今天的新加坡公司註冊小知識，福智霖小編來和大家分享一些關於新加坡就業准證（Employment Pass）申請資格的重要信息！福智霖擁有新加坡人力部認證的EA執照, 從2021年7月開始到現在，3年內，我們協助370人合規獲得准證來到新加坡發展，福智霖非常了解申請准證的要求和流程，希望通過這篇文章，為企業HR提供一些寶貴的經驗和建議，避免在申請過程中踩坑！
首先，讓我們來了解一下新加坡就業准證的基本要求。第一階段，所有行業的EP候選人，薪資要求必須達到最低固定月薪5000新元，如果是金融行業的話，最低固定月薪是5500新元。但隨著年齡增長，固定月薪將增加，到45歲及以上最高為10500新元或11500新元（金融行業）。
注意：2025年1月1日起，新申請的EP合格最低固定月薪將提高為5600新元，金融行業的話，將提高到6200新元。
如果候選人的薪資要求達到的話，就可以看第二個要求了。第二階段為需通過互補評估框架 COMPASS，需要獲得40分才能通過。
注意：如果第一階段要求沒辦法達到的話，就不用看第二個要求了。新加坡人力部明確規定，未達到第一階段要求的候選人將沒有資格獲得EP，無論他們在COMPASS下獲得多少分數。
資料來源：新加坡人力部官網
