一個人出門在外務工，大家賺錢都挺不容易的，所以一定要了解清楚以下知識，以防在工作期間遇到一些不利於自己的事卻無從下手。咱們是正規渠道去新加坡工作，所以一定要保護好人身安全和財產以及自己其他的合法權益，同時希望大家工作都能順順利利！
僱主的義務
在你工作期間，僱主必須履行職責。僱主不得向你索取錢財，並以此作為聘用條件。僱主也不得因下列開銷向你索取費用或從你的工資中扣款：更新工作準證、保證金、醫療保險、遣返費、強制培訓、醫藥費、稅款等。
例如，你的工作準證已到期，僱主必須支付更新准證的費用，不得向你索取費用或從你的工資中扣款。
新加坡重要的電話號碼
警察/救護車：999
火警：995
人力部：64385122
有關工作場所安全事宜：63171111
外籍勞工中心：65362692
中國大使館：64121900
新加坡援人協會（（協助解決個人問題或抑鬱症輔導）：18002214444
康待（提供醫療護理，輔導，社會援助）：31384443
遇到工傷怎麼辦？
1.告訴上司/僱主你受傷的情況，並立刻求診。如果你收到醫生提供的住院假/病假，請通知你的上司/僱主向新加坡人力部提交事故報告。如果你的僱主在你因工受傷時沒有提交事故報告，你可以：
2.通知新加坡人力部。你可以撥打64385122，或到新加坡人力部服務中心與新加坡人力部員交談。你只需向新加坡人力部提供你的聯繫方式、僱主名稱和事故發生日期。即使你不會說英語，新加坡人力部也可以幫助你。
3.保險公司或新加坡人力部將計算賠償金額，並向你和你的僱主發出通知。如果你對賠償金額沒有異議，你的僱主/保險公司必須在通知書送達後21天內向你支付賠償金。你的僱主將處理你的賠償要求，並通知新加坡人力部。
勞動糾紛
（1）工資索償和工作福利
如你有任何工資糾紛，和/或僱傭糾紛，應儘早聯繫新加坡人力部或勞資政糾紛調解聯盟。越早尋求協助，你索回全額工資的機會就越高，還有時間尋找新的僱主。
（2）重要提示
如僱主拖欠你的工資或其他應支付的款項，他無權將你強制遣送回國。如果你的薪金或索償問題懸而未決，你卻被送去機場，可是你沒錢離境，你可向新加坡移民櫃檯的機場人員尋求協助，他們將把你轉介到新加坡人力部。
工資保障
（1）如你超時工作，僱主必須每月支付加班費至少一次，並在工資周期後的14天內發放。
（2）在沒有獲得你的書面同意的情況下，僱主不得調低你的基本工資、固定津貼或調高原則性批准信上列明的固定扣除款項。
（3）僱主必須每月把薪水單發給你至少一次，並在發工資後的三天內發給你。薪水單必須包括工資詳情，如基本工資、津貼、扣款、加班時數和加班費。你應保存詳細薪水單和工作時間表。
（4）不要在任何空白文件或者你不理解或不同意的文件上簽名。如僱主要求你簽署任何空白文件，如付款收據或薪水單時，請聯繫新加坡人力部。如不儘早尋求協助，你的索償資格可能會失效。
