（2月9日），新加坡人力部宣布，取消4名外國人的工作準證，剝奪6名僱主兩年內申請雇用外籍員工的權利！因為他們都違反了為應對新冠肺炎疫情擴散而制定的14天缺席假(LOA)措施。
新加坡政府規定，凡是過去14天去過中國大陸的工作準證持有者、長久居民、新加坡公民，入境新加坡後，必須申請為期14天的強制性缺席假。
然而，2月4日至2月8日，共有4名持有工作準證的人，被發現在他們請缺席假期間，在工作地點工作。他們在被發現違規後的24小時內遣返回國，並從此禁止在新加坡工作！
此外，根據收到的資料，人力部還發現2名新加坡永久居民在他們的缺席假期間工作，人力部將對其僱主追究責任。共有6名僱主在未來兩年內不得申請雇用外籍員工。
（圖片來源：人力部FB）
不光是工作人員，今天，新加坡國立大學發表文告，一名學生違反缺席假規定去上課，被學校紀律委員會發現，最終決定將對其進行停學一個月的處罰！同時，學校也對他發出一封訓誡信。這些懲罰都將記入該名學生的學業記錄中。
為確保在實施缺席假期間，大家可以遵守在家自我隔離的規定，新加坡人力部專門推出了網上定位報告系統。人力部也會通過上門、電話或視頻等方式進行隨機檢查，以免這些人擅自外出或去辦公地點，導致疫情加劇。
需要幫助為員工安排住宿的僱主可以聯繫1800-333-9999或發郵件至[email protected]聯繫新加坡人力部；如發現有人違反相關規定，請致電+65 64385122。
點擊閱讀原文（Read more），進入人力部缺席假定位報告系統，報告你的位置~
（沒有缺席假的人別去搗亂！）
