# 兒職責直接外包　一些中國父母願花過萬新元聘請「兒童成長陪伴師」 

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Published: 2024-08-05
Source: 獅城新聞

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在中國，聘請保姆來照顧一個孩子的一日三餐和日常所需，已不是最基本的育兒配套了，近來受到中國家長追捧的，已經是聘請陪學又陪玩的專業**「兒童成長陪伴師」**。

陪學、陪玩不是父母的天職嗎？為何要假手於人？

這其實跟新加坡的育兒情況有點相似，雙薪家庭的家長不能全天候陪伴孩子，交給長輩照顧，管得了三餐但未必顧得上教學，倒不如找專業人士代勞。

當然可以像一些新加坡父母一樣，孩子四個月大就送去托嬰所、大一點就送託兒所等，他們會提供陪玩陪學的服務。

不過，如果父母有錢，又只有一個孩子，當然是望子成龍，望女成鳳，要的是一對一「個性化」的陪太子或公主讀書。

再加上獨生子女在成長歲月中往往缺少玩伴，如果花錢就能為孩子提供更多的情感支持，何樂而不為呢？

而且，當過父母的都知道，輔導功課是會影響親子關係的。

所以，隨著中國孩子面臨越來越大的學業和社交壓力，「兒童成長陪伴師」這個新興職業就在當地應運而生。

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中國北京招聘網站上的兒童成長陪伴師招聘廣告。（網際網路）

須顧及孩子成長的方方面面

「兒童成長陪伴師」除了日常的陪伴和照顧、輔導孩子們的學業，還得安排孩子的課外活動，帶他們去補習班，甚至幫助他們準備才藝表演和繪畫比賽等。

此外，兒童成長陪伴師也會在陪伴中觀察孩子的習慣，必要時加以引導調整，從良好習慣的養成、戶外運動的陪護、興趣愛好的啟蒙、養成積極的學習習慣，並培養正確的價值觀、一直到減少兄弟姐妹之間的衝突，都得包辦。

這些還不夠，一些陪伴師也要幫助孩子克服困難，協助家長解決孩子成長過程中遇到的各種問題，如厭學、沉迷遊戲、情緒失控等。

因為每個孩子都是獨一無二的，來自不同的家庭背景，面對著不一樣的問題，所以每個「兒童成長陪伴師」的職責都不太一樣。

個案一：

29歲的張敏向中國紅星新聞記者描述了工作的一天：

早晨6時許，她會和僱主家8歲的孩子同時起床，完成洗漱後進行約30分鐘的英文晨讀。

到7點左右，張敏便會驅車送孩子到校。

張敏回家後雖然無需再陪伴孩子，但她此時需要向僱主彙報前一天的工作情況以及孩子的學習狀態，制定新一天的工作計劃並徵得家長同意。

這包括：孩子晚間的才藝練習內容，可選擇閱讀的書籍，或者配合孩子近期狀態的親子活動等。

孩子放學回家後，她會幫助檢查孩子的學科作業，並額外輔導相關功課。完成作業後，他們將按計劃進行其他培訓，如英文口語訓練、社交禮儀學習等。

在張敏看來，這份工作對孩子最大的意義不在於學習上的輔導，更大的效用體現在科學制定孩子與家長間的親子活動，並依靠自己的心理學專業，幫助孩子和家長及時梳理情緒，實現快樂童年。

同時，鑒於其留學經歷，張敏也會時常向孩子分享自己的留學故事，簡單講述當前的國際形勢、各個國家的文化底蘊，以此激發孩子對未來留學的嚮往。

2020年，張敏從英國一所知名學府心理學碩士畢業。她同時還擁有國內某211大學教育學本科文憑。學成歸國後，張敏進入北京一家雜誌社成為兒童刊物編輯，這份工作為她日後成為一名兒童成長陪伴師提供了條件。

