今天出了一個
讓人疑惑的新聞
新冠病毒：僱主送健康的員工去醫院做新冠病毒檢測，可能面臨准證配額被取消，人力部警告！
（圖源：海峽時報）
新加坡人力部不讓僱主
把員工送往醫院檢查身體
那要送到哪裡去？
無知的企業闖大禍
今天有新加坡的醫院
像人力部投訴
有好幾次老闆帶著員工
直奔醫院然後對醫生說
欸，他有點不舒服，
快幫他測試下是不是感染新冠病毒了
如此長驅直入
直奔最後一個環節
實在是令醫院哭笑不得
在人力部接到好幾起這種彙報後
今天下午發布了一個警告
"Employers who act irresponsibly by misusing medical facilities may have their work pass privileges suspended"
僱主假如不負責任地濫用醫療資源，將被取消工作準證配額。
聽起來後果非常嚴重
這究竟是怎麼回事呢？
嚴格的分級診療制
讓我們從新加坡的
醫療體系說起
新加坡實行的是嚴格的轉診制度
分級診療制度
如下流程圖
生病了第一步應該先去
家庭診所GP
或者綜合診療所Polyclinic
非常緊急或者嚴重的情況
去大醫院的急診室
專家門診需要
門診醫生的推薦信
才更看得上
新加坡有1700家以上
的私人家庭診所
但僅有十個手指數得過來的醫院
對於小病小癢
首先應該去看私人全科醫生
GP, General Practitioner
診費低而且效率高
或者綜合診療所polyclinic
小事兒跑急診
其實對於自己和醫院都沒有好處
壞處一：掛號費貴貴貴
新加坡綜合醫院的急診部門掛號費很貴。
樟宜綜合醫院的急診科每次看病要126新幣。亞歷山大醫院的急診費是每次110新幣、黃廷方綜合醫院120新幣，新加坡中央醫院、盛港綜合醫院和新加坡國立大學醫院121新幣、邱德拔醫院122新幣、陳篤生醫院128新幣。
而一般的家庭全科門診
白天掛號費20至30新幣之間
壞處二：等待時間長長長
在急診掛號時候拿號碼牌
護士還會幫你量體溫和測血壓等
初步判斷你的病情緊急程度
如果認為你的病情不怎麼緊急
那麼號碼的優先級
就會被降到很低啦
壞處三：占用緊急醫療資源
醫院的醫療資源
是需要留給大病急病的人
小病小癢跑醫院會造成
新加坡醫療體系的混亂
這個原因也是為什麼
人力部強烈譴責
那些隨便把員工帶到大醫院的行為
懷疑自己感染了去哪看？
如果你最近有疑似呼吸道疾病
就算心裡很慌
也不要亂跑
去哪裡看病政府和已經
安排得明明白白了
為降低社區傳染的風險
衛生部宣布星期二（2月18日）起
啟動「公共衛生防範診所計劃」
（Public Health Preparedness Clinics
簡稱PHPC）
在PHPC計劃下凡患有呼吸道疾病
（如發燒、咳嗽、喉嚨痛和流鼻水等）
的新加坡公民和永久居民
只要到全島約900家
指定的私人診所看病
你家附近有哪些？
可以從這裡查看
https://www.flugowhere.gov.sg/
在這些診所新加坡公民和PR
只需要付10元新幣看診費
而建國一代和立國一代年長者
只需支付5元新幣
（圖源：CNA）
降低了看診費
是為了鼓勵大家
不舒服大膽去看病
這也是病毒篩查的早期措施
而且患有呼吸道疾病症狀的
醫生都會給開5天病假
讓他們在家好好休息
也可以讓未知潛在感染者減少社區活動
勿濫用病假
因為新加坡存在社區傳播病例
所以為了防止早期未確診的
病毒攜帶者到處走
不小心傳播了病毒
在啟動
「公共衛生防範診所計劃」的同時
也出了5天病假這樣的新規
（診所醫生開具的病假示意圖）
據說現在新加坡診所
開MC（病假）很松
也是寧可錯殺不願錯過的態度吧
只要是有些喉嚨痛流鼻水
統統都給五天假
（示意圖）
今天早上還有一位椰友反映
這個規定也給公司帶來了
不少的麻煩
一個部門三個人去看醫生
都說流鼻涕、嗓子疼
然後就能拿5天假
假如跟前後周末連起來
那就是整整9天假
椰子也不是知道
他們是不是真的不舒服
不舒服的話最好能
老老實實呆在家裡
出去到處跑的話
也就違背了MC的初衷了
（圖源：NUH）
總而言之
小病往大醫院跑是不對的
沒病裝病拿病假
就更不對了
兩者都是濫用了社會資源
沒有為絲毫為他人考慮
椰子絕對不提倡哦！
規則是用來幫助有需要的人
不是拿來鑽空子的
新加坡對於不遵守規則的人
一向罰得很重
讓我們來盤點一波
疫情下一些對違規的處罰
未經申請回新工作
春節期間
估計有3萬工作準證持有者
從新加坡回中國過年
2月8日晚上11時59分生效
要求所有之前14天
去過中國大陸的外籍員工
在返新日期至少三天前提交申請
人力部通關過才能入境
（*注意，之前是3天前，現在改為7天前）
不通報？後果很嚴重
有僱主不遵守規則
入境申請不批准還是入境新加坡
人力部要求在24小時後
僱主要將員工遣返
而且，有兩家公司違反了規定
接下來的一年
不能再雇用外籍員工
政府不僅下令遣返這兩名員工
並撤銷他們的工作準證
永久禁止他們在新加坡工作
違反了缺席假
在前規定是從國內回新
必須請14天的缺席假LOA
(現已升級為居家通報)
（圖源：the news lens）
之前，有四名工作準證持有者
他們在LOA期間不居家隔離
還到公司上班
處罰的方式是
直接吊銷工作準證
發現違規行為的24小時內
被遣返回國
永遠禁止在新加坡工作！
（圖源：TNP）
而現在缺席假變成了居家通告
規定更為嚴格
半步不能踏出家門
懲罰力度也會更大
以內居家通告
是具有法律效應的
各位員工和僱主都要注意了
非常時期，遵守規則
才能保障公共衛生安全
