很多在新加坡拿到EP或SP的人，都會問能不能轉PR。要先理清一件事，EP和SP解決的是在新加坡工作的問題，而PR看的是適不適合長期留在新加坡，兩者標準完全不同。有些人條件不差卻沒消息，也有人看似普通卻很快通過，關鍵在ICA的三個評估點——工作有沒有長期價值，不是現在有沒有工作，而是行業、崗位和能力5年後還需不需要；是不是在持續成長，不是某一年跳得多高，而是幾年下來收入、職責、角色有沒有穩定往上走；人生重心在哪裡，是把新加坡當生活的地方，還是只是工作站。工作多年沒變化、頻繁跳槽、收入忽高忽低、長期不在新加坡，這些不會寫在拒信里，但都會被看到。PR是長期觀察，不是一次考試。
如果是自雇EP轉PR，有幾個技巧能提高成功率。首先公司門面要做好，搭建網站、在網絡平台發文章和視頻，讓政府部門能輕易了解公司業務，提升可信度；其次公司要實地運營，要有辦公地點比如辦公室、倉庫，還要聘請本地員工並繳納公積金，真實的業務和運營狀態能增加PR申請的說服力。此外，公司的經營流水要與實際業務匹配，即使虧損也要邏輯合理，還要按財年完成財務報表和稅務申報，個人所得稅每年3月也要按時申報，可以自行處理或委託秘書樓。
新加坡轉PR的主流路徑里，EP/SP轉PR是最常見的。核心條件包括EP月薪≥5600新幣（金融行業≥6200新幣）、COMPASS評分≥40分、本科及以上學歷；SP月薪≥3300新幣（金融≥3800新幣）、大專或技能認證；還要持准證穩定工作2-3年，稅單和公積金記錄完整，居住狀態良好。流程是在ICA官網e-PR提交，繳費100新幣，審核6-12個月後獲批領PR卡和REP。
申請PR時還要避開一些雷區。比如材料造假，薪資、學歷或項目數據造假會終身禁入，EDB和ICA交叉核驗很嚴；不要過早申請，EP未滿12個月沒有本地貢獻，拒批率高60%；要避免居留斷層，PSP或LTVP銜接不上，居留記錄斷檔會影響評估；公積金和稅不能斷繳，跳槽前要確保下家無縫銜接，否則會減分甚至拒批；不要忽視家庭，配偶DP未激活、子女未入學，家庭聯申的優勢就沒了；也不要頻繁出境，無合理理由高頻離境會被質疑真實居住，延長審批時間。
不同背景的人有不同的定製策略。公立碩（NUS/NTU）GPA≥3.5加上緊缺崗位（比如IT、金融、生物醫藥），EP1年就能申請PR，成功率60%-70%；私立本科或碩士要先穩EP2年，補充本地認證和僱傭，成功率40%-50%；低齡留學生≤18歲，住滿2年加通過PSLE/O/A水準，不用工作經驗就能直接申PR；創業的人可以註冊公司申自雇EP或EntrePass，穩定運營2年、雇2-3名本地人再申PR。
