# 新加坡即將重新設計工作模式讓年長人士能夠繼續貢獻社會

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/9erLL
Published: 2019-08-21
Source: 獅城新聞

最近，在[新加坡](https://www.sgcn.com/)李顯龍總理髮表2019年國慶群眾大會演說時說，

年長員工勞資政工作小組已完成檢討工作，而它所提出的各項建議獲得政府全盤接受。

其中四大建議包括調高目前的62歲法定退休年齡到65歲、調高67歲重新僱傭年齡到70歲、上調年長員工的公積金繳交率，以及逐步落實計劃，在2030年左右達成前三個目標。退休年齡和重新僱傭年齡將分別逐步調高到65歲和70歲，目標是最遲在2030年完成調整。

![新加坡即將重新設計工作模式讓年長人士能夠繼續貢獻社會](https://www.shicheng.news/images/image/1578/15786259.avif?1589860567)





（圖片來源網絡）

為了能夠達到更好的配合這一政策！

貿工部長陳振聲星期二（20日）下午走訪本地海產供應商海聲漁業（Hai Sia Seafood）加工廠時做出上述看法。

他舉例，處理海產是之前需要許多人力，不過當企業重新探討業務模式，並引進新器材，並能夠讓年長員工繼續貢獻。

![新加坡即將重新設計工作模式讓年長人士能夠繼續貢獻社會](https://www.shicheng.news/images/image/1578/15786260.avif?1589860567)





（圖片來源網絡）

重新設計工作是企業能夠對年長一代員工負起的集體責任，讓後者能繼續對社會做出有意義的貢獻。

對於在國慶群眾大會上提到退休年齡和重新僱傭年齡，以及公積金繳交率上調的新條例，陳振聲說，政府意識到這些措施將導致企業成本增加，並承諾勞資政三方將合作協助企業適應。

![新加坡即將重新設計工作模式讓年長人士能夠繼續貢獻社會](https://www.shicheng.news/images/image/1578/15786261.avif?1589860567)