萬態雨林悅榕莊的超過200名員工，將接受進一步培訓，以幫助年長雇員掌握新科技技能。度假村也將招聘更多元化的求職者，包括前囚犯和殘障人士。
萬態雨林悅榕莊和職總屬下兩個機構簽署合作備忘錄，支持年長雇員。協議也涉及靈活工作時間安排，以及重新設計工作等。出席活動的職總秘書長黃志明表示，這是為了應對勞動隊伍老齡化的挑戰。
職總秘書長黃志明說：「我們必須思考如何匯聚集體力量，讓這些崗位對年長員工更加友善與包容。通過重新設計工作、引入科技，甚至將一個崗位的工作細分為幾個小部分，讓年長員工持續有尊嚴地做有意義的貢獻。」
黃志明也指出通過這些合作，職總將與度假村攜手推動業務轉型並提升服務水平和技能，讓年長員工獲得更高的薪酬，更好的福利以及職業前景。