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（海峽時報）

個案二：

另一位在上海工作了兩年的90後兒童成長陪伴師告訴當地記者，

「我的日常工作就是接小朋友放學，回家後陪他們閱讀、畫畫、做手工……」

他們多是面向2歲至10歲的孩子，在正式陪伴前，會先和家長溝通了解孩子的情況，包括興趣愛好、需要重點培養的方面，再製作陪伴計劃，組織相應的遊戲和活動。陪伴過程也會根據實際情況進行調整。

**「有個小朋友非常喜歡地鐵，我專門用了一天的時間陪他坐地鐵，了解上海的地鐵線路，沒有特定目的地，就是讓孩子感受這個過程。」**

個案三：

30歲心怡的在廣州當兒童成長陪伴師。

她告訴記者，

「有一個客戶，第一次去他們家的時候，我很吃驚的是，那個孩子已經三歲半，但還不會用馬桶或兒童廁所，只會站著在紙尿褲里排便。可能是因為這個家庭的保姆事情比較多，顧不上，同時家長也沒時間去教他。

當時那個孩子內心很抗拒改變這個習慣。後來我就給他看關於小朋友上廁所的動畫片和故事書，幫助他減少心理上的害怕和抵抗的情緒，把紙尿褲收起來，不讓他有依賴，漸漸就干預成功了。

另外，家政阿姨以前會經常把手機給孩子玩，導致這個孩子對手機的依賴度很高，注意力也受到了影響，很難集中，坐下來不到10秒，他的注意力就飄到別處去了。但調整和陪伴以後，他後來能專注下來，能花1個小時坐下來集中注意力學習。」

眼尖的蟻粉，應該都看到兒童成長陪伴師的需求在哪些地區？

聘請陪伴師的家庭，經濟條件一般不錯，都是來自北京、上海、深圳、廣州這四大一線城市的家庭，江浙地區也有一定的需求。

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（海峽時報）

當一名兒童成長陪伴師需要具備什麼條件？

兒童成長陪伴師的學歷要求本科及以上，最好是教育相關專業；對英語的要求很高，口語流利是最基本的，且需要提供相關的證件或成績證明，有海外留學經歷、具備藝術、電腦、心理學資質等也是很大的加分項。

兒童成長陪伴師也分住家或不住家。

這個行業的大多數從業者都是女性，但一些單身母親會選擇僱傭男性兒童成長陪伴師，因為想給孩子所缺失的「男性陪伴」。不過，若是男的兒童成長陪伴師，僱主通常不會選擇同住，若提供住宿，也會給他們另外租房子。

兒童成長陪伴師的月薪通常在1萬到2萬人民幣（1860至3720新幣）之間，具備教育背景、經驗豐富的陪伴師則可賺取高達6萬人民幣（1萬1160新幣）的月薪。

專家：兒童成長陪伴師反映人們高度重視家庭教育

受訪的「兒童成長陪伴師」指出，看到網民把這行稱為「外包父母」，其實也沒錯，這個工作的本質，確實讓父母把原本應該由他們來做的事外包了一部分。

有些人可能覺得這樣的父母不負責任，但專家不完全這麼認為。

專業人士指出，家庭教育對兒童成長的作用不容忽視，兒童成長陪伴師這項職業的興起，也反映了社會對家庭教育的高度重視。

比起單純的考試成績，不少家長更在乎孩子的身心健康、情商和逆商的培養，兒童成長陪伴師的出現，能在一定程度上彌補家長在教育方面的不足。

中國教育科學研究院研究員儲朝暉提醒說，孩子對陪伴的需要是綜合性的，他們通過跟不同人，包括父母、老師、同伴的互動，進行社會化成長。家長在讓兒童成長陪伴師介入家庭教育時需把握好分寸，不能影響親子關係的建立。

聘請一個人如此貼身的照顧自己的孩子，家長們也應提高關注，除了「兒童成長陪伴師」的資質，也應該知道對方有過犯罪記錄，尤其是與未成年相關的如虐待、猥褻、性侵等，是否具備良好的心理素質等。