根據2023年全球人才競爭力指數(GTCI)顯示,瑞士、新加坡和美國繼續穩固其作為全球人才競爭力最強國家的領先地位。

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另外,根據全球化智庫(CCG)發布的《全球人才流動趨勢與發展報告(2022)》,新加坡人才效能領先明顯。報告還分析總結了未來人才流動的三大趨勢:
國際移民數量及其占世界總人口的比例均持續增長;
國際移民主要從發展中國家流向已開發國家,流向逐步多元化;
工作型國際移民是國際移民的主流群體,主要分布在高收入國家及新興市場,多在服務業領域工作。
SINGAPORE
1 新加坡就業准證(EP)
作為全球最宜居城市的國家之一,新加坡因為距離近、教育水平高、中文通用、護照免簽等優勢,吸引了大批想要移民的人。新加坡不僅熱情招募全球企業、富豪到新加坡投資,更對於海外專業人才遞出橄欖枝,開放專業人才申請到新加坡工作。
新加坡就業准證(EP),是新加坡政府為吸引更多外籍的專業技術人才來新加坡就業而簽發的工作簽證,也是新加坡人力部頒發的等級最高的工作準證。EP持有者可以不限次數出入新加坡,EP到期後可進行續簽。持EP達兩年並滿足一定條件可申請新加坡永久居民(PR),即常說的新加坡綠卡 。

新加坡人力部(MOM)
SINGAPORE
2 新加坡EP項目優勢
家人可獲身份
持有EP准證滿兩年後即可申請新加坡永居。同時,EP持有者可為配偶和子女申請家屬准證DP,為父母申請長期探訪准證LTVP。
自由出入新加坡
新加坡機場入關通道持EP身份卡,在有效期內無需辦理簽證,可隨時自由往返及長住新加坡。
審批周期短
通常在資料齊全情況下,2~4周可以得到獲批。
可享受新加坡稅務居民身份待遇
EP持有人可以擁有新加坡的稅號,享受和新加坡稅務居民同等的低稅率。
設立公司無需另聘掛名董事
申請EP後可自己擔任公司的新加坡本地董事,不再需要新加坡掛名本地董事,節約成本且銀行帳戶保障性大大提高。
可以開設私人銀行帳戶
EP持有者可以在新加坡以本地人身份開設私人銀行帳戶。
SINGAPORE
3 新加坡EP申請資格
1、對申請人的要求與建議:
1僱傭關係
申請人已獲得新加坡公司聘用(自雇或僱主擔保)
2職位要求
申請人在新加坡擔任PMET(專業人士、經理、行政人員和技術人員)職位
3薪資要求
● 非金融服務行業最低月薪要求5000新幣,金融服務行業最低月薪要求5500新幣
● 年齡較大、經驗豐富的申請人需要更高的薪水來滿足要求
4學歷建議
大學本科及以上為佳,畢業於全球名牌大學更具優勢
2、對新加坡僱主公司的要求:
1實質運營
在新加坡本地有商業辦公地址,開展實質性業務,聘用一定數量的當地員工,並為員工繳納公積金CPF。
2職位相關
公平考慮所有應聘者,招聘廣告在My Careers Future平台刊登不少於14天。
3、新加坡EP資格變更
為了更好地管理人才流動,新加坡政府更新了EP工作準證的最新要求。自2023年9月1日起,申請人必須通過兩個階段的資格評估:
第一階段是滿足資格薪水要求:

第二階段是實施EP計分制
申請人必須通過基於積分的互補專才評估框架(COMPASS),申請人必須在四個基礎項和兩個加分項中合計至少取得40分,才能符合申請新加坡EP的資格要求。

豁免評估的情形
A. 月薪至少為22,500新幣的申請人;
B. 填補短期職位(1個月或更短)的申請人;
C. 根據世界貿易組織《服務貿易總協定》或新加坡簽署的任何適用自由貿易協定項下的海外公司內部受讓人。
