# 科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/9EAQa Published: 2024-01-17 Source: 獅城新聞 近日，**Lazada公司**的裁員消息引起了廣泛關注。 據財經媒體The Edge報道，新加坡Lazada多個部門的不同級別員工被裁退，包括電子商務和市場部門員工。 受影響的員工是在星期二（1月2日）收到電郵邀請，於星期三（3日）單獨與公司人事部人員會面。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373389.avif?0) Lazada發言人回復《聯合早報》詢問時說，公司積極調整工作團隊以讓公司適應更靈活、更精簡的工作方式應對未來的業務要求。 目前，被裁退員工獲得通知，他們的遣散福利是工作每滿一年，可獲兩周工資的賠償。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373390.avif?0) ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373391.avif?0) 事實上，過去兩年，全球已有不少像Lazada這類新創科技公司，在經濟前景不佳和融資成本升高的大環境下，被迫裁員。 但大多數公司管理層幾乎力求做到好聚好散，對裁員過程慎重以待，類似Lazada這樣從頭到尾都是**「災難級別」的裁員行動**，並不多見。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373392.avif?0) Lazada裁員事件引發了人們對裁員問題的關切，裁員不僅涉及個體的生計，更觸及整個社會的就業情況和勞工權益。 作為**新加坡主要工會組織的NTUC發布公開聲明**，指Lazada在沒有通知公會的情況下，直接展開了裁員行動！ ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373393.avif?0) 在聲明中，NTUC指出Lazada已加入了**職總旗下的食品飲料及同行業工友聯合會**，在裁員前應遵守NTUC公平裁員框架來進行，而不是直接進行。 另外，NTUC透露裁員人數近100人裁員仍在繼續，並且Lazada去年就開始裁員，現在已經是第二波了。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373394.avif?0) NTUC指出，目前已致函Lazada表示**「公司這麼做是不可接受的」**，並已經向人力部通報這起事件。 NTUC在文末指出，工會站在聯合會和受影響的員工這邊，呼籲受影響員工可向工會尋求協助。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373395.avif?0) **直接撥打工會電話[6737 6088](https://www.shicheng.newstel:6737) ，或者發送郵件至fdawu@ntuc.org.sg。** 聯合會也不滿意Lazada對於員工遣散福利的安排，正代表符合條件的受影響雇員與Lazada談判，爭取額外福利。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373396.avif?0) 在新加坡，裁員雖然是企業調整策略的一部分，但被裁員工也應當了解自己的權利，以維護個人權益。 **在新加坡，僱主裁員涉及一系列法規和法律，被裁員的雇員有權了解以下幾個方面：** ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373397.avif?0) ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373398.avif?0) 新加坡法律規定**在新加坡註冊並擁有至少10名雇員**的企業僱主，在任何員工被通知裁員時都需要通知MOM。 任何由員工或僱主發出的終止通知均須以書面形式發出告知函，否則將視為無效。 **如果僱傭合同中規定了僱傭期限，當員工提出辭職時，必須:** a.符合相應的通知期要求提前告知，或 b.向僱主支付代通知金予以補償。 經僱主和雇員雙方同意，**也可免除通知期**，並以書面形式進行說明；如僱傭合同中未訂明通知期，**則所需的通知期將視乎服務年限而定**！ ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373399.avif?0) ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373400.avif?0) 根據**《就業法》（Employment Act）**，被裁員的員工可能有資格獲得遣散補償，這通常基於員工在公司工作的年限。 **服務公司至少 2 年的員工有資格獲得裁員補償金；服務公司少於 2 年的員工有可能獲得僱主出於商譽考慮發放的特惠津貼。** **裁員補償金的具體金額**取決於僱傭合同或集體協議(對於工會公司)的規定，如果沒有規定，則必須員工(或工會)與僱主之間進行協商。 通常情況下，裁員補償金的標準是員工每工作服務1年可獲得兩周至1個月的工資作為補償。 **具備工會的公司**通常會根據集體協議中的相應規定，按員工每工作服務1年支付其1個月的工資作為補償。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373401.avif?0) ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373402.avif?0) 根據新加坡的法規，一些大型公司在裁員時可能需要提供重新就業服務，以幫助被裁員工找到新的工作機會。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373403.avif?0) 如果員工屬於工會，工會可以為他們進行集體談判，以爭取更好的權益。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373404.avif?0) ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373405.avif?0) ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373406.avif?0) 2023年10月27日，當局在「新加坡攜手前進」報告里提出此計劃，涵蓋短期財務援助，職業指導和就業支援。詳情將在2024年財政預算案宣布。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373407.avif?0) 社會上的一些失業補助，比如新加坡通訊巨頭之一Singtel新電信提出的最高600新失業補助！ 補助主要對象就是本地失業者，新電信（Singtel）與Etiqa合作推出的這一項免費個人意外保險計劃，能幫助失業者減輕經濟負擔。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373408.avif?0) 在新加坡，了解裁員的法規和維權途徑至關重要。 裁員是商業運營中的一個痛苦決策，但員工在面對裁員時仍然有法定權益需要被保障。 只能希望未來企業在裁員決策中能更注重員工的權益，畢竟人才才是最大的生產力。 ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373409.avif?0) ![科普 阿里Lazada瘋狂裁員，看新加坡勞動法如何保護員工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373388.avif?0) [](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NzUzMjc1OA==&mid=2247484258&idx=1&sn=23865304edfda82de1c1c31ffc6171fe&chksm=cebb69dbf9cce0cd986660117120b4c7112eeac59b04ccd0c179a7b601bd60fb3e169e8e2b0f&scene=21#wechat_redirect)