# 新加坡外籍勞工醫療計劃大升級！僱主成本降低，診所距離縮短，詳情看這裡 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/9gAo0 Published: 2026-08-06 Source: 獅城新聞 ![新加坡外籍勞工醫療計劃大升級！僱主成本降低，診所距離縮短，詳情看這裡](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17896289.avif?0) 新加坡：從2027年4月1日起，強制性初級醫療計劃將進行修訂，大多數僱傭外籍勞工的僱主將支付更低的醫療費用。 自2022年起，僱傭居住在宿舍或從事建築、海事造船和工藝部門的工作準證（Work Permit）及S Pass持有者的僱主，必須為其購買初級醫療計劃。 人力部（MOM）在周四（8月6日）表示，目前僱主每名工人每年的支付費用為108新加坡元（約84美元）至138新加坡元。從明年4月起，修訂後的費率將降至97至113新加坡元。 這項年度付款（也稱為人頭費）支付給主運營商，用於為工人提供全年的健康篩查、醫療諮詢和治療等服務。 人力部表示，當前與初級醫療計劃運營商的合同即將到期，這是一個「提高標準」的絕佳時機。 在修訂後的計劃中，約94%的僱主將支付更低的費用，每名工人每年可節省2至41新加坡元。 約3%（略低於500家）的僱主將支付更高的費用，每名工人每年增加約5新加坡元。其餘3%的僱主費率預計保持不變。 人力部還指出，修訂後的計劃將使診所離外籍勞工更近——大多數工人居住地2公里範圍內即可就醫，而目前為3公里。 人力部政務部長Dinesh Vasu Dash表示，增強後的計劃體現了人力部致力於確保外籍勞工能夠獲得「負擔得起、便捷且有保障」的初級醫療服務的承諾。 同時，他表示這將使僱主的成本保持在可控且可持續的範圍內。 ## 遠程醫療共付額度提高 人力部表示，修訂計劃能夠降低費率，是因為引入了新的遠程醫療共付額度，以及通過五年期合同將成本分攤到更長的時間周期內。 為了應對成本上升，遠程醫療諮詢的共付額度將從目前的2新加坡元在明年4月提高到5新加坡元。而實體診所諮詢的共付額度將維持在5新加坡元。 人力部表示，修訂後的計劃還通過更好地將服務時間與外籍勞工的需求和實際使用模式相結合來降低成本。 例如，遠程醫療諮詢時間將從每天24小時縮減至17小時。人力部稱，這已覆蓋了99%的遠程醫療需求。 周日的診所營業時間也將縮短，因為觀察發現外籍勞工在周日晚上很少需要醫療諮詢。 人力部表示，外籍勞工初級醫療計劃是在新冠疫情期間設計的。當時，運營商被要求提供全天候醫療服務，壓力巨大。 當時為了鼓勵人們採用遠程醫療，共付額度被設得較低，但現在該選項已普及，新的5新加坡元費率依然是可負擔的。 ## 醫療區域調整 修訂後的計劃將初級醫療服務的地理區域從目前的六個區域整合為四個區域，由四家主運營商提供服務。 最大的**北部區域**將由現有的SATA CommHealth運營。其兩個區域醫療中心和四家合作診所將服務約12萬名工人，每名工人的年費率為113新加坡元。 **西部區域**將由現有運營商Fullerton Health管理，每名工人的年費率為106新加坡元。它將設有一個區域醫療中心和三家合作診所，服務約10萬名工人。 Fullerton Health新加坡及馬來西亞區董事總經理Derrick Chan表示，西部的區域醫療中心將是一個專門為外籍勞工建造的新設施。 在覆蓋約8萬名工人的**南部區域**，現有運營商聖安得烈傳教醫院（St Andrew's Mission Hospital）將管理一個區域醫療中心和兩家合作診所，年費率為108新加坡元。 新運營商Healthway Medical Group將接管**東部區域**，通過一個區域醫療中心和八家合作診所服務約9萬名工人。其年費率為每名工人97新加坡元，是四家運營商中最低的人頭費率。 人力部表示，更大的區域使運營商能夠實現規模經濟，這也是能夠降低費率的關鍵原因之一。 SATA CommHealth執行長Kelvin Phua博士表示，更好的預約挂號系統是運營效率提升的一部分。 他表示，這使得醫生能夠在更長的時間內分散諮詢量，在優化資源的同時，縮短外籍勞工的等待時間。 在修訂後的計劃中，增強的預約系統將允許工人提前在指定的診所預約、修改或取消就診。 人力部補充說，一個新的集中式初級醫療計劃門戶網站也將於2027年4月推出，使僱主為工人辦理登記更加高效。 人力部表示，是通過公開競爭招標選定了SATA CommHealth、Fullerton Health和Healthway Medical Group。 而作為非政府組織的聖安得烈傳教醫院將繼續與人力部開展以慈善為導向的合作夥伴關係，管理南部區域。