# 新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/9E270 Published: 2023-09-16 Source: 獅城新聞 ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297577.avif?1694771462) 除了月薪在新幣22500以上，海外公司內部調動(不可以申請綠卡)或短期EP外其餘的EP申請者都需要通過新的打分制度。 比較以前的EP申請，新的EP打分制度其實是在原有的基礎上拆分成為了兩個環節： 第一個環節就是薪資，簡單的概括就是每月的基本薪資水平根據申請人年齡，公司的領域的不同必須在新幣5000-新幣9300以上；達到了這個第一環節要求後才進入第二環節打分環節； 第二個環節就是EP COMPASS打分制度，簡單的說申請人需要在以下4個基礎評分和2個加分項共獲取40分以上EP才有可能獲得批准。 ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297578.avif?1694772011) COMPASS由 4個基本項目和2個獎勵項目組成。這6個項目，3個項目跟個人相關，3個跟用人單位相關。既給個人打分，也給公司打分。 EP Compass主要考察以下基礎維度和加分項：（每項滿分 20分） **基礎維度** C1.薪資 C2.學歷 C3.企業員工多元化 C4.企業為本地人提供就業 （C1）+（C2）項目針對個人，（C3）+（C4）項目針對公司。 薪資達到或超過同年齡同行業工作人員90%得20分，65%-90%得10分，低於65%不得分。 好大學畢業得20分，普通本科或同等學歷得10分。 申請人所屬國籍如果占公司白領員工所屬國籍5%以內，得20分，5-25%。得10分，超過 25％不得分。 ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297579.avif?1694772010) 比如公司有 100個白領，99個本地人，1個馬來西亞人，新的馬來西亞員工申請EP，所屬國籍這一項是在5%以內，可以拿到 20分。 新加坡本地白領員工占公司白領員工比例大於或等於50%，得20分：20%-50%，得10分。 很多小公司無法滿足 （C3)+(C4) 兩個要求，為此人力部給了特別政策，白領人數少於25人的小公司，（C3）和(C4) 兩項可分別得到 10分。 **加分項(Bonus)** ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297580.avif?1694772010) 世界名校畢業（最多可加20分）項目針對個人； ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297581.avif?1694772010) 公司戰略激勵（最多可加10分）項目對公司； ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297582.avif?1694772010) 緊缺行業人才可以多得 20 分。 **什麼是緊缺行業？** 如果用人單位能為新加坡的國際化和創新帶來幫助，可以得到10分。這項對用人單位有要求，需要用人單位跟政府部門和所屬機構緊密合作。 ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297583.avif?1694772010) 從EP Compass 中我們可以看出 MOM 關注點： **是否能力新加坡提供更高的個稅** **是否是國際排行高校畢業的人才** **企業是否多元化而不是單國籍抱團發展** **所在企業能提供更多就業機會給新加坡本地人** **三個案例分析** **案例一** 薪資：8500新幣 學歷：海外大學本科畢業 行業：金融高管 年齡：87年 **個人得分** ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297584.avif?1694771464) **公司得分** ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297585.avif?1694771464) **綜合得分：40（通過）** ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297586.avif?1694772009) **案例二** 薪資：6500新幣 學歷：國內專科畢業 行業：旅遊業 年齡：91年 **個人得分** ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297587.avif?1694771464) **公司得分** ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297588.avif?1694771465) **綜合得分：30（不通過）** ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297589.avif?1694772009) **案例三** 薪資：5500新幣 學歷：墨爾本幼兒教育學碩士 行業：教育業 年齡：93年 **個人得分** ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297590.avif?1694771465) **公司得分** ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297591.avif?1694771465) **綜合得分** ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297592.avif?1694772009) **總結** 根據欣冉最近接觸的三個案例來看，新政對於中小型企業和自僱人士沒有太大影響。 相反，compass打分制其實相對容易滿足，針對中小企業的打工人群，新政可以總結為四個字：均衡發展。針對自僱人士而言，新政可總結為: 學歷不夠，薪水來湊。 在個人項目中，如申請人有大學本科學歷，可以選擇C2-學歷，或者選擇C1-薪酬來獲得20分。 在公司基本項中，C3-企業員工多元化程度和C4-本地員工數量這兩項絕大部分中小型企業都可以默認得到10分。 這樣一來，達到40分其實是一件很容易的事情，大家不必太過焦慮。 總體上看，和新政實施之前並沒有太大區別，可能主要區別在於薪水要求。目前來看，打分制使得EP申請人更容易根據自身條件提前計劃。至於具體實施後的申請難易程度，還需一段時間來驗證。 ![新加坡EP申請新政解讀，薪資、學歷得分詳解](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297594.avif?1694771465)