最近有很多人都來問新加坡打工，新加坡勞務中介的相關法律問題。人生地不熟，又不懂新加坡的法律，怕被騙，到底這些中介應該收多少錢?其實早就應該做這個內容的。亡羊補牢，今天就來說一下「防騙手冊」：如果通過中介來新加坡打工，新加坡的政策是什麼樣的。(註：這裡說的中介都是指新加坡中介，新加坡法律不適用於中國中介)
1.勞務中介該收多少中介費？
根據新加坡政府的規定，新加坡勞務中介收取的中介費應該跟簽訂的勞動合約年數來計算：收取費用不應超過1月薪水/年，最高收費不用超過2個月薪水。舉個例子，如果你的薪水是1000新幣/月，簽的是兩年的合約，那麼新加坡中介最高只能收你2000新幣。如果簽的是18個月合約呢，那麼最高只能收1000x(18/12)=1500新幣的中介費。如果簽的是3年的合約呢？還是只能最高收2000新幣。
2.薪水的構成
我們接著上面講，中介費要根據薪水水平來收。那麼問題來了，薪水是怎麼計算的呢。根據新加坡法律規定，薪水包括基本薪水（Basic）+固定補貼（fixed allowance），並不包括一些偶爾發的獎金和其他福利。舉個例子，如果一名外籍勞工的基本薪水是700新幣，每月有固定補貼150新幣，每月業績好的話還能拿到100新幣獎金，那麼中介要收取的中介費就是按照700+150=850新幣/月的薪水來收取。
3.中途被辭可以返還中介費嗎？
這個也是比較常見的問題，有很多人出來打工，因為各種原因，可能會被提前結束僱傭關係。這種情況下，可以返還中介費嗎？根據新加坡相關政策，如果是在6個月之內被辭退，勞務中介最少需要返還50%的中介費。但是，注意！如果是勞工主動請辭或者是消極怠工逃匿，勞務中介是不需要返還中介費的。另外，如果是1年之後被辭退，不需要返還中介費。
4.關於FDW
FDW（Foreign domestic worker）家政人員來新務工，需要支付的費用是通常所說「安置費」，包括海外中介所收的服務費+本地中介所收的中介費，本地中介所收中介費按照「最高2個月工資」標準收取。這筆錢由僱主預先支付，後期在僱傭工的工資中慢慢扣除，直到全部結算清楚。
5.勞務中介的收費清單
新加坡政府規定，勞務中介必須給外國勞工一個詳細的清單，列明從他們收取的全部費用，不管是直接收取還是通過海外中介收取的，都需要詳細說明。如果外國勞工沒有收到這張清單，可以主張自己的權利。
而對於FDW而言，勞務中介需要開出的清單包括兩份，一是開給僱主的清單，包括僱主支付的服務費和安置費；一是開給外籍勞工的安置費清單，這份清單又被稱為「Acknowledged receipt」。
