些僱主認為，讓女傭肆意使用手機會導致其分心，或引起更大的安全隱患，深怕女傭透過手機結識到壞人，這對女傭本身或僱主而言，都存在極大風險。 

當然，不少網民還是認為，既然那是女傭的休息時間，就不應該干涉對方的行動，無論限制的時間多麼短暫，也不該切斷女傭與外界接觸的唯一管道。