# 假如在新加坡不論男女都有26周育嬰假，你會選擇生娃嗎

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/9N8VL
Published: 2019-06-01
Source: 獅城新聞

假如在[新加坡](https://www.sgcn.com/)不論男女都有26周育嬰假，你會選擇生娃嗎？

在新加坡生活，置業安家，很多年輕人都已經面對很多的工作壓力和經濟壓力，

新婚夫妻對於結婚後要不要寶寶這事兒非常糾結！

一方面，盛行晚婚的新加坡，很多年輕人結婚就已經到了適育年齡，最好是要個愛的結晶~

另一方面，新加坡的產假太短，夫妻雙方都要工作的情況下，

生了孩子很快就要回歸工作崗位，沒人來照顧孩子成了困擾大家的難題！

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238740&from=album&page=1&mobile=2)

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238740&from=album&page=1&mobile=2)[![假如在新加坡不論男女都有26周育嬰假，你會選擇生娃嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1535/15352956.avif?1585054698)](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238740&from=album&page=1&mobile=2)

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238740&from=album&page=1&mobile=2)

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238740&from=album&page=1&mobile=2)

（圖片來源網絡）

就在在[新加坡工作](https://bbs.sgcn.com/forum-1255-1.html)的准媽媽們羨慕中國128天（相當於半年多）的超長產假的時候，

新加坡的幾間超貼心（別人家）的公司也推出了逆天的26周產假！

根據報道，英國酒業公司帝亞吉歐（Diageo）在新加坡的員工，

從今年的7月1日起，無論男女都可在成為新父母時，都能享有26個星期的育嬰假。

女員工享受26周的產假也就罷了，就連男員工也能享受，這就讓很多人實名羨慕了！

目前，Diageo公司在新加坡有150名員工，在7月1日他們實行新的產假政策之前，

員工們還是享有人力部所規定的16周產假和兩周陪產假。

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238741&from=album&page=1&mobile=2)[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238741&from=album&page=1&mobile=2)[![假如在新加坡不論男女都有26周育嬰假，你會選擇生娃嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1535/15352957.avif?1585054698)](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238741&from=album&page=1&mobile=2)

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238741&from=album&page=1&mobile=2)

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238741&from=album&page=1&mobile=2)

（圖片來源網絡）

除了Diageo以外，彭博（Bloomberg）也更新了員工的福利政策，推出了26周育嬰假。

需要照顧小孩的員工將享有24周有薪假期和10天「過渡期」假期。10天的過渡期指的是，允許員工在返回工作崗位後，每周休息一天，連續10周。

而在這項新的福利政策之前，彭博的生娃福利政策也是好得讓人羨慕，

不論性別，需要照顧小孩的員工享有18周的育嬰假。

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238742&from=album&page=1&mobile=2)[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238742&from=album&page=1&mobile=2)[![假如在新加坡不論男女都有26周育嬰假，你會選擇生娃嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1535/15352958.avif?1585054698)](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238742&from=album&page=1&mobile=2)

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238742&from=album&page=1&mobile=2)

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238742&from=album&page=1&mobile=2)

（圖片來源網絡）

除了上面兩家公司，保險公司英傑華（Aviva）也為新加坡所有全職員工提供16周有薪產假，

保誠（Prudential）提供女性員工6個月產假和男性員工3周陪產假。都比政府規定的產假多！

還有Netflix就是那家可以「無限休假」的公司，沒有固定的產假期限，

前提是需要「員工和經理緊密合作，了解什麼對員工的家庭和企業是可行的」。

該公司表示，他們推出產假計劃的目的是提供靈活的休假時間，

讓我們的新父母有機會照顧剛出生的孩子及培養感情，而不用擔心重返工作崗位的事情。這樣貼心的公司請多來幾個！

看了看別人家的公司，再想想自己的公司福利，莫名的有點悲傷？

先別著急悲傷，像上文提到的有那麼多產假的那幾家公司，在新加坡總共也沒幾家！

畢竟對於多數的公司來說，除了每月的薪水、僱傭臨時員工的額外成本，

僱主還必須確保員工休假時，公司效率不受影響。

因此沒有幾家公司能做到這麼慷慨可以多給員工那麼多產假！

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238739&from=album&page=1&mobile=2)[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238739&from=album&page=1&mobile=2)[![假如在新加坡不論男女都有26周育嬰假，你會選擇生娃嗎](https://www.shicheng.news/images/image/1535/15352959.avif?1589868234)](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238739&from=album&page=1&mobile=2)

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238739&from=album&page=1&mobile=2)

[](https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16494295&aid=89787238739&from=album&page=1&mobile=2)